大手メーカーの
入社2
年目の
研究員が
自殺したことについて、
両親が、「
具体的な
指示がないまま
繰りかえしレポートの
書き直しを
命じられる
など、
厳しい指導が
原因だった」として
会社などに
賠償を
求める訴えを
起こしました。
A researcher in their second year at a major manufacturer committed suicide, and the parents have filed a lawsuit seeking compensation from the company, claiming that harsh supervision—such as repeatedly being ordered to rewrite reports without specific instructions—was the cause.
会社は
取材に対し「
従業員の
相談に
応じたり、
配置転換をする
などしてきた。
The company responded to the interview by saying, We have been accommodating employees consultations and making personnel transfers as needed.
ご
遺族の
お考えは
弊社とは
異なる」としています。
The bereaved familys views differ from those of our company.