JLPT N1 – Reading Exercise 56

#283

Furigana

定年ていねんに備そなえた企業きぎょうの研修けんしゅう資料しりょうにく「自分じぶん」―「仕事しごと」＝？〉とあるのを見みて、会社かいしゃ一筋ひとすじに働はたらいてきた人ひとには厳きびしい設問せつもんだなあ、と思ったことがある。

事実じじつ、会社かいしゃ人間にんげんだった大阪おおさかの友人ゆうじんはこの設問せつもんに「ゼロや」と苦笑くしょうして、定年後ていねんごの近況きんきょうを話はなす。

「女房にょうぼうが出掛でかけようとすると、ワシも行いくと言いうもんやから、すっかり嫌いやがられてるよ」こういう定年ていねん亭主ていしゅを「恐怖きょうふのワシも族ぞく」と言いうのだそうだが、今いまやさぞかし「ワシも族ぞく」がはびこっていることだろうと思いきや、ニッセイ基礎きそ研究所けんきゅうじょの「定年前ていねんまえ.定年後ていねんご」という本ほんにこんな調査ちょうさ結果けっかが収おさめられていた。

数字すうじは省はぶくが、仕事しごとに生いきがいを持もっていた人ひとのほうが、そうでない人ひとより定年後ていねんごの社会しゃかい活動かつどうにもずっと生いきがいを感かんじているという内容ないようで、要ようするに、会社かいしゃ人間にんげんほど定年後ていねんごも意欲的いよくてきという分析ぶんせきだ。

かれらの社会しゃかい活動かつどうの生いきがいは、交友こうゆう関係かんけいの広ひろがりによって生うまれているようで、植木うえき職しょく

人ひとになったり、ＮＰＯやボランティア、地域ちいき活動かつどうに携たずさわっている元もと銀行員ぎんこういんをはじめ、多種たしゅ多様たようなケースがいろいろ紹介しょうかいされている。

以前いぜん、あれは有力ゆうりょく銀行ぎんこうの支店長してんちょうであったか、定年退職ていねんたいしょくした途端とたん、年賀状ねんがじょうも激減げきげんするなど一変いっぺんした状況じょうきょうに喪失感そうしつかんを覚おぼえ、自みずから命いのちを絶たったという話はなしを聞きいたことがある。

これなどは極端きょくたんなケースだとしても、く「会社かいしゃ」のために頑張がんばる価値観かちかんは、「社会しゃかい」のために頑張がんばる価値観かちかんと合致がっちするかもしれない〉と分析ぶんせきされる先さきの調査ちょうさ結果けっかなどは、会社かいしゃ人じん

間かんの「その後ご」に新あたらしい視点してんをもたらすものだろう。

（近藤こんどう勝重かつしげ「しあわせのトンボ：会社かいしゃ人間にんげんの『その後ご』」２００７年ねん１１月がつ１４日にち付づ毎日まいにち新聞しんぶん夕刊ゆうかんによる）

Vocabulary (51)

Romaji

定年

teinen

tuổi nghỉ hưu

企業

kigyou

doanh nghiệp

研修

kenshuu

đào tạo

資料

shiryou

tài liệu

備える

sonaeru

chuẩn bị

設問

setsumon

câu hỏi

厳しい

kibishii

nghiêm khắc

事実

jijitsu

sự thật

友人

yuujin

bạn bè

苦笑

kushou

cười khổ

近況

kinkyou

tình hình gần đây

出掛ける

dekakeru

ra ngoài

嫌がる

iyagaru

khó chịu

恐怖

kyoufu

nỗi sợ

族

zoku

nhóm

基礎

kiso

cơ bản

研究所

kenkyuujo

viện nghiên cứu

調査

chousa

khảo sát

結果

kekka

kết quả

収める

osameru

thu thập

数字

suuji

con số

内容

naiyou

nội dung

要するに

yousuruni

tóm lại

意欲的

iyokuteki

năng động

交友

kouyuu

bạn bè

関係

kankei

quan hệ

広がり

hirogari

sự mở rộng

生まれる

umareru

sinh ra

植木

ueki

cây cảnh

職人

shokunin

nghệ nhân

携わる

tazusawaru

tham gia

元

moto

nguyên

銀行員

ginkouin

nhân viên ngân hàng

多種多様

tashutayou

đa dạng

紹介

shoukai

giới thiệu

有力

yuuryoku

có sức ảnh hưởng

支店長

shitenchou

giám đốc chi nhánh

退職

taishoku

nghỉ hưu

途端

totan

ngay khi

年賀状

nengajou

thiệp chúc mừng năm mới

激減

geki gen

giảm mạnh

状況

joukyou

tình hình

喪失感

soushitsukan

cảm giác mất mát

命

inochi

sinh mạng

絶つ

tatsu

kết liễu

極端

kyokutan

cực đoan

価値観

kachikan

giá trị quan

合致

gacchi

phù hợp

分析

bunseki

phân tích

視点

shiten

góc nhìn

もたらす

motarasu

mang lại

Try It Out!

Romaji

筆者の友人が、＜「自分」-「仕事」=？＞という設問に「ゼロや」と答えたそうだが、それはどのような意味か。

1. その友人はこれまで一つの仕事しかしてこなかったので、ほかの仕事は全然できないという意味

2. その友人は仕事一筋に生きてきたので、これからも家族と一緒に何かしようとは考えていないという意味

3. その友人は生活のすべてを仕事中心に送ってきたので、定年後は何もすることがないという意味

4. その友人は定年後に生きがいを見つけ、会社生活で得たものはゼロだったと感じているという意味

Người bạn của tác giả đã trả lời câu hỏi "Bản thân" - "Công việc" = ? là "Bằng không". Điều đó có ý nghĩa gì? Người bạn đó chỉ làm một công việc duy nhất trước đây, nên không thể làm công việc khác. Người bạn đó đã sống hết mình với công việc, nên không nghĩ đến việc làm gì cùng gia đình trong tương lai. Người bạn đó đã sống một cuộc sống tập trung vào công việc, nên không có gì để làm sau khi nghỉ hưu. Người bạn đó đã tìm thấy ý nghĩa sau khi nghỉ hưu và cảm thấy những gì đạt được từ cuộc sống công ty là bằng không.

「１」ワシも族とは、どのような人たちのことか。

1. 奥さんが何かしようとすると、なんでも一緒にしたがる定年後の夫

2. 奥さんばかりでなく、家族の皆からも嫌がられている定年後の父親

3. 会社に出かけて行くよりも、家で奥さんと一緒にいるのが好きな夫

4. 定年退職後、自ら進んで家事や社会活動に積極的に参加したがる夫

Nhóm "cũng đi" là những người như thế nào? Người chồng sau khi nghỉ hưu muốn làm mọi thứ cùng với vợ khi bà ấy định làm gì đó. Người cha sau khi nghỉ hưu bị cả gia đình, không chỉ vợ, khó chịu. Người chồng thích ở nhà với vợ hơn là đi làm. Người chồng sau khi nghỉ hưu tự nguyện tham gia tích cực vào công việc nhà và hoạt động xã hội.

「２」新しい視点をもたらすとは、どのようなことか。

1. 退職後には多種多様な仕事の選択肢があるから明るいと感じること

2. 会社中心に過ごしてきた人ほど、家での仕事に積極的になれること

3. 会社人間ほど定年後の社会活動に意欲的であるととらえられること

4. 定年後に生きがいがない人でも、社会的な活動には期待できること

Cụm từ "mang lại một góc nhìn mới" có ý nghĩa gì? Cảm thấy tươi sáng vì có nhiều lựa chọn công việc đa dạng sau khi nghỉ hưu. Những người đã sống tập trung vào công ty có thể trở nên tích cực trong công việc tại nhà. Những người "người của công ty" được nhìn nhận là năng động trong các hoạt động xã hội sau khi nghỉ hưu. Ngay cả những người không có ý nghĩa sau khi nghỉ hưu cũng có thể kỳ vọng vào các hoạt động xã hội.

Previous lesson

Next lesson

Related lessons