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働く女性のしあわせと仕事の環境についての調査 | Todaii Japanese

働はたらく女性じょせいのしあわせと仕事しごとの環境かんきょうについての調査ちょうさ

N3
25/03/20262191
働く女性のしあわせと仕事の環境についての調査
0:00

Mynavi転職てんしょくは、20代だいから50代だいの正社員せいしゃいんの女性じょせい800人にんに「しあわせ」と「仕事しごとの環境かんきょう」について聞ききました。自分じぶんの生活せいかつのしあわせを100点てんで考かんがえてもらうと、「80点てんから100点てん」と答こたえた人ひとは34.3%、「50点てんから79点てん」は44.1%、「49点てん以下いか」は21.6%でした。平均へいきんは61.1点てんでした。
しあわせを感かんじる理由りゆうで一番いちばん多おおかったのは「趣味しゅみやプライベートの楽たのしみ」(47.9%)でした。次つぎに「休日きゅうじつや自由じゆうな時間じかんがあること」(47.0%)、「家族かぞくとの関係かんけいがよいこと」(40.1%)が続つづきました。特とくに若わかい人ひとたちの間あいだでは、「推おし」と呼よばれる好すきなアイドルやキャラクターを応援おうえんすることが大切たいせつな楽たのしみになっています。
​
​推おしのためにコンサートに行いったり、グッズを買かったりすることが、仕事しごとをがんばる力ちからになる人ひともいます。
反対はんたいに、しあわせが下さがる理由りゆうは「給料きゅうりょうや収入しゅうにゅうに満足まんぞくしていない」(39.4%)が一番いちばん多おおく、「将来しょうらいの仕事しごとのチャンスが少すくないこと」(31.5%)や「お金かねをためることがうまくいかない」(31.1%)もありました。
また、仕事しごとをがんばる理由りゆうも「趣味しゅみやプライベートの楽たのしみ」(27.0%)が一番いちばんでした。20代だいでは「推おし・ファン活動かつどう」(23.0%)、30代だいでは「同僚どうりょう」(24.0%)、50代だいでは「お金かねをためること」(24.0%)が大切たいせつだと考かんがえる人ひとが多おおかったです。
この調査ちょうさから、趣味しゅみや推おしなどの個人こじんてきな楽たのしみが、働はたらく女性じょせいのしあわせややる気きにとても大おおきな影響えいきょうを与あたえていることがわかりました。また、年齢ねんれいによって大切たいせつに思おもうことが変かわることもわかりました。

ရင်းမြစ်: TODAII
မျှဝေရန်: Logo facebook
N536%
N429%
N327%
N22%
N16%

မေးခွန်း

この調査ちょうさで、女性じょせいたちが「しあわせ」を感かんじる一番いちばん大おおきな理由りゆうは何なにですか?

1/5
A給料きゅうりょうが高たかいこと
B趣味しゅみやプライベートの楽たのしみ
C仕事しごとのチャンスが多おおいこと
D会社かいしゃの場所ばしょが近ちかいこと

ဝေါဟာရ (7)

環境かんきょうN3
EnvironmentNoun
平均へいきんN3
AverageNoun
応援おうえんするN3
SupportVerb
反対はんたいN3
On the contraryNoun
満足まんぞくするN3
SatisfactionVerb
調査ちょうさN3
InvestigationNoun
影響えいきょうN3
InfluenceNoun

သဒ္ဒါ (3)

Noun + について + verbN3
This grammar pattern is used to talk about the topic or object that the action/opinion is directed towards, meaning about..., related to....Mynavi転職は、20代から50代の正社員の女性800人に「しあわせ」と「仕事の環境」について聞きました。
動詞て形 + もらうN4
Used to express receiving an action from someone else, meaning “to have someone do something for you.”自分の生活のしあわせを100点で考えてもらうと、「80点から100点」と答えた人は34.3%、「50点から79点」は44.1%、「49点以下」は21.6%でした。
On the contrary, ~N3
This pattern is used to express an opposite or contrary meaning to what was just mentioned, meaning on the contrary, conversely.反対に、しあわせが下がる理由は「給料や収入に満足していない」(39.4%)が一番多く、「将来の仕事のチャンスが少ないこと」(31.5%)や「お金をためることがうまくいかない」(31.1%)もありました。

မှတ်ချက်

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