今年の
新しい
社員に
聞きました。
Tôi đã hỏi các nhân viên mới năm nay: Chế độ đánh giá theo thành tích và chế độ thâm niên thì cái nào tốt hơn?
「
成果主義」と「
年功序列」の どちらが いいですか? 56%の
人は「
年功序列」が いいと
答えました。
56% người trả lời rằng chế độ thâm niên là tốt.
「
年功序列」は、
長く
働くと
給料が
上がります。
Với chế độ thâm niên, lương sẽ tăng khi làm việc lâu dài.
でも、「
成果主義」が いいと
思う
人も います。
Tuy nhiên, cũng có người nghĩ rằng chế độ đánh giá theo thành tích là tốt.
頑張ると
評価されるからです。
Vì nếu cố gắng sẽ được đánh giá cao.