名古屋なごや市し教委きょういの金品きんぴん授受じゅじゅ問題もんだい 市長しちょう「調査ちょうさ検証けんしょうに目めを光ひからせる」

名古屋なごや市しの2月つき定例ていれい議会ぎかいが20日にち開会かいかいし、本ほん会議かいぎで、河村かわむら市長しちょうは、市しの教育きょういく委員いいん会かいの金品きんぴん授受じゅじゅの問題もんだいに触ふれ、「『1人にんの子こどもも死しなせないマチ ナゴヤ』の実現じつげんに向むけて心血しんけつを注そそぐ中なか、このような疑惑ぎわくを招まねいていることは誠まことに遺憾いかんで、徹底てってい的てきに真相しんそうを究明きゅうめいすべきだ」と述のべました。

そのうえで「調査ちょうさ検証けんしょうチームが実態じったい解明かいめいに向むけて調査ちょうさを行おこなっていくことになるが、子こどもたちや保護ほご者しゃの中なかには名古屋なごや市しの教育きょういく行政ぎょうせいに不信ふしん感かんを抱だいている人ひともいると思おもう。皆様みなさまの疑念ぎねんにこたえられるよう、私わたしもしっかり調査ちょうさ検証けんしょうに目めを光ひからせる」と述のべ、みずからも実態じったい解明かいめいに積極せっきょく的てきに取り組とりくむ姿勢しせいを強調きょうちょうしました。

元もと校長こうちょう「推薦すいせんリストと金品きんぴんの両方りょうほうを渡わたすのは慣例かんれいだった」

名古屋なごや市立しりつの学校がっこうに勤務きんむし、教員きょういんでつくる団体だんたいの代表だいひょうとして教育きょういく委員いいん会かいに人事じんじの推薦すいせん名簿めいぼや金品きんぴんを渡わたしたことがあるという元もと校長こうちょうが、NHKの取材しゅざいに応おうじ「推薦すいせんリストと金品きんぴんの両方りょうほうを渡わたすのは慣例かんれいだった」と話はなしました。

そのうえで、元もと校長こうちょうは「団体だんたいの先輩せんぱい方かたから、この時期じきには名簿めいぼと金品きんぴんを渡わたすと聞きいて、名簿めいぼを作つくる担当たんとうや、会費かいひからこれだけ出だすという金額きんがくも、もともと決きまっていて、ルーティンのようだった。団体だんたいのトップをするのは1年ねんきりなので、渡わたしたのも1回かいだけで、それが順繰じゅんぐりに動うごいている団体だんたいだったので、それについて何なにとも思おもわなかった」と話はなしました。

推薦すいせん名簿めいぼを渡わたした目的もくてきについて「『この人ひとを絶対ぜったいお願おねがいします』とかではなくて、校長こうちょう先生せんせいになる資格しかくのある方ほうの年齢ねんれいや、教頭きょうとう経験けいけんの年数ねんすうが書かいてあるリストで、該当がいとうする人ひとはずらっと記載きさいされていた。名古屋なごや市しは、とても大おおきな組織そしきなので、いろいろな情報じょうほうは人事じんじをやるうえで知しりたいだろうなと思おもう」と話はなしました。

また、なぜ金品きんぴんを渡わたしたかについては「いちばんは激励げきれいだ。人事じんじの検討けんとうは大変たいへんだろうからという陣中じんちゅう見舞みまい的てきな意味いみのほか、今いままでも渡わたしていたからということで渡わたした。使つかいみちも、夜よる遅おそくまでの仕事しごとなので、食べ物たべものや深夜しんやの車代くるまだいに使つかっているんだろうな、ぐらいに思おもっていた。『自分じぶんの懐ふところに入いれてください』などということはもちろん思おもっていない」と話はなしました。

そのうえで、人事じんじへの影響えいきょうについては「自分じぶんの中なかでは全まったく結び付むすびつかない。名簿めいぼと金品きんぴんを渡わたしたから、たくさんの人ひとが昇任しょうにんしてありがとうございました、などと思おもったこともないし人数にんずうを数かぞえたわけでもない。リストに載のっていても校長こうちょうになっていない人ひともいる」と述のべ、否定ひていしました。

そして、金品きんぴんの授受じゅじゅが問題もんだいになっていることについて「私わたしたちの中なかでは、当たり前あたりまえのようにやっていたが、ほかから見みれば『何なにをやっているのか』と思おもわれる人ひともいると思おもうので見直みなおすことが必要ひつようだ」と話はなしました。

専門せんもん家か「公務員こうむいんの倫理りんり規程きていに抵触ていしょく」

教育きょういく行政ぎょうせいに詳くわしい日本にっぽん大学だいがく文理ぶんり学部がくぶの末すえ冨とみ芳よし教授きょうじゅは「率直そっちょくに言いって驚おどろいた。任意にんい団体だんたいからの推薦すいせんリストを教育きょういく委員いいん会かいの担当たんとう者しゃが受け取うけとってしまうこと自体じたいがあってはならない」と話はなしています。

そのうえで「実際じっさいに校長こうちょう人事じんじに影響えいきょうしたかどうかとは別べつに、推薦すいせんリストと一緒いっしょに金品きんぴんが渡わたっていること自体じたいが地方ちほう公務員こうむいんとして禁止きんしされている事項じこうにあたる」と述のべ、公務員こうむいんの倫理りんり規程きていに抵触ていしょくする行為こういだと指摘してきしました。

また、平成へいせい20年ねんに発覚はっかくした、大分おおいた県けんの教員きょういん採用さいようをめぐる汚職おしょく事件じけんに触ふれたうえで「当時とうじ、文部もんぶ科学かがく省しょうは、名古屋なごや市しを含ふくむ全国ぜんこくの政令市せいれいしや都道とどう府県ふけんに人事じんじ行政ぎょうせいの点検てんけんを指導しどうしている。そのときに、しっかりと見直みなおして、金品きんぴんの授受じゅじゅはやめると決きまっていれば、起おきなかったはずの問題もんだいだ」と述のべ、経緯けいいを徹底てってい的てきに解明かいめいする必要ひつようがあるとしています。

そして、教育きょういく委員いいん会かいに求もとめられる対応たいおうについては「率直そっちょくに説明せつめいをし、事態じたいを解明かいめいすることが、市民しみんや子こどもたちからの信頼しんらいを取り戻とりもどす唯一ゆいいつの道みちだ。河村かわむら市長しちょうと、市長しちょうによって立たち上あげられる調査ちょうさチームには市民しみんや保護ほご者しゃ、子こどもたちの不安ふあんに向き合むきあえるよう、しっかりとした調査ちょうさを行おこなっていただきたい」と求もとめました。

調査ちょうさチーム 来月らいげつ中ちゅうに中間ちゅうかん報告ほうこくとりまとめへ

名古屋なごや市し教育きょういく委員いいん会かいがこれまでに行いった内部ないぶ調査ちょうさによりますと、今年度こんねんど、市し教育きょういく委員いいん会かいは推薦すいせん名簿めいぼを提出ていしゅつした86の団体だんたいのうち60程度ていどの団体だんたいから現金げんきんや商品しょうひん券けん合あわせて200万まん円えん以上いじょうを受け取うけとっていて、このうち、複数ふくすうの団体だんたいからは、現金げんきん3万まん円えんを2回かい、受け取うけとっていたことが確認かくにんされたとしています。

現金げんきんは、教職きょうしょく員いん課かの課長かちょうと人事じんじ担当たんとうの首席しゅせき管理かんり主事しゅじが直接ちょくせつ、手渡てわたしで受け取うけとり、パソコン上じょうに「出納すいとう簿ぼ」を作成さくせいして、管理かんりしていたということです。

教育きょういく委員いいん会かいは「早朝そうちょうから夜よる遅おそくまで続つづく人事じんじの検討けんとう業務ぎょうむの陣中じんちゅう見舞みまいとして受け取うけとり、菓子かしや栄養えいようドリンクの購入こうにゅう費ひや内部ないぶの飲食いんしょく費ひなどに使つかっていた」と説明せつめいしていて「現時点げんじてんで人事じんじに影響えいきょうはなかったと考かんがえている」としています。

また、受け取うけとった現金げんきんの中なかから、教育きょういく委員いいん会かいナンバー3で局長きょくちょう級きゅうの「学校がっこうづくり推進すいしん監」に「活動かつどう費ひ」として現金げんきんが支出ししゅつされていたことも明あきらかになっています。学校がっこうづくり推進すいしん監へは現金げんきんが手渡てわたしされ、支出ししゅつされた額がくは今年度こんねんどだけで40万まん円えんを超こえるほか、記録きろくが残のこっている7年ねん前まえからは、毎年まいとし数すう十じゅう万まん円えん、多おおい時ときで70万まん円えんを超こえる額がくが支出ししゅつされ、合あわせて200万まん円えん程度ていどになるということです。

推進すいしん監は、教育きょういく委員いいん会かいの聞き取ききとりに対にたいして「懐ふところに入いれたわけではなく、その時々ときどきの立場たちばとしていろいろな会合かいごうに出でるときに使つかっていた」と話はなしているということです。

名古屋なごや市しの河村かわむら市長しちょうは、NHKの取材しゅざいに対にたいし「みんなが会合かいごうなどを自粛じしゅくしていたコロナ禍かでも活動かつどう費ひを支出ししゅつしていたというのはどうしようもない話はなしだ。今後こんごの調査ちょうさで何なにに使つかったのか徹底てってい的てきに調しらべないといけない」と述のべました。

名古屋なごや市しは、21日にち、外部がいぶの有識者ゆうしきしゃらによる調査ちょうさチームの初はじめての会議かいぎを開ひらき、金品きんぴんの受け渡うけわたしや人事じんじの記録きろくの確認かくにんのほか、受け取うけとった側がわの教育きょういく委員いいん会かいや渡わたした側がわの教員きょういんなどに聞きき取とりを始はじめることにしています。

調査ちょうさチームは、来月らいげつ中ちゅうに中間ちゅうかん報告ほうこくをとりまとめることを目指めざし、人事じんじに影響えいきょうがなかったのかや、金品きんぴんの授受じゅじゅが始はじまった経緯けいい、継続けいぞくされてきた理由りゆうなどについて詳くわしく調しらべることにしています。