性的マイノリティーの人のことを考える会社が増えている

越來越多的公司正在考慮性少數群體

越來越多的公司正在考慮性少數群體
LGBTQなど「性的マイノリティー」の人たちのために、働く人のルールを変える会社が増えています

越來越多的公司正在改變 LGBTQ 和其他“性少數群體”的工人規則

越來越多的公司正在改變 LGBTQ 和其他“性少數群體”的工人規則
東京ディズニーランドなどの会社は、4月から制服などのルールを変えました

東京迪士尼樂園等公司自 4 月起更改了製服等規定

東京迪士尼樂園等公司自 4 月起更改了製服等規定
男性用や女性用の制服を決めるのではなくて、働く人が好きな制服を選ぶことができます

工人可以選擇自己喜歡的製服,而不用決定男女制服

工人可以選擇自己喜歡的製服,而不用決定男女制服

男女髮型和化妝規則相同

男女髮型和化妝規則相同

便利店全家改變了經營者的規則

便利店全家改變了經營者的規則
同じ性の人と一緒に生活している人も経営しやすいようにしました

我們讓與同性同住的人更容易管理

我們讓與同性同住的人更容易管理
ドラッグストアのウエルシアは、性的マイノリティーの人が安心して買い物できるように、働く人たちが気をつけることを書いたハンドブックを作りました

藥店公司 Welcia 為上班族製作了一本手冊,讓性少數群體可以安心購物。

藥店公司 Welcia 為上班族製作了一本手冊,讓性少數群體可以安心購物。
例えば、化粧品をさがしている客がいたら、男性用と女性用の両方の化粧品の場所を案内することなどが書いてあります

例如,如果客戶正在尋找化妝品,它會告訴他們在哪裡可以找到男士和女士化妝品。

例如,如果客戶正在尋找化妝品,它會告訴他們在哪裡可以找到男士和女士化妝品。