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รายละเอียดคำ

企業間組織

旧第一銀行および上記2陣営を中心に構成されていたかつての企業集団。 勧銀十五社会 - 旧日本勧業銀行の主要融資系列により構成された組織。但し電通は三金会に不参加。 春光会 - 日産・日立グループの社長会。 東急サミット - 東急グループの社長会。 最勝会グループ - 旧岩井財閥系企業の社長会。 他多数 三菱広報委員会 -

คำที่เกี่ยวข้อง

企業組織再編

企業組織再編（きぎょうそしきさいへん）とは、企業の組織を編成しなおすことである。 効率的な事業運営や事業部門拡大等を目的として行われる。 会社法は、以下で条数のみ記載する。 組織変更 吸収合併 合併の当事者となる会社のうちの一つの会社を存続会社として残し、その余の会社の権利義務を存続会社に承継させて消滅させる。

企業組合

企業とも同類の企業形式である。 企業形態の分類からは、パートナーシップ（同志的個人の合同会社や合名会社など）に属し、ある特定の理念や希望を共有する人々の協同性に大きな意義を求めるところに、株式会社など営利会社とは異なる特長がある。 なお、「企業組合」という名称から、労働組合の「企業内組合」と混同されることがあるので注意を要する。

政府間組織

政府間組織で構成される組織である。 政府間組織は国際組織とも呼ばれるが、国際組織という用語には国際非営利組織（国際NPO）や多国籍企業などの国際非政府組織（INGO）が含まれる場合もある。 政府間組織は国際公法の重要な側面である。政府間

産業組織論

れた企業の生産過程の理論化が試みられた。 この流れから、主に産業組織論は二つの分野に分けることができる。 理論的産業組織論（Theoretical I.O.） 基本的には新しい産業組織論を指すが、時に契約理論の代名詞として使われることがある。また、組織の経済学、企業理論などとも呼ばれることがある。

組織的怠業

組織的怠業とは企業内において従業員が個人的ではなく、組織全体で怠けるようになるという問題。これは単に従業員が怠け者であったからではなく、企業の経営に問題があるために起きている。20世紀初頭のアメリカ合衆国の企業では出来高給制度が取られていた。この出来高給制度というのは従業員の基準仕事量が科学的にでは

組織

「そしき（組織）」に同じ。 「国民の輿望(ヨボウ)を以て政府を～する憲法は/新粧之佳人（南翠）」

組織

(1)組み立てること。 また， 組み立てられたもの。 「所謂劇を～する要素は何か/神秘的半獣主義（泡鳴）」 (2)特定の目的を達成するために， 諸個人および諸集団に専門分化された役割を与え， その活動を統合・調整する仕組み。 または， そうして構成された集団の全体。 また， それを組み立てること。 「会社～」「社会～」「組合を～する」「議会を～する」 (3)生物体を構成している単位の一つで， 同一の機能と構造とをもつ細胞の集団。 動物では， 上皮組織・結合組織・筋肉組織・神経組織， 植物では分裂組織・永久組織などに区別される。 (4)構成鉱物の大きさ・形・並び方などによる岩石の内部構造。 石理。 (5)織物で経(タテ)糸と緯(ヨコ)糸を組み合わせること。 また， その交錯のし方。 「織物～」

企業間取引

business」は「business to consumer」という企業と消費者間のやり取り（コミュニケーション）に対し、企業間、企業体（enterprise、エンタープライズ、事業体、大企業）間または組織間の電子的遣り取り（エレクトロニック・コミュニケーション）という別の意味の表すために元々生み出され

中間支援組織

中間支援組織（ちゅうかんしえんそしき）については、いくつかの解釈があるが、一般的には、第一に、 「多元的社会における共生と協働という目標に向かって、地域社会とNPOの変化やニーズを把握し、人材、資金、情報などの資源提供者とNPOの仲立ちをしたり、また、広義の意味では各種サービスの需要と供給をコーディ

企業

営利の目的で継続的・計画的に同種の経済行為を行う組織体。 また， その活動。

間組

につけ、「鉄橋小川」の異名を誇っていた小川勝五郎と知り合い、勝五郎の小川組の資金と人手の援助を得て、1889年門司で間組を創業、九州鉄道本社工事を請け負い軌道に乗せた。日清・日露戦争を契機に朝鮮・満州へ進出し事業拡大、1907年病により引退、のちの経営は幹部社員による合議制。 小谷清 ：1931年 -

組織法

組織法（そしきほう）とは、国家の統治機構を定めた満洲国の成文法。旧法の「政府組織法」（大同元年教令第1号）についても触れる。 1932年（大同元年）3月9日に公布された。6章40条から構成されている。建国して間もないうちに制定されたので中華民国臨時約法の強い影響を受けていた。単なる教令として制定され

柔組織

柔組織（じゅうそしき、英語：Parenchyma）は生物の組織であり、動物と植物ではそれぞれ意味が異なる。 柔組織は、器官の機能的を持つ部分を指す。組織を支えるだけの基質とは異なる。 例えば次のようなものである。 柔組織は、細胞壁が木質化されていない柔細胞からなる組織を指す。貯蔵組織と同化組織

組織学

1906年のノーベル生理学・医学賞には、組織学者のカミッロ・ゴルジとサンティアゴ・ラモン・イ・カハールが選ばれた。2人は、同じ画像の別々の解釈に基づき、脳の神経構造に関して論争を繰り広げた。結局カハールの解釈が正しく、彼は正しかった自説に対して、ゴルジは彼が開発した染色方法に対して賞を受け取っている[要出典]。 組織

コクラン (組織)

コクラン（英語: Cochrane、以前はコクラン共同計画として知られていた）とは、治療と予防に関する医療情報を定期的に吟味し、人々に伝えるために、世界展開している組織である。 1993年に、イギリスの国民保健サービス（NHS）による根拠に基づく医療（EBM）政策と実践、またその定量的な評価の一環として活動を開始した。

マトリックス組織

マトリックス組織（マトリックスそしき）は、網の目型の組織形態で、従来の職能別組織にそれら各機能を横断するプロジェクトまたは製品別事業などを交差させたもの。 構成員が自己の専門とする職能部門と特定の事業を遂行する部門の両方に所属する組織であり、プロジェクトに対する管理上の責任と専門技術上の責任を明確

組織型

8010/2 上皮内癌 NOS 8010/3 癌腫 NOS 上皮細胞を起源とする。悪性腫瘍の中でも多くを占める。 8070/3 扁平上皮癌 重層扁平上皮（英語版）を構成する有棘細胞を起源とするが、他の型の上皮から重層扁平上皮に化生した細胞から生じることも少なくない。皮膚や頭頸部（鼻腔、副鼻腔、咽頭、

組織名

組織名 法人や組織の名称・呼称。 化学の分野において、組織名とはIUPAC命名規則(英:IUPAC nomenclature)で系統的・体系的に命名された化学物質の名称をさす。慣用名ではないことを明示するために用いられる。 このページは曖昧さ回避のためのページです。一つの語句が複数の意味・職能を有

組織票

なお、選挙の分析では便宜的に組織票と浮動票に分けて分析されることがある。ただし、厳密には浮動票の対義語は固定票であり、（組織的かを問わず）いついかなる場合でも特定の候補者に対して入れられる票を固定票、情勢いかんにより投票する候補者（あるいは政党）が変動する票を浮動票という。 政治以外の分野でも組織票が話題となる場合がある。