ドミニク・ジョーンズ氏(オリジン・キャピタル・パートナーズ マネージングディレクター、グリーナー・パスチャーズ・ニュージーランド)は、近年、グローバルな移動性が富裕層(HNWI)の資産管理戦略を根本的に変革しつつある現状を指摘している。
Mr. Dominic Jones CEO of Origin Capital Partners and Greener Pastures New Zealand points out that in recent years, global liquidity has fundamentally changed the wealth management strategies of high-net-worth individuals HNWIs.
各国政府が戦略的なゴールデンビザ制度を通じて世界中の投資家を誘致しようとする中、2026年には国際的な移住動向がかつてないほど活発化することが予想されている。
As governments around the world strive to attract international investors through strategic golden visa programs, global migration trends are expected to become more active than ever by 2026.
ハーベイ・ロー・コーポレーションの調査によれば、英国や中国をはじめとする諸国では、富の移動が顕著に記録されている。
According to a survey by Harvey Law Corporation, asset transfers have been notably recorded in the UK, China, and many other countries.
富裕層の移住は、他国にとってこの拡大するグローバル階層のニーズを満たす絶好の機会となっており、2025年には12万8千人もの富裕層が新らな居住地を求めて移動すると見込まれている。
The migration of ultra-high-net-worth individuals presents an excellent opportunity for other countries to meet the growing demands of this global class, and it is predicted that up to 128,000 wealthy individuals will relocate in search of new places to live by 2025.
そのため、投資移住の専門家にとっては、安全保障、生活の質、地理的魅力といった主要な推進要因を的確に把握することが、従来にも増して重要となっている。
Therefore, for investment immigration professionals, it has become more important than ever to accurately understand key driving factors such as safety, quality of life, and geographic appeal.
まず、安全保障の観点から言えば、世界的な不確実性が高まる中、多くの富裕層家族は居住権そのものを戦略的な安全対策として捉えている。
First, from a security perspective, as global instability increases, many wealthy families are viewing residency rights as a strategic safety measure.
伝統的に安定した国家への移住は、地政学的リスクから資産や遺産を守るための選択肢であり、貿易摩擦やパンデミックなどの事象は、富裕層が資産をより安全な場所へ移転させる主因となっている。
Immigrating to a stable, traditional country is an option for protecting assets and inheritance from geopolitical risks, and events such as trade friction and pandemics are major factors prompting wealthy individuals to move their assets to safer locations.
クライアントが絶対に譲れない条件としては、低犯罪率、信頼性の高い警察力、先進的な公衆衛生システムなど、安全で安定した生活基盤が繰り返し挙げられている。
The conditions that are absolutely non-negotiable for the customer include a low crime rate, a reliable police force, and an advanced public health system, all of which are cited as the foundation for a safe and stable life.
次に、生活の質に関しては、富裕層が求めているのは単なる物質的豊かさではなく、投資を通じて新らな土地で本物の人間関係を築く機会、すなわち「ライフスタイル・プラス」と呼ばれる価値である。
Next, regarding quality of life, what wealthy individuals seek is not just material abundance, but also the opportunity to build genuine human relationships in new places through investment—in other words, a value referred to as “lifestyle plus.”
近年では「高級移住アドバイザー」のような専門職の台頭が、超富裕層が帰属意識や遺産の承継を重視していることを示している。
In recent years, the emergence of specialized professions such as senior relocation advisors indicates that ultra-high-net-worth individuals are placing increasing importance on a sense of belonging and the inheritance of their legacy.
移住先が質の高い生活と多様な可能性を提供することは、特に米国出身者にとって重要な信条となっている。
The belief that moving to a new place can offer a higher quality of life and diverse opportunities is especially important for Americans.
その具体例として、観光客から市民へと移行する過程では、洗練された都市生活のみならず、自然環境に根ざした穏やかなライフスタイルへの志向が顕著である。
Specifically, in the process of transitioning from tourists to residents, there is a growing tendency not only toward a sophisticated urban lifestyle but also toward a calm way of life connected with nature.
また、国際的に高い評価を受ける教育システムは、幼い子どもを持つ家族にとって最優先事項であり、「賢明な」移住の一因となっている。
An internationally highly regarded education system is a top priority for families with small children and is also one of the reasons for smart relocation.
さらに、ワークライフバランスの観点からは、年次休暇、医療、公共の安全、週当たりの労働時間といった要素が、2025年における最もワークライフバランスの良い国を評価する基準として挙げられている。
Furthermore, from the perspective of work-life balance, factors such as annual leave, healthcare, public safety, and weekly working hours are considered criteria for evaluating the countries with the best work-life balance in 2025.
最後に、地理的魅力について述べると、富裕層は経済的側面のみならず、自然景観や開放的な空間、冒険へのアクセスといった要素にも強く惹かれている。
Finally, when it comes to geographical appeal, wealthy individuals are attracted not only by economic factors but also by natural scenery, open spaces, and access to adventurous activities.
国の安定性や安全性、コミュニティ意識と同等に、海岸線や豊かな文化、伝統的な料理を持つ地域が人気を集めており、ニュージーランド、ポルトガル、ギリシャなどの移住プログラムが引き続き注目されている。
In addition to stability, safety, and a sense of community, regions with coastlines and rich culture and traditional cuisine are also extremely popular, and immigration programs in New Zealand, Portugal, and Greece continue to attract attention.
例えば、ニュージーランドのアクティブ・インベスター・プラス・ビザは、外国人投資家に対して最低500万ドル相当の住宅購入を認める規則改正を経て、問い合わせ件数が大幅に増加し、複合的な成長を遂げている。
For example, after the regulations were revised to allow foreign investors to purchase real estate worth at least 5 million dollars under New Zealands Active Investor Plus visa program, the number of applications increased significantly, promoting diversified growth.
ポルトガルは、米国投資家を対象としたLXLベンチャーズファンドの設立により、欧州連合内での優位性を確立している。
Portugal has strengthened its position within the European Union by establishing the LXL Ventures Fund for American investors.
また、ギリシャのゴールデンビザプログラムも、居住権と不動産投資の機会を提供することで高い人気を維持している。
Greeces Golden Visa program also remains highly attractive by offering residency rights and real estate investment opportunities.
これらのプログラムはいずれも、安全かつ体系的な移住経路を提供するのみならず、自然環境や文化的深みも享受できる点が、富裕層の意思決定を後押ししている。
All of these programs not only provide safe and organized migration routes, but also allow people to enjoy the richness of the natural environment and culture, encouraging wealthy individuals to make the decision.
このようなトレンドは、世界各地で提供される投資ファンドやゴールデンビザの多様化を促進しているが、富裕層にとっての移住は決して短絡的な決断ではないことも強調されるべきである。
These trends are promoting the diversification of investment funds and golden visas around the world, but it should also be emphasized that relocation is never an easy decision for wealthy individuals.
各家庭ごとに異なるプロセスを経ており、これらの要素を総合的に考慮しながら、申請者の長期的なライフスタイル目標に合致する形でシームレスな移住を実現するためには、人間中心のアプローチが不可欠であると言える。
Each family goes through a different process, and a human-centered approach is necessary to ensure a smooth relocation that matches the applicant’s long-term lifestyle goals.