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Managers concerned about "loneliness and alienation" due to telework (2023/08/07)
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自宅やサテライトオフィスなどで勤務するテレワークについて、働く人の満足度が高いものの管理職は孤独感や疎外感を懸念していることが分かりました。
シンクタンクの日本生産性本部は5月29日から9日間、企業・団体で自らテレワークをしている非管理職と部下がテレワークをしている管理職のそれぞれ1000人に意識調査をしました。
その結果、非管理職の82.6％が自らのテレワークでの働き方に満足とし、管理職の76.1％が部下のテレワークでの仕事ぶりに満足と答えました。
ただ、テレワークで働く孤独感や疎外感の解消策について、「課題だが解決していない」としたのは非管理職が29.0％だった一方、管理職では46.8％に達していて、特に管理職で孤独感・疎外感への懸念が広がっています。
自宅やサテライトオフィスなどで勤務するテレワークについて、働く人の満足度が高いものの管理職は孤独感や疎外感を懸念していることが分かりました。
について
満足
オフィス
管理
職
度
人
勤務
孤独
高い
働く
分かり
感
疎外
懸念
自宅
テレワーク
サテライト
シンクタンクの日本生産性本部は5月29日から9日間、企業・団体で自らテレワークをしている非管理職と部下がテレワークをしている管理職のそれぞれ1000人に意識調査をしました。
生産
日
日本
意識
管理
企業
職
性
それぞれ
団体
調査
月
本部
人
部下
日間
非
自ら
テレワーク
シンクタンク
その結果、非管理職の82.6％が自らのテレワークでの働き方に満足とし、管理職の76.1％が部下のテレワークでの仕事ぶりに満足と答えました。
働き
方
満足
管理
結果
職
答え
仕事
部下
非
自ら
テレワーク
ただ、テレワークで働く孤独感や疎外感の解消策について、「課題だが解決していない」としたのは非管理職が29.0％だった一方、管理職では46.8％に達していて、特に管理職で孤独感・疎外感への懸念が広がっています。
について
特に
一方
解決
管理
職
課題
孤独
策
働く
非
解消
感
ワーク
達し
疎外
懸念
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