大手メーカーの
入社2
年目の
研究員が
自殺したことについて、
両親が「
具体的な
指導がないまま
繰りかえしレポートの
書き直しを
命じられる
など、
厳しい指導が
原因だった」として、30
日、メーカーなどに
賠償を
求める訴えを
起こします。
一名進入大型製造商第二年的研究員自殺,對此,雙親主張「在沒有具體指導的情況下反覆被要求重寫報告等,嚴厲的指導成為原因」,於30日向該製造商等提出賠償訴訟。
メーカーは
取材に対し、「
従業員の
相談に
応じたり、
配置転換をする
などしてきた。
製造商在接受採訪時表示:「我們一直在回應員工的諮詢,並進行了人事調動等措施。」
ご
遺族の
お考えは
弊社とは
異なる」としています。