日本新闻: 企業の57％超「賃上げが物価上昇に見合っていない」

企業きぎょうの57％超ちょう「賃上ちんあげが物価上昇ぶっかじょうしょうに見合みあっていない」

◦ 超過57%企業表示“薪資上漲與物價上漲不相稱”。

　賃上ちんあげへの実感じっかんについて企業きぎょうにアンケートを行おこなったところ、57％余あまりが物価ぶっかの上昇じょうしょうに「見合みあっていない」と回答かいとうしました

◦ 當我們對企業對薪資上漲的看法進行調查時，超過57%的企業表示與物價上漲不成比例。

　日本生産性本部にっぽんせいさんせいほんぶが経営者けいえいしゃや管理職かんりしょくらを対象たいしょうに行おこなった調査ちょうさで、「賃上ちんあげへの実感じっかんが物価上昇ぶっかじょうしょうと見合みあっているか」との質問しつもんに対たいし、「見合みあっていない」と答こたえた割合わりあいは57.1％に上のぼりました

◦ 日本生產力中心對企業主和管理者進行的一項調查顯示，57.1%的受訪者回答“工資上漲的看法是否與物價上漲相符？”。

　役職別やくしょくべつでみると、経営層けいえいそうで39.6％だった一方いっぽう、管理職かんりしょくと非管理職ひかんりしょくでは、それぞれ60.4％と65.6％で、役職やくしょくが下さがるほど「見合みあっていない」と答こたえる割合わりあいは高たかくなりました

◦ 依職位劃分，管理者回答的比例為39.6%，管理者和非管理者的比例分別為60.4%和65.6%；職位越低，回答不合適的比例越高。

　持続的じぞくてきな賃上ちんあげ実現じつげんのために重要じゅうようなことについては「コスト上昇分じょうしょうぶんの価格転嫁かかくてんか」と答こたえた割合わりあいが最もっとも高たかい結果けっかとなりました

◦ 當被問及實現可持續工資成長的重要因素時，最高比例的受訪者回答「將成本上漲轉嫁給價格」。

企業きぎょうの57％超ちょう「賃上ちんあげが物価上昇ぶっかじょうしょうに見合みあっていない」

超過57％的公司“工資上漲不值得價格上漲”

　賃上ちんあげへの実感じっかんについて企業きぎょうにアンケートを行おこなったところ、57％余あまりが物価ぶっかの上昇じょうしょうに「見合みあっていない」と回答かいとうしました

當我向一家公司向一家有關工資增加的問卷調查時，超過57％的人回答說這不適合價格上漲。

　日本生産性本部にっぽんせいさんせいほんぶが経営者けいえいしゃや管理職かんりしょくらを対象たいしょうに行おこなった調査ちょうさで、「賃上ちんあげへの実感じっかんが物価上昇ぶっかじょうしょうと見合みあっているか」との質問しつもんに対たいし、「見合みあっていない」と答こたえた割合わりあいは57.1％に上のぼりました

在日本生產力總部對經理和經理進行的一項調查中，有57.1％的人回答說：“工資的真正感受是值得的