賃上げ見込み企業が初の6割超 理由は「労働力定着・確保」

Lý do 60% các xí nghiệp dự đoán sẽ tăng lương vì giữ lực lượng lao động và bảo hiểm.

Lý do 60% các xí nghiệp dự đoán sẽ tăng lương vì giữ lực lượng lao động và bảo hiểm.
民間の調査会社が1万社以上に対して実施した調査によりますと、今年賃上げをする見込みだと回答した企業は61.9%でした

Theo điều tra đã dc thực hiện tại hơn 10000 cty bởi công ty điều tra tư nhân, các xí nghiệp dự đoán phục hồi dự đoán tăng lương là 61,9%

Theo điều tra đã dc thực hiện tại hơn 10000 cty bởi công ty điều tra tư nhân, các xí nghiệp dự đoán phục hồi dự đoán tăng lương là 61,9%
4年連続で前の年を上回り、調査を開始した2006年以降、初めて6割を超えたということです

Trong 4 năm liên tiếp, năm ngoài là vượt bậc, điều tra được thực hiện từ sau năm 2006, lần đầu tiên vượt dc 60%

Trong 4 năm liên tiếp, năm ngoài là vượt bậc, điều tra được thực hiện từ sau năm 2006, lần đầu tiên vượt dc 60%
そのうちベースアップを実施する企業は56.1%で、過去最高となりました

Cụ thể các xí nghiệp thực hiện tăng lương cơ bản 56.1% năm ngoái đã tăng nhiều nhất.

Cụ thể các xí nghiệp thực hiện tăng lương cơ bản 56.1% năm ngoái đã tăng nhiều nhất.
業界別に見ると、ドライバー不足が指摘される「2024年問題」の影響を受けた運送や建設業界などで、賃上げを実施する割合が去年より高まっているということです

Nhìn vào ngành nghề, nhận dc ảnh hưởng báo cáo năm 2024 chỉ ra sự bất mãn thì tỉ lệ thực thi tăng lương cao hơn năm ngoái la xây dựng và vận chuyển.

Nhìn vào ngành nghề, nhận dc ảnh hưởng báo cáo năm 2024 chỉ ra sự bất mãn thì tỉ lệ thực thi tăng lương cao hơn năm ngoái la xây dựng và vận chuyển.
賃上げの理由は7割以上が「労働力の定着・確保」をあげていて、人手不足の深刻さがあらわれています

Lí do tăng lương trên 70% cty là giữ lực lượng và bảo hiểm và do thiếu hụt lao động trầm trọng

Lí do tăng lương trên 70% cty là giữ lực lượng và bảo hiểm và do thiếu hụt lao động trầm trọng
賃上げ見込み企業が初の6割超 理由は「労働力定着・確保」

Lý do những xí nghiệp được dự báo tăng lương lần đầu tiên vượt 60% là định hình và giữ chân lực lượng lao động.

Lý do những xí nghiệp được dự báo tăng lương lần đầu tiên vượt 60% là định hình và giữ chân lực lượng lao động.
民間の調査会社が1万社以上に対して実施した調査によりますと、今年賃上げをする見込みだと回答した企業は61.9%でした

Theo như điều tra từ một công ty điều tra tư nhân đối với hơn 10 nghìn công ty thì số lượng xí nghiệp trả lời là sẽ dự tính tăng lương trong năm nay là khoảng 61.9%.

Theo như điều tra từ một công ty điều tra tư nhân đối với hơn 10 nghìn công ty thì số lượng xí nghiệp trả lời là sẽ dự tính tăng lương trong năm nay là khoảng 61.9%.
4年連続で前の年を上回り、調査を開始した2006年以降、初めて6割を超えたということです

4 năm liên tiếp vượt qua năm trước, kể từ sau khi bắt đầu điều tra vào năm 2006, lần đầu tiên là vượt quá 60%.

4 năm liên tiếp vượt qua năm trước, kể từ sau khi bắt đầu điều tra vào năm 2006, lần đầu tiên là vượt quá 60%.
そのうちベースアップを実施する企業は56.1%で、過去最高となりました

Trong số đó, những xí nghiệp thực hiện tăng lương cơ bản là 56.1%, mức cao nhất từ trước tới nay.

Trong số đó, những xí nghiệp thực hiện tăng lương cơ bản là 56.1%, mức cao nhất từ trước tới nay.
業界別に見ると、ドライバー不足が指摘される「2024年問題」の影響を受けた運送や建設業界などで、賃上げを実施する割合が去年より高まっているということです

Nhìn theo từng ngành riêng biệt thì, tại những ngành như xây dựng, vận chuyển đang nhận ảnh hưởng từ vấn đề năm 2024 là thiếu người lái xe thì tỉ lệ thực hiện tăng lương đang cao hơn năm trước

Nhìn theo từng ngành riêng biệt thì, tại những ngành như xây dựng, vận chuyển đang nhận ảnh hưởng từ vấn đề năm 2024 là thiếu người lái xe thì tỉ lệ thực hiện tăng lương đang cao hơn năm trước
賃上げの理由は7割以上が「労働力の定着・確保」をあげていて、人手不足の深刻さがあらわれています

Lý do tăng lương hơn 70% được đưa ra là bảo đảm và giữ chân người lao động và sự nghiêm trọng của việc thiếu nhân lực đang được thể hiện rõ.

Lý do tăng lương hơn 70% được đưa ra là bảo đảm và giữ chân người lao động và sự nghiêm trọng của việc thiếu nhân lực đang được thể hiện rõ.