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勤労権

勤労権（きんろうけん、英: right to work）とは、全ての日本国民に保障されている、働く権利の事である。日本国憲法第27条に規定されている。基本的人権の一つで、別名労働権。国際法上では、世界人権宣言第23条及び経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約第6条、第7条、第8条において、

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勤労

(1)心身を働かせて仕事に励むこと。「国事に～し給へるにあらず/日本開化小史（卯吉）」 (2)報酬を得て，定められた仕事をすること。労働。「～意欲」

勤労者タックスクレジット

もし最終決算よりも多く受け取っていた場合、これは過剰支給でありWTCに返納しなければならない。もし少なく受け取っていた場合は過少支給であり、WTCはその人に差額を一括支給する。税額控除額の計算方法は、以下のとおりである。まず、家族の構成などから、WTCとCTC

勤労学生

勤労学生（きんろうがくせい）は、職業を持つ学生等のことをいう。日本においては、所得税法及び地方税法上で定義づけされている。日本では従来から、大学（短期大学を含む）、高等学校の夜間部（いわゆる2部）にそういった学生が多く存在していたが、昼間二交代制という3部課程の誕生により勤労

勤労の義務

の環境により表示が異なります。勤労の義務（きんろうのぎむ）または労働の義務（ろうどうのぎむ）とは、憲法典に定められた勤労および労働に関する義務規定である。社会主義国だけでなく資本主義国の憲法典にも存在する場合がある義務規定である。しかし社会主義国と資本主義国の規定の

学徒勤労動員

実施要綱」で、学徒勤労動員の通年実施、学校の種類による学徒の計画的適正配置、教職員の指導と勤労管理が閣議決定され、文部省は詳細な学校別動員基準を決定した。 4月には全国学徒は軍需工場へ動員された。文部省は「学徒勤労動員実施要領ニ関スル件」を発令した。 7月10日、閣議で、科学技術者動員計画設定要綱

勤労ロードショー〜LIVE IN JAPAN〜

“ユニコーンツアー2009　蘇える勤労” 日本武道館スターな男 2009.5.20 “ユニコーンツアー2009　蘇える勤労” 日本武道館黒い炎 2009.5.22 “ユニコーンツアー2009　蘇える勤労の日々” 日本武道館デーゲーム 2009.5.2 “ユニコーンツアー2009　蘇える勤労” さいたまスーパーアリーナ最後の日

勤労感謝の日

新嘗祭は、1872年（明治5年）までは旧暦11月の二回目の卯の日に行われていた。太陽暦（グレゴリオ暦）が導入された1873年（明治6年）になって、旧暦11月の二回目の卯の日は新暦の翌年1月に当たり都合が悪いということで、同年11月の二回目の卯の日であった11月23日に行われた。同年公布の年中祭日祝日ノ休暇日

勤労奨励税制

外される。また、事業者登録をしていない事業者や弁護士、弁理士、公認会計士、医師、薬剤師等の専門職事業者は対象から除外される。勤労奨励金の給付額には逓増・定額・逓減の3段階があり、夫婦の場合、片働きの場合、最大で260万ウォンが与えられる（共働きの場合、最大で300万ウォン）。また、単身者の場合は、

皇居勤労奉仕

、8時45分から15時30分まで宮内庁職員の指示に従って作業にあたる（昼食・休憩時間を含む）。夏場の7月、8月や年末年始（12月16日から翌1月15日まで）は受け入れていない（学生で構成された団体を除く）。交通費や宿泊代、昼食代は全額自己負担である。 1945年（昭和20年）12月、東京大空襲によ

勤労ロードショー〜MADE IN JAPAN〜

いる。柄の付いている部分が少ないため、ほとんどが赤地である（スタッフによると、柄付きの確率は約13%であるという）。賀正〜書初め〜賀正〜挨拶まわりと新年会〜リハらしい日々〜リハ初日〜リハらしい日々〜リハ改め曲出し〜リハらしい日々〜曲出し改めメニュー決め〜リハらしい日々〜節分〜

労働三権

労働三権（ろうどうさんけん）とは、労働基本権のうち団結権、団体交渉権、団体行動権（争議権）の三つを指す。日本国憲法第28条にその規定が設けられている。なお、労働三権を労働基本権と呼ぶこともある。労働者において認められている。地方公務員や国家公務員（特に行政職や教育職）も権利を有している（労働

蔣勤勤

勤勤（ジアン・チンチン、Jiang Qinqin、1975年9月3日 - ）は、中華人民共和国重慶出身の女優。身長は166cm、体重48kg、血液型O型。一時期、芸名を水霊（シュイリン）と名乗っていた。北京電影学院を卒業後、テレビドラマを中心に活動。 2005年には資生堂の化粧品のイメージキャラクターに選ばれた。

愛知県勤労会館

愛知県勤労会館（あいちけんきんろうかいかん）は愛知県名古屋市昭和区鶴舞にあった勤労福祉施設。愛称はつるまいプラザ。愛知県労働協会により運営されていた。 1970年（昭和45年）6月竣工。大小2つのホールと8つの貸会議室があり、大ホールの講堂は鶴舞ホールとしてコンサートから各種発表会まで広く利用されて

勤労者福祉施設

勤労者福祉施設（きんろうしゃふくししせつ）とは、日本において過去に雇用保険事業の一つであった雇用福祉事業により整備された施設。特殊法人の雇用促進事業団が主体となって設置し、1999年（平成11年）以降は特殊法人の雇用・能力開発機構が設置主体となった。 2005年度（平成17年度）までに、全ての施設が譲渡または廃止された。

女子挺身勤労令

強制力を伴うこの勅令は、法令上は、日本統治下の朝鮮半島にも施行されたが、秦郁彦は、朝鮮半島の女子には適用されなかったとしている。1944年10月の朝鮮総督府鉱工局労務課作成の「国民徴用の解説」というパンフレットには、「女子挺身勤労令の発動によるという考えは今のところ持っていない」「今後ともこの官指導斡旋を建前とするつもり」とある。

勤労者通信大学

には批判的な内容である。憲法コース - 日本国憲法の3原則や憲法改正をめぐる情勢と改憲勢力への批判を特徴とする。2006年から始まった。2021年度は受講案内にない。入門コース - 2018年から始まった。資本主義社会の現状把握や民主的活動について簡潔に学ぶ。

国民勤労動員令

国民勤労動員令（こくみんきんろうどういんれい、旧字体: 國民勤󠄁勞動員令、昭和20年3月6日勅令第94号）は1945年（昭和20年）3月6日に公布・施行された日本の勅令。同時期に閣議決定された国民義勇隊の編成を目的とした。本勅令は労務関係の5勅令（国民徴用令、労務調整令、学校卒業者使用制限令、

労働拒否権

ポスト資本主義（英語版）（持続可能な資本主義）休職、退職、自己都合退職、労働災害、早期優遇退職(アーリーリタイア)、金持ちの時間貧乏（英語版）退却神経症(登校拒否症・出社拒否症) 精神障害（適応障害、うつ病）、セルフネグレクト、燃え尽き症候群サザエさん症候群（ブルーマンデー症候群）カウンターカルチャー:ラッダイト運動、FIRE

労働基本権

労働者という社会的地位にある者に対して特別に保障された権利であり、労働基本権と呼ばれる。とくに第28条で示された、団結権、団体交渉権、団体行動権は、併せて労働三権と呼ばれる。団結権は、勤労者が使用者と対等の立場に立って、労働条件などについて交渉するために労働組合をつくる権利、また労働

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