大手メーカーの
入社2
年目の
研究員が
自殺したことについて、
両親が、「
具体的な
指示がないまま
繰りかえしレポートの
書き直しを
命じられる
など、
厳しい指導が
原因だった」として
会社などに
賠償を
求める訴えを
起こしました。
一名大型製造商入社第二年的研究員自殺,關於此事,雙親主張「在沒有具體指示的情況下,一再被要求重寫報告等嚴厲指導成為原因」,因此對公司等提起賠償訴訟。
会社は
取材に対し「
従業員の
相談に
応じたり、
配置転換をする
などしてきた。
公司對採訪表示:「我們一直都有應對員工的諮詢,並進行調職等措施。」
ご
遺族の
お考えは
弊社とは
異なる」としています。