Actualités japonaises: 厚労省でパワハラ対策担当の相談員部下にパワハラで減給処分

厚あつ労ろう省しょうでパワハラ対策たいさく担当たんとうの相談そうだん員いん部下ぶかにパワハラで減給げんきゅう処分しょぶん

Mar 29, 2021 20:03 1

Furigana

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは4年ねん前まえ、部下ぶかに暴言ぼうげんなどのパワーハラスメントにあたる行為こういをしたとして、当時とうじの上司じょうしを減給げんきゅう処分しょぶんにしました。この上司じょうしは、職場しょくばでパワハラ対策たいさくを担当たんとうする相談そうだん員いんだったということです。厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、処分しょぶんを受うけたのは社会しゃかい保障ほしょう担当たんとう参事さんじ官かん室しつで室長しつちょう補佐ほさをしていた男性だんせい職員しょくいんです。

平成へいせい29年ねんに元もと室長しつちょう補佐ほさの部下ぶかだった男性だんせいが、暴言ぼうげんなどのパワハラにあたる行為こういを受うけたとして去年きょねん、公務こうむ災害さいがいを申請しんせいし、今月こんげつ2日にち付づけで認定にんていされたということです。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、29日にち付づけで元もと室長しつちょう補佐ほさの給与きゅうよを1か月かげつ間かん1割わり減額げんがくする懲戒ちょうかい処分しょぶんにし、管理かんり監督かんとくする立場たちばにいた参事さんじ官かんも口頭こうとうでの厳重げんじゅう注意ちゅうい処分しょぶんとしました。

元もと室長しつちょう補佐ほさは、職場しょくばのパワハラ対策たいさくを担当たんとうする相談そうだん員いんだったということで、厚生こうせい労働ろうどう省しょうは「パワハラ防止ぼうしを所管しょかんする省しょうとして誠まことに遺憾いかんで反省はんせいしている。職員しょくいんへの研修けんしゅうを再さい徹底てっていしたい」としています。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは暴言ぼうげんの具体ぐたい的てきな内容ないようを明あきらかにしていませんが、被害ひがいを受うけた男性だんせいによりますと「潰つぶしてもいいのか」とか「死しねといったら死しぬのか」などと、公衆こうしゅうの面前めんぜんで繰り返くりかえし、ののしられ、うつ病うつびょうを発症はっしょうして去年きょねん、退職たいしょくしたということです。