Báo tiếng Nhật: 企業の57％超「賃上げが物価上昇に見合っていない」

企業きぎょうの57％超ちょう「賃上ちんあげが物価上昇ぶっかじょうしょうに見合みあっていない」

Trên 57% doanh nghiệp cho rằng tăng lương cơ bản là không tương xứng với sự gia tăng của vật giá

　賃上ちんあげへの実感じっかんについて企業きぎょうにアンケートを行おこなったところ、57％余あまりが物価ぶっかの上昇じょうしょうに「見合みあっていない」と回答かいとうしました

Một cuộc điều tra đã được tiến hành về cảm nhận thực tế về việc tăng lương cơ bản. Trên 57% câu trả lời rằng việc nó không tương xứng với mức tăng của vật giá

　日本生産性本部にっぽんせいさんせいほんぶが経営者けいえいしゃや管理職かんりしょくらを対象たいしょうに行おこなった調査ちょうさで、「賃上ちんあげへの実感じっかんが物価上昇ぶっかじょうしょうと見合みあっているか」との質問しつもんに対たいし、「見合みあっていない」と答こたえた割合わりあいは57.1％に上のぼりました

Thông qua cuộc điều tra với đối tượng là doanh nhân và các nhà quảng lý của Trung tâm về năng xuất lao động Nhật Bản, trả lời câu hỏi về cảm nhận thực tế về việc liệu tăng lương cơ bản có đáp ứng được việc tăng vật giá, tỉ lệ câu trả lời không đáp ứng đã tăng lên 57.1%

　役職別やくしょくべつでみると、経営層けいえいそうで39.6％だった一方いっぽう、管理職かんりしょくと非管理職ひかんりしょくでは、それぞれ60.4％と65.6％で、役職やくしょくが下さがるほど「見合みあっていない」と答こたえる割合わりあいは高たかくなりました

Phân loại theo vị trí, trái ngược với tầng lớp doanh nhân là 39.6%, ở các vị trí quản lý và không quản lý lần lượt là 60.4% và 65.6%, vị trí càng giảm thì tỉ lệ câu trả lời chưa tương xứng càng cao

　持続的じぞくてきな賃上ちんあげ実現じつげんのために重要じゅうようなことについては「コスト上昇分じょうしょうぶんの価格転嫁かかくてんか」と答こたえた割合わりあいが最もっとも高たかい結果けっかとなりました

Khi được hỏi về điều gì là quan trọng để đạt được mức tăng lương bền vững, tỉ lệ trả lời rằng chuyển việc tăng chi phí sang giá cả là cao nhất.

企業きぎょうの57％超ちょう「賃上ちんあげが物価上昇ぶっかじょうしょうに見合みあっていない」

Hơn 57 % các công ty tăng lương không đáng để tăng giá

　賃上ちんあげへの実感じっかんについて企業きぎょうにアンケートを行おこなったところ、57％余あまりが物価ぶっかの上昇じょうしょうに「見合みあっていない」と回答かいとうしました

Khi tôi tiến hành một bảng câu hỏi cho một công ty về việc thực hiện tăng lương, hơn 57 % trả lời rằng điều đó không phù hợp cho sự tăng giá.

　日本生産性本部にっぽんせいさんせいほんぶが経営者けいえいしゃや管理職かんりしょくらを対象たいしょうに行おこなった調査ちょうさで、「賃上ちんあげへの実感じっかんが物価上昇ぶっかじょうしょうと見合みあっているか」との質問しつもんに対たいし、「見合みあっていない」と答こたえた割合わりあいは57.1％に上のぼりました

Trong một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Trụ sở năng suất của Nhật Bản cho các nhà quản lý và người quản lý, 57,1 % đã trả lời rằng cảm giác tăng lương thực sự là không phù hợp với giá cả

　役職別やくしょくべつでみると、経営層けいえいそうで39.6％だった一方いっぽう、管理職かんりしょくと非管理職ひかんりしょくでは、それぞれ60.4％と65.6％で、役職やくしょくが下さがるほど「見合みあっていない」と答こたえる割合わりあいは高たかくなりました

Theo một vị trí, nó là 39,6 % trong quản lý, trong khi các nhà quản lý và người không phải là người quản lý lần lượt là 60,4 % và 65,6 % và tỷ lệ phần trăm câu trả lời không phù hợp cao hơn.