Báo tiếng Nhật: 米カリフォルニア州ワクチン接種進み経済活動再開

米べいカリフォルニア州しゅうワクチン接種せっしゅ進すすみ経済けいざい活動かつどう再開さいかい

Jun 16, 2021 08:06

Furigana

アメリカ西部せいぶカリフォルニア州しゅうでは、新型しんがたコロナウイルスのワクチンの接種せっしゅが進すすみ、新あらたな感染かんせんが抑おさえられているとして、店舗てんぽへの入場にゅうじょう制限せいげんなどのほとんどの規制きせいが解除かいじょされ、経済けいざい活動かつどうが全面ぜんめん的てきに再開さいかいしました。

カリフォルニア州しゅうでは、新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいで去年きょねん3月つきに非常ひじょう事態じたいが宣言せんげんされて以降いこう、感染かんせんを防止ぼうしするため、レストランや商業しょうぎょう施設しせつへの入場にゅうじょう制限せいげんなどの規制きせいが続つづいてきました。

しかし、ワクチンの接種せっしゅが進すすみ、新あらたな感染かんせんが抑おさえられているとして、州しゅう政府せいふは15日にち、ほとんどの規制きせいを解除かいじょし、経済けいざい活動かつどうが全面ぜんめん的てきに再開さいかいしました。

これにより、店舗てんぽへの入場にゅうじょう制限せいげんはなくなり、深刻しんこくな打撃だげきを受うけてきた小売こうり業ぎょうや観光かんこう業ぎょうの間までは、業績ぎょうせきの回復かいふくへの期待きたいが高たかまっています。

カリフォルニア州しゅうでは、ワクチンの接種せっしゅを終おえた人ひとは原則げんそくとしてマスク着用ちゃくようの義務ぎむはなくなりましたが、鉄道てつどうやバス、飛行機ひこうきといった公共こうきょう交通こうつう機関きかんを利用りようする場合ばあいなどは引き続ひきつづきマスクの着用ちゃくようが義務ぎむづけられます。

経済けいざいの再開さいかいについてカリフォルニア州しゅうのニューサム知事ちじは「もう互たがいに距離きょりを取とる必要ひつようもなく、入場にゅうじょう制限せいげんも必要ひつようない。この日ひを迎むかえることができてうれしい」とコメントしています。

アメリカでは先月せんげつ、ニューヨークでもレストランや美術館びじゅつかんの入場にゅうじょう制限せいげんが解除かいじょされ、ワクチン接種せっしゅの進展しんてんを背景はいけいとした経済けいざい活動かつどうの再開さいかいの動うごきが加速かそくしています。

日本にっぽん企業きぎょうも在宅ざいたく勤務きんむから出社しゅっしゃへ

カリフォルニア州しゅうで経済けいざい活動かつどうが再開さいかいされるなか、現地げんちにある日本にっぽん企業きぎょうの間までは、勤務きんむ形態けいたいを在宅ざいたく中心ちゅうしんからオフィスに切り替きりかえる動うごきが出でています。

最先端さいせんたんのIT企業きぎょうが集あつまるカリフォルニア州しゅうのシリコンバレーには日本にっぽん企業きぎょうも数多かずおおく進出しんしゅつし、IT大手おおての楽天らくてんグループが運営うんえいするシェアオフィスには15社しゃが入居にゅうきょしています。

このオフィスに入居にゅうきょする日本にっぽん航空こうくうは、社員しゃいん2人にんが新型しんがたコロナウイルスの感染かんせんが拡大かくだいした去年きょねん3月つき以降いこう、在宅ざいたく中心ちゅうしんで勤務きんむしてきましたが、カリフォルニア州しゅうで経済けいざい活動かつどうが全面ぜんめん的てきに再開さいかいされた15日にち、勤務きんむ体系たいけいを原則げんそくオフィスにする方針ほうしんに切り替きりかえました。

日本にっぽん航空こうくうシリコンバレー投資とうし戦略せんりゃく室しつの籔本もと祐介ゆうすけ室長しつちょうは「対面たいめんで会あうという重要じゅうようさも感かんじる1年ねんだった。今後こんごはオンラインと対面たいめんをうまく融合ゆうごうさせて、仕事しごとを進すすめることを期待きたいしている」と話はなしています。

このオフィスでは14日にちからは食堂しょくどうも1年ねん3か月かげつぶりに営業えいぎょうを再開さいかいし、従業じゅうぎょう員いんが忙いそがしそうにランチの準備じゅんびをしていました。

オフィスを運営うんえいする楽天らくてんアメリカズの富永とみなが生せいさんは「ようやくこの日ひを迎むかえることができた。しっかりと情報じょうほう提供ていきょうして日系にっけい企業きぎょうには安心あんしんして仕事しごとをしてもらいたい」と話はなしていました。

アメリカの大手おおてIT企業きぎょうの対応たいおうは

カリフォルニア州しゅうに拠点きょてんを多おおくアメリカの大手おおてIT企業きぎょうの間までは、経済けいざい活動かつどうが再開さいかいされる中なかでも引き続ひきつづき社員しゃいんの在宅ざいたく勤務きんむを認みとめる動うごきが目立めだっています。

このうち、フェイスブックは今月こんげつ15日にちから在宅ざいたく勤務きんむの制度せいどを拡大かくだいし、業務ぎょうむに支障ししょうがなければ、アメリカ在住ざいじゅうの社員しゃいんがカナダに移住いじゅうした場合ばあいでも在宅ざいたく勤務きんむを認みとめます。

一方いっぽう、オフィスで働はたらきたい社員しゃいんもいることから、アメリカ国内こくないのオフィスでは、ことし10月つきごろには、出勤しゅっきんできる人数にんずうの制限せいげんをなくす方針ほうしんです。

グーグルは1週間しゅうかんのうち、3日にちほどをオフィス勤務きんむとし、残のこる2日間にちかんは社員しゃいんが勤務きんむ場所ばしょを選択せんたくできるようにします。

また、業務ぎょうむによっては、在宅ざいたくなどオフィス以外いがいでの継続けいぞく的てきな勤務きんむを認みとめていて、会社かいしゃ側がわでは週しゅうに数すう日にち、出勤しゅっきんする社員しゃいんが60％、在宅ざいたく勤務きんむの社員しゃいんが20％、オフィス以外いがいで働はたらく社員しゃいんが20％になるとみています。