医師が
地方の
病院で
不足する「
医師の
偏在」を
解消するため
国が
去年打ち出した
新たな
対策について、“
期待できる”と
答えた
医師が
およそ15％にとどまったとする
調査結果を、
就職情報会社が
公表しました。
The results of a survey released by a job information company showed that only about 15% of doctors responded that they have expectations for the new measures announced by the government last year to resolve the uneven distribution of doctors, which causes a shortage of doctors in regional hospitals.
「医師の偏在」は都市部など一部の地域や診療科に医師が偏り、地方などで不足する問題で、厚生労働省は去年12月、医師が少ない地域で診療所を開業する費用を補助したり、公立病院などの院長になる要件に、医師が少ない地域で1年以上勤務することを加えたりするなど、新たな対策を公表しました。
Maldistribution of doctors refers to the problem where doctors are concentrated in certain areas and specialties, such as urban areas, leading to shortages in other regions like rural areas. In December of last year, the Ministry of Health, Labour and Welfare announced new measures, such as subsidizing the costs for opening clinics in areas with few doctors and adding a requirement for becoming the director of public hospitals to include working for at least one year in regions with a shortage of doctors.
これについて医療専門の就職情報会社がことし2月、全国の医師を対象に、どのように評価しているのかを聞くインターネットのアンケート調査を実施し、800人余りから回答を得ました。
In February of this year, a company specializing in medical employment information conducted an online survey asking doctors nationwide how they evaluate this, and received responses from over 800 people.
それによりますと、厚生労働省が公表した医師の偏在対策に「効果が期待できる」と答えたのは1。
According to this, only 1 person answered that the Ministry of Health, Labour and Welfares measures to address the uneven distribution of doctors are expected to be effective.
8％、「
やや期待できる」と
答えたのは13。
8% answered Somewhat hopeful, and 13% answered Slightly hopeful.
6％と、
合わせても15。
4％にとどまりました。
一方、「効果が期待できない」「あまり期待できない」という医師はあわせて45。
On the other hand, 45 doctors said that no effect can be expected or not much can be expected.
6％にのぼり、
その理由については「
ある程度の
強制力がないと
難しい」、「
給与アップなどのメリットがないと
変わらない」といった
声が
寄せられたということです。
It reached 6%, and regarding the reasons, there were comments such as Its difficult without some degree of compulsion and Nothing will change unless there are benefits like a pay raise.
そのうえで、今後、必要な対策としては、給与などの大幅な改善や医師が少ない地域での診療報酬の引き上げなどが必要だという意見があったということです。
On top of that, there were opinions that, going forward, necessary measures would include significant improvements in salaries and raising medical service fees in areas with a shortage of doctors.
調査を行った、リクルートメディカルキャリアは「地方で働くことに対する医師の不安を取り除き、魅力を感じるようなインセンティブなどを設けることが必要ではないか」としています。
Recruit Medical Career, which conducted the survey, stated, Isnt it necessary to eliminate doctors anxieties about working in rural areas and provide incentives that make such work more attractive?
Home
Video
JLPT Test
Dictionary
Lesson
Topic
