文科ぶんか省しょうの組織そしき的てきな天下あまくだりは３さん８はち件けん 監視かんし委い

それによりますと、人事じんじ課かの職員しょくいんは、元もと高等こうとう教育きょういく局長きょくちょうが在職ざいしょく中ちゅうのおととし７月しちがつに元もと局長きょくちょうの履歴りれき書しょを作成さくせいし早稲田わせだ大学だいがくに送付そうふしたほか、元もと局長きょくちょうも採用さいよう面接めんせつを受うけていたということです。

委員いいん会かいは、これらの行為こういはいずれも再さい就職しゅうしょくを目的もくてきに利害りがい関係かんけいのある団体だんたいに対にたいして、在職ざいしょく中ちゅうの職員しょくいんが就職しゅうしょく活動かつどうしたり職員しょくいんがほかの職員しょくいんの情報じょうほうを提供ていきょうしたりすることを禁きんじた、国家こっか公務員こうむいん法ほうに違反いはんすると判断はんだんしました。

また、文部もんぶ科学かがく省しょうが違反いはん行為こういの発覚はっかくを免まぬかれるため、人事じんじ課かの職員しょくいんが早稲田わせだ大学だいがくの担当たんとう者しゃに口裏くちうらを合あわせるよう依頼いらいしていたことも明あきらかにしました。

さらに委員いいん会かいは、文部もんぶ科学かがく省しょうが天下あまくだりの規制きせいが厳きびしくなった平成へいせい２に１いち年ねんごろから、省内しょうないと天下あまくだり先さきとを仲介ちゅうかいするＯＢお-び-を使つかった組織そしき的てきな天下あまくだりを行おこなっていたことを明あきらかにしました。

こうした天下あまくだりは平成へいせい２に５ご年ねんから確認かくにんできただけで３さん８はち件けん行おこなわれ、このうち１いち０ぜろ件けんは法律ほうりつに違反いはんするということです。

委員いいん会かいは文部もんぶ科学かがく省しょうに対にたいして詳くわしい調査ちょうさを指示しじしました。

一方いっぽう、文部もんぶ科学かがく省しょうはこうした調査ちょうさ結果けっかを受うけて、２に０ぜろ日にちに松野まつの大臣だいじんが記者きしゃ会見かいけんし、一連いちれんの問題もんだいに関かかわったとして、前川まえかわ喜平きへい事務じむ次官じかんや当時とうじの人事じんじ課長かちょうなど合あわせて７なな人にんの幹部かんぶや職員しょくいんを停職ていしょくや減給げんきゅうの懲戒ちょうかい処分しょぶんにしたことを明あきらかにしました。

また、省内しょうないに新あらたな部署ぶしょを設もうけて、今後こんごも調査ちょうさを行おこない、再発さいはつ防止ぼうしを徹底てっていする考かんがえを示しめしました。

処分しょぶんの事務じむ次官じかん「認識にんしきなかった」

処分しょぶんを受うけ依願いがん退職たいしょくした前川まえかわ喜平きへい事務じむ次官じかんは２に０ぜろ日にち夕方ゆうがた、報道陣ほうどうじんの取材しゅざいに対にたいし、「国民こくみんの信頼しんらいを損そこねたことについては大変たいへん申し訳もうしわけなく思おもっている。あとは残のこった人ひとたちで文部もんぶ科学かがく省しょうの立て直たてなおしを図はかってほしい」と話はなしました。

そのうえで、自身じしんの関与かんよや認識にんしきについて聞きかれると、「監視かんし委員いいん会かいが認定にんていしたとおりのことを受け止うけとめるしかない。その時点じてんで認識にんしきはなかったが、監視かんし委員いいん会かいが認定にんていしたので、それはしかたない」と話はなしました。

事務じむ次官じかんに２に０ぜろ日にち付づけで就任しゅうにんした戸谷とたに一夫かずお氏しは、２に０ぜろ日にち午後ごごに総理そうり大臣だいじん官邸かんていで開ひらかれた次官じかん連絡れんらく会議かいぎに出席しゅっせきしたあと、記者きしゃ団だんに対にたいし、文部もんぶ科学かがく省しょうの元もと幹部かんぶの再さい就職しゅうしょくをめぐる問題もんだいについて「大変たいへん残念ざんねんだ」としたうえで、「しっかりやるしかないと思おもっている」と述のべました。

ＯＢお-び-使づかい「マッチング」

監視かんし委員いいん会かいは、国家こっか公務員こうむいん法ほうが改正かいせいされ、天下あまくだりの規制きせいが厳きびしくなった平成へいせい２に１いち年ねんごろから、文部もんぶ科学かがく省しょうが法律ほうりつに違反いはんせずに天下あまくだりを組織そしき的てきに行おこなうためにＯＢお-び-の職員しょくいんを使つかっていたと指摘してきしました。

このＯＢお-び-は文部もんぶ科学かがく省しょうと大学だいがくの間まを仲介ちゅうかいする役割やくわりをしていました。

まず、みずからも在籍ざいせきしていた文部もんぶ科学かがく省しょうの人事じんじ課かから、退職たいしょく予定よてい者しゃの名前なまえや住所じゅうしょ、職歴しょくれきなどの個人こじん情報じょうほうの提供ていきょうを受うけます。

ＯＢお-び-は大学だいがくなどから集あつめた求人きゅうじん情報じょうほうを人事じんじ課かに提供ていきょうするとともに、退職たいしょく予定よてい者しゃが希望きぼうする勤務きんむ地ちや年収ねんしゅうなどをもとにマッチングしていました。

そして、大学だいがくなどに対にたいして、条件じょうけんに適てきした退職たいしょく予定よてい者しゃを紹介しょうかいしていたということです。

監視かんし委員いいん会かいは、こうしたＯＢお-び-を使つかったあっせん行為こういは違法いほうとはいえないものの、法律ほうりつ違反いはんを免まぬかれる意図いとで行おこなわれていたと指摘してきしました。

官房かんぼう副ふく長官ちょうかん「疑うたがわしい事案じあんは監視かんし委いがさらに調査ちょうさ」

萩生田はぎうだ官房かんぼう副ふく長官ちょうかんは記者きしゃ会見かいけんで、文部もんぶ科学かがく省しょうの幹部かんぶらによる再さい就職しゅうしょくあっせん問題もんだいを受うけ全ぜん府ふ省庁しょうちょうを対象たいしょうに行おこなう調査ちょうさについて、まずは各かく府ふ省庁しょうちょうが実施じっししたうえで、疑うたがわしい事案じあんがあれば、再さい就職しゅうしょく等とう監視かんし委員いいん会かいが重かさねて調査ちょうさする考かんがえを示しめしました。

この中なかで萩生田はぎうだ官房かんぼう副ふく長官ちょうかんは、この問題もんだいを受うけ全ぜん府ふ省庁しょうちょうを対象たいしょうに行おこなう調査ちょうさについて、「第だい三さん者しゃ機関きかんである再さい就職しゅうしょく等とう監視かんし委員いいん会かいと、どういう視点してんやどういう項目こうもく、どういう形かたちで調査ちょうさすべきかについてフォーマット、ひな形がたとなるものを作つくり、各省かくしょうが自分じぶんたちの尺度しゃくどで判断はんだんするのではなく、同おなじ尺度しゃくどで調査ちょうさした結果けっかを報告ほうこくしてもらう」と述のべました。

そのうえで、萩生田はぎうだ副ふく長官ちょうかんは「まずは各省かくしょうで確認かくにんしてもらい、疑うたがわしき事案じあんがあった場合ばあいには再さい就職しゅうしょく等とう監視かんし委員いいん会かいに連絡れんらくし、さらに調査ちょうさをしてもらう仕組しくみをとっていきたい。各省かくしょうに丸まる投なげで『調査ちょうさしてください』というお願おねがいではない」と述のべました。