パナソニックホールディングスは、
会社の
形を
変えるために、グループの
社員の
約5%、1
万人を
減らす
計画をしています。。
松下控股计划为公司结构改革裁员约1万人,相当于全体员工的约5%。
この
中で、パナソニックという
会社は、
家電などを
作っている
大きな
会社で、グループの
社員の
約4
割が
働いています。。
在这些企业中,专门从事家用电器制造的大型企业松下,占集团整体员工人数的约40%。
今回、パナソニックは、40
歳から59
歳までで、5
年以上働いている
社員と、64
歳以下の
再雇用の
人を
早期退職の
対象にすると
発表しました。。
此次,松下宣布将连续工作5年以上、年龄在40岁至59岁之间的员工,以及再雇佣的64岁以下员工,纳入提前退休计划的对象。
早期退職に
応募した
人には、
普通の
退職金に
加えて、さらに
多くの
お金がもらえるそうです。。
申请提前退休的人,除了正常的退休金之外,还可以领取更多的金额。
パナソニックは、「グループのいくつかの
会社で
早期退職を
行う
予定は
本当ですが、くわしいことはまだ
言えません」と
話しています。。
松下表示:“确实集团内部分企业计划实施提前退休制度,但目前无法透露详细信息。”