パナソニックHD 国内外こくないがい1万まん人にん削減さくげんへ グループ構造こうぞう改革かいかくの一環いっかんで

Tập đoàn Panasonic Holdings đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 10.000 nhân viên như một phần trong việc tái cơ cấu tổ chức của tập đoàn.

Theo thông báo, như một phần của cải cách cơ cấu, tập đoàn sẽ cắt giảm khoảng 10.000 nhân viên, chủ yếu bằng cách kêu gọi nghỉ hưu sớm tại các bộ phận kinh doanh và quản lý của các công ty thành viên.

Dự kiến sẽ có khoảng 5.000 người trong nước và 5.000 người ở nước ngoài, chủ yếu được thực hiện trong năm nay.

Ngoài ra, chúng tôi có chủ trương rút lui khỏi các mảng kinh doanh thua lỗ mà không có triển vọng cải thiện doanh thu, cũng như tiến hành sáp nhập hoặc đóng cửa các cơ sở.

Việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn đã được thực hiện vào năm 2001, khi Tập đoàn Matsushita Electric Industrial nay là Panasonic lần đầu tiên ghi nhận thua lỗ trên toàn bộ tập đoàn, với khoảng 13.000 nhân viên nghỉ hưu sớm. Ngoài ra, vào năm 2011, khoảng 40.000 nhân viên cũng đã bị cắt giảm do việc chuyển Sanyo Electric thành công ty con.

Liên quan đến Panasonic Holdings, để tập trung vào lĩnh vực dịch vụ dành cho doanh nghiệp sử dụng AI trí tuệ nhân tạo và các công nghệ khác, tập đoàn đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc tập đoàn, chủ yếu nhắm vào các mảng kinh doanh có lợi nhuận thấp kể từ năm tài chính này.

Cụ thể, ngoài việc xem xét bán hoặc rút lui khỏi mảng kinh doanh tivi, họ cũng tiết lộ sẽ chia tách công ty con Panasonic, vốn phụ trách các lĩnh vực điện gia dụng, điều hòa không khí và chiếu sáng, thành nhiều công ty kinh doanh khác nhau, đồng thời tiến hành xem xét lại toàn diện hệ thống phát triển, sản xuất và bán hàng đối với mảng kinh doanh điện gia dụng đang bị phân tán trong tập đoàn.

Cùng với đó, dự báo kết quả kinh doanh năm nay do công ty công bố cho thấy doanh thu sẽ giảm hơn 7% so với năm trước, còn 7,8 nghìn tỷ yên; lợi nhuận ròng cuối cùng sẽ giảm hơn 15%, chỉ đạt 310 tỷ yên, và công ty cũng dự kiến ghi nhận khoản lỗ 130 tỷ yên do các chi phí liên quan đến việc cắt giảm nhân sự hàng loạt.