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日本報紙
育児いくじ・介護休業法かいごきゅうぎょうほうなどの改正案かいせいあんを閣議決定かくぎけってい
2024-03-13 10:30:29
翻譯
Yu sheng Pan 12:03 13/03/2024
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育児いくじ・介護休業法かいごきゅうぎょうほうなどの改正案かいせいあんを閣議決定かくぎけってい
label.tran_page 內閣關於育兒和護理休假法律修正案的決定

　政府せいふは育児いくじと仕事しごとの両立りょうりつを支援しえんするため、子こどもが小学校しょうがっこうに入学にゅうがくするまで、従業員じゅうぎょういんに複数ふくすうの働はたらき方かたを選択肢せんたくしとして用意よういすることを企業きぎょうに義務付ぎむづける、育児いくじ・介護休業法かいごきゅうぎょうほうなどの改正案かいせいあんを閣議決定かくぎけっていしました

label.tran_page 為了支持育兒和工作，政府將對育兒和護理休假法做出內閣決定，這迫使公司準備多種工作方式，直到兒童進入小學。


　改正案かいせいあんでは、子こどもが3歳さいから小学校しょうがっこうに入学にゅうがくするまでの間あいだ、従業員じゅうぎょういんがテレワークや時短勤務じたんきんむなど複数ふくすうの選択肢せんたくしから働はたらき方かたを選えらべるようにすることを企業きぎょうに義務付ぎむづけます
label.tran_page 在修訂的提案中，我們將使公司義務確保員工可以從3歲到小學等多種選擇（例如遠程辦公和工作時間）中進行選擇。


　また、残業免除ざんぎょうめんじょの申請期間しんせいきかんを、現行げんこうの子こどもが「3歳さいになるまで」から「小学校入学前しょうがっこうにゅうがくまえまで」に延長えんちょうします
label.tran_page 此外，豁免加班的申請期限將從當前的孩子延長到“進入小學之前”。


　男女だんじょともに仕事しごとと育児いくじを両立りょうりつできるようにするため育休取得率いくきゅうしゅとくりつの公表義務こうひょうぎむの対象たいしょうを、従業員じゅうぎょういんが「1000人にんを超こえる」企業きぎょうから「300人にんを超こえる」企業きぎょうに拡大かくだいします
label.tran_page 為了能夠平衡男女的工作和育兒，出版育兒假的義務將從“超過1,000”的公司擴展到“超過300”公司。


　政府せいふはこの改正案かいせいあんについて、今国会こんこっかいでの成立せいりつを目指めざしています
label.tran_page 這一修正案是國會成立後目標法案