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단어 상세정보

労働寄生

れると、幼虫は卵を食い、その後に花粉と蜜を食べて成長する。 またツツハナバチ類の巣では貯蔵花粉塊にツツハナコナダニ科などのコナダニ類が発生し、これがやはりハチの卵や若齢幼虫を殺していることが知られる。 狩りバチの場合も、近縁の狩りバチ系以外にやはり寄生性ハエ類が労働寄生者として存在する。 他にも以下のような例がある。

관련 단어

労働

〔古くは「労動」と書いた。 「働」は国字〕 (1)からだを使って働くこと。 特に賃金や報酬を得るために働くこと。 また, 一般に働くこと。 「八時間~する」「肉体~」 (2)〔経〕 人間が道具を利用して自然の素材を目的に応じて加工し, 生活に必要な財貨を生みだす活動。

厚生労働省

神奈川労働局 山梨労働局 新潟労働局 富山労働局 石川労働局 福井労働局 愛知労働局 岐阜労働局 静岡労働局 三重労働局 大阪労働局 滋賀労働局 京都労働局 奈良労働局 兵庫労働局 和歌山労働局 広島労働局 鳥取労働局 島根労働局 岡山労働局 山口労働局 香川労働局 徳島労働局 愛媛労働局 高知労働局

労働衛生コンサルタント

を有するもの 学校教育法による短期大学又は高等専門学校において理科系統の正規の課程を修めて卒業した者で、その後7年以上衛生の実務に従事した経験を有するもの 学校教育法による高等学校又は中等教育学校において理科系統の正規の学科を修めて卒業した者で、その後10年以上衛生の実務に従事した経験を有するもの

再生産労働

再生産労働(さいせいさんろうどう)とは、直接生産活動に結びつかない、従って直接に報酬を受け取ることのない労働(間接的に報酬を受け取る労働)。 生産活動が円滑に行われるための基盤を支える労働である。企業における総務・経理的な労働になぞらえられる。たとえば、専業主婦の家事、出産、育児のような仕事をいう

労働歌

れる、特定の労働をテーマとした民謡を指す。狭義として労働運動の歌や労働者を励ます歌を労働歌と呼び、革命歌、組合歌、反戦歌などを含む。 作業歌には 地搗き歌のように呼吸を合わせるための掛け声として歌われたもの 特定の作業をテーマとして作られたもの がある。農業など多人数が呼吸を合わせる必要がない仕事

賃労働

賃労働(ちんろうどう)とは、賃金を対価にして行われる労働のこと。 賃労働は、労働者が持つ労働能力を商品とみなして売買を行うもので、所有者である労働者が自己が持つ労働能力を一定条件(時間・価格)によって購入者である雇用主に売り、雇用主はその労働能力を消費して生産活動などを行い、そこから得た利益の一部で

労働力

power)は人間の労働能力の要素の総和、生産力の主体を指す。労働力によって生み出される行為を労働と呼び、マルクス経済学において両者は厳密に区別される。 資本主義社会では、労働力は商品となり、資本家によって市場で売買されるものとなる。労働者は資本家に労働力を売って賃金を受け取る。労働時間(労働力が生み出す価値)が労働力

労働シオニズム

労働シオニズム(ろうどうしおにずむ、Labor Zionism、Labour Zionism、ヘブライ語:ציונות סוציאליסטית)とは、シオニズム運動左派において主流派を形成する政治思想。東中欧で行われてきたユダヤ系労働運動のうち、シオニズム部門を自認しており、相当数のユダヤ人を擁する

労働法

労働基本権 労働三権 労働契約法、社会保障法 社会政策 国際労働機関 ディーセント・ワーク ワーク・ライフ・バランス 基本的な労働法制度・社会保険などについてお調べの方へ - 厚生労働省 知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~ - 厚生労働省 『労働法』 - コトバンク

労働者

及び5.(補充的判断要素)を含む他の要素と合わせて総合判断することにより労働者性を肯定される場合もありうる。さらに、各判断要素の具体的検討にあたっては、契約の形式のみにとらわれるのではなく、当事者の認識(契約の形式に関する認識ではなく、当該契約の下でいかに行動すべきかという行為規範に関

労働党

労働党(ろうどうとう、英語: Labour Party)は、労働者の利益増進を目的とする政党である。国によって主義が異なる。 類似の政党に労働者党(Worker's Party)がある。主に社民主義政党には労働党(Labour Party)が多く、より左翼的な政党に労働者党(Worker's

労働ビッグバン

年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」「既得権を持っている大企業の労働者が、(下請け企業の労働者や非正規社員など)弱者をだしにしている面がかなりある」と述べ、「同一労働同一賃金」の徹底を訴えた。 改革の骨子は以下のようなものである。

フリーエージェント (労働)

安定志向」と「やりがい志向」という副次的な基準から、フリーエージェントを4つに分類している。 独立独歩型 専門知識・技能といった能力があり、意図的にフリー・エージェントを選択したケース。やり甲斐志向の者が多いと思われる。しかし、専門知識を持たない安定志向の者でも、何らかの資本能力を持つならば独立できる。

労働部

労働部(ろうどうぶ)は、労働に関する部局。労働行政(労政)を所管する行政機関の名称として、主に東アジアにおいて使用される。労働省も参照のこと。 中華民国労働部 中華人民共和国労働部 - 中華人民共和国人力資源社会保障部の前身。 大韓民国労働部 - 大韓民国雇用労働部の前身。

労働省

厚生省と統合し「厚生労働省」となった。長は労働大臣。 1947年(昭和22年) 6月10日 - 同年5月24日に発足した社会党政権の片山内閣の公約を実現させるため、内閣に労働省設置準備委員会を設置。6月1日に無任所大臣として入閣していた米窪満亮を同会会長に指名。 9月1日 - 厚生省の労働

厚生労働技官

厚生労働技官(こうせいろうどうぎかん、technical official, Ministry of Health, Labour and Welfare)とは、厚生労働省の技官の官名。同省で働く一般職で常勤の国家公務員のうち、技術職員に与えられる官職名である。 これに対して、厚生

厚生労働大臣

厚生労働大臣(こうせいろうどうだいじん、英: Minister of Health, Labour and Welfare)は、日本の厚生労働省の長および主任の大臣たる国務大臣。 日本の厚生労働省の主任の大臣である。主として社会保障行政と労働行政を所管する国務大臣

ゴールドプラン (厚生労働省)

「ゴールドプラン」は高齢化社会に備えて、厚生省と大蔵省と自治省の合意で1989年に策定された「高齢者保健福祉推進10ヵ年戦略」の通称。その後「新ゴールドプラン」(1995年-)、「ゴールドプラン21」(2000年-)が続いた。 ゴールドプランは厚生省と労働省の1988年の「長寿・福祉社会を実現するた

労働安全衛生

ノルウェーにおいては、労働安全衛生管理者(Occupational Health and Safety Practitioner)の責務は以下が挙げられる。 労働環境のシステマティックな評価 職場における疾病削減・予防指針についての承認 従業員の保健状態に関する情報提供 労働衛生