奈良県の医療研究センターで働く37歳の女性研究員が、在宅勤務のルールを守らなかったため、6か月間の懲戒処分を受けました。
一名在奈良縣醫療研究中心工作的37歲女性研究員,因未遵守在宅工作規定,被處以六個月的停職處分。
2024年1月から2025年9月まで、彼女は53回在宅勤務をしたと登録しましたが、実は52回、約390時間も仕事をしないで休んでいました。
從2024年1月到2025年9月之間,她申請了53次在家工作,但實際上有52次沒有工作,總共休息了約390小時。
その間、彼女は遊園地やレストランに行っていたと認めました。
彼女は上司に仕事の始まりと終わりの時間を報告していましたが、パソコンの記録を見ると、仕事中にパソコンがあまり使われていませんでした。
她向上司報告了工作的開始和結束時間,但檢查電腦使用紀錄後發現,在上班時間幾乎沒有使用電腦。
このことは、誰かが匿名で知らせたことで分かりました。
調べた結果、彼女が仕事中に遊園地にいたことも分かりました。
奈良県は、彼女に休んだ分の給料を返すように言っています。
また、センターの59歳の所長も、しっかり管理しなかったことで厳しく注意されました。
此外,因為59歲的中心主任管理不善,也被嚴重警告。
この事件は、日本でリモートワークの管理や働く人の意識について大きな話題になっています。
這件事成為了日本有關遠端工作管理以及勞動者工作意識的重要話題。