Actualités japonaises: 人材サービスを利用し就職した人への“お祝い金” 原則禁止へ

人材じんざいサービスを利用りようし就職しゅうしょくした人ひとへの“お祝おいわい金きん” 原則げんそく禁止きんしへ

Oct 12, 2024 05:10

Furigana

人材じんざいサービスの事業じぎょう者しゃが企業きぎょうからの手数料てすうりょうの一部いちぶを「お祝おいわい金きん」として就職しゅうしょくした人ひとに支払しはらうケースがありますが、厚生こうせい労働ろうどう省しょうはこのお金おかねを目的もくてきにして早期そうきに離職りしょくする人ひとがいることなどから、来年らいねん4月つきから原則げんそくとして禁止きんしすることを決きめました。

仕事しごとを探さがす人ひとは、ハローワークの紹介しょうかいや民間みんかん業者ぎょうしゃの仲介ちゅうかいに加くわえて、インターネットに掲載けいさいされた求人きゅうじん情報じょうほうを利用りようして直接ちょくせつ、企業きぎょうに応募おうぼしたり、スマートフォンのアプリに個人こじん情報じょうほうを登録とうろくして企業きぎょうからの勧誘かんゆうを待まったりするなど、新あらたな人材じんざいサービスの利用りようが広ひろがっています。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、こうした新あらたなサービスを使つかって就職しゅうしょくした人ひとに事業じぎょう者しゃから数すう千せん円えんから数すう万まん円えんの「お祝おいわい金きん」が支払しはらわれることがありますが、このお金おかねは、採用さいようする企業きぎょうが事業じぎょう者しゃに払はらった手数料てすうりょうの一部いちぶがあてられているということです。

全国ぜんこくの労働ろうどう局きょくには企業きぎょうから「お祝おいわい金きんを目的もくてきに就職しゅうしょくする人ひとがいてすぐ離職りしょくした」とか「事業じぎょう者しゃから追加ついかの成功せいこう報酬ほうしゅうを求もとめられた」という内容ないようの相談そうだんが寄よせられ、厚生こうせい労働ろうどう省しょうは規制きせいを強化きょうかすることにしました。