일본어 뉴스: ビッグモーター幹部工場長の降格処分手続きふまず繰り返す

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ビッグモーター幹部かんぶ工場こうじょう長ちょうの降格こうかく処分しょぶん手続てつづきふまず繰り返くりかえす

7/18/2023 6:18:42 PM +09:00

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yrp46 12:07 18/07/2023

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ビッグモーター幹部かんぶ工場こうじょう長ちょうの降格こうかく処分しょぶん手続てつづきふまず繰り返くりかえす

빅 모터 간부 공장장 강등 처분 절차 반복

中古ちゅうこ車しゃ販売はんばい会社かいしゃの「ビッグモーター」が故意こいに車くるまに傷きずをつけるなどして保険ほけん金きんを不正ふせいに請求せいきゅうしていた問題もんだいで、会社かいしゃの経営けいえい幹部かんぶらが、車くるまを修理しゅうりする工場こうじょうの責任せきにん者しゃに対にたいし就業しゅうぎょう規則きそくで定さだめられた手続てつづきをふまずに降格こうかく処分しょぶんを繰り返くりかえし行いっていたことがわかりました

중고차 판매회사인 ’빅 모터’가 고의적으로 차에 상처를 입는 등 보험금을 부정하게 청구하고 있던 문제로 회사의 경영 간부들이 자동차를 수리하는 공장의 책임자에게 취업 규칙에서 정한 수속을 끊임없이 강등 처분을 반복해 실시하고 있는 것을 알았습니다

外部がいぶの弁護士べんごしでつくる特別とくべつ調査ちょうさ委員いいん会かいがまとめた調査ちょうさ報告ほうこく書しょによりますと、「ビッグモーター」では2020年ねんの8月つきごろから経営けいえい幹部かんぶの判断はんだんで、板金ばんきんや塗装とそうを手てがける工場こうじょうの責任せきにん者しゃである工場こうじょう長ちょうの降格こうかく処分しょぶんが頻繁ひんぱんに行おこなわれていたということです

외부의 변호사로 만드는 특별 조사위원회가 정리한 조사 보고서에 의하면, 「빅 모터」에서는 2020년의 8월경부터 경영 간부의 판단으로, 판금이나 도장을 다루는 공장의 책임자인 공장장의 강등처분이 자주 행해졌다는

会社かいしゃは全国ぜんこくにおよそ30の板金ばんきん・塗装とそう工場こうじょうを設置せっちしていますが、降格こうかく処分しょぶんを受うけた工場こうじょう長ちょうは2020年ねんに延のべ20人にん、2021年ねんに延のべ15人にん、2022年ねんに延のべ12人にんに上のぼるとしています

회사는 전국에 약 30개의 판금·도장공장을 설치하고 있습니다만, 강등처분을 받은 공장장은 2020년에 연장 20명, 2021년에 연장 15명, 2022년에 연장 12명에 오른다고 하고 있다 다

清掃せいそうや整理せいり整頓せいとんなど「環境かんきょう整備せいび点検てんけん」の成績せいせきや対応たいおうがよくなかったことが降格こうかく処分しょぶんの主おもな理由りゆうとなっていたということです

청소나 정리 정돈 등 「환경 정비 점검」의 성적이나 대응이 좋지 않은 것이 강격 처분의 주된 이유가 되고 있었다고 하는 것입니다

会社かいしゃの就業しゅうぎょう規則きそくでは降格こうかくは懲戒ちょうかい事由じゆうの1つとされ、対象たいしょう者しゃに弁明べんめいの機会きかいを与あたえるとともに賞罰しょうばつ委員いいん会かいに諮はかって決定けっていすることになっています

회사의 취업규칙에서는 강격은 징계사유의 하나로 되어 대상자에게 변명의 기회를 주는 것과 동시에 상벌위원회에 자문하여 결정하게 되어 있습니다

しかし、実際じっさいの処分しょぶんにあたってこうした手続てつづきがとられることはなかったということです

그러나 실제 처분에 있어서 이러한 절차가 취해지지는 않았다는 것입니다.

調査ちょうさ報告ほうこく書しょは「降格こうかく処分しょぶんは、基本きほん給きゅうの大幅おおはばな減額げんがくや転勤てんきんを伴ともなうこともあって、処分しょぶんを受うけた従業じゅうぎょう員いんの生活せいかつに大おおきな影響えいきょうを与あたえるものだ

조사 보고서는 “강격 처분은 기본급의 대폭적인 감액이나 전근을 수반할 수도 있고, 처분을 받은 종업원의 생활에 큰 영향을 주는 것이다.

経営けいえい陣じんの判断はんだん1つである日ひ突然とつぜん降格こうかく処分しょぶんが下くだされるような異常いじょうな人事じんじが常態じょうたい化かしていた」と指摘してきしています

경영진의 판단 하나인 날 갑자기 강격처분이 내려지는 이상한 인사가 정상화되고 있었다”고 지적하고 있습니다

特別とくべつ調査ちょうさ委員いいん会かいの聞き取ききとりに対にたいし、社長しゃちょうや副ふく社長しゃちょうなど経営けいえい幹部かんぶは、保険ほけん金きんの請求せいきゅうをめぐって社内しゃないで不適切ふてきせつな行為こういが行おこなわれていたことを全まったく知しらなかったと答こたえています

특별 조사위원회의 청취에 대해, 사장이나 부사장 등 경영 간부는, 보험금의 청구를 둘러싸고 사내에서 부적절한 행위가 행해지고 있었다는 것을 전혀 몰랐다고 대답하고 있습니다

しかし報告ほうこく書しょでは「強権きょうけん的てきな降格こうかく処分しょぶんの運用うんようによって従業じゅうぎょう員いんらが経営けいえい陣じんからの指示しじにそのまま従したがい、これをそんたくするいびつな企業きぎょう風土ふうどが醸成じょうせいされていた」としたうえで「そのような企業きぎょう風土ふうどを背景はいけいに工場こうじょうの従業じゅうぎょう員いんらが営業えいぎょうノルマを達成たっせいするために不適切ふてきせつな保険ほけん金きん請求せいきゅうに及およんでいた側面そくめんがあることは明あきらかだ」と厳きびしく指摘してきしています