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รายละเอียดคำ

社会的必要労働時間

社会的必要労働時間（しゃかいてきひつようろうどうじかん、英語：social necessary labor-time）とはある商品を生産するために社会的・平均的に必要な労働時間であり、これによってその商品の持つ価値が規定される。これは「価値法則」と呼ばれる。 ある社会

คำที่เกี่ยวข้อง

必要労働時間

必要労働時間（ひつようろうどうじかん）とはマルクス経済学用語の一つで、労働者が労働日において、賃金に相当するだけの生産を上げるのに必要とされる時間のことをいう。 これを超えた労働時間のことは剰余労働時間と呼ばれ、この時間での生産は剰余価値と呼ばれ資本家の利潤であり労働者の搾取された分である。労働

労働時間

005時間、アメリカが1,786時間、イタリア1,723時間、日本1,680時間(労働力調査では1,997時間)、イギリス1,538時間、フランス1,520時間、スウェーデン1,474時間、ドイツ1,363時間などとなっている。 OECD各国の週平均労働時間（男性） OECD各国の週平均労働時間（女性）

長時間労働

比率が高まったことによる正社員の業務負担のしわ寄せや休日を取りずらさが背景にある。そのため、全体では業種の中でワーストとならないが、週労働40時間以上のフルタイム労働者に限れば業種の中でワースト2位となってしまっている。 であり、業種によって背景が違う。また、企業規模よりも、業種による違いが大きい。

時間外労働

時間外労働（じかんがいろうどう）とは、労働基準法等において、法定労働時間を超える労働のことをいう。同じ意味の言葉に、残業（ざんぎょう）、超過勤務（ちょうかきんむ）、超勤（ちょうきん）がある。 平成31年4月の改正法施行により、内容及び手続きが大幅に改められた。長時間

八時間労働制

時間を、休息に8時間を、おれたちがやりたいことに8時間を!」（「8時間労働の歌」）のスローガンが訴えられた。 1917年、ロシア・ソビエト連邦社会主義共和国は初めて国の法律として八時間労働制を確立した。1919年、国際労働機関（ILO）第1回総会で「1日8時間・週48時間」という労働制度を定め、国際的労働基準として確立した。

時短 (労働)

時短（じたん）は、「時間短縮」の略で、一般には労働時間の短縮、および政府による年間総労働時間の短縮政策を指す。 1980年代に日本が対外貿易黒字を大きくするにつれ貿易摩擦が発生し、欧米諸国からの批判が相次いだが、その中のひとつに「日本人の働きすぎ」が挙げられた。国内においても過労死が社会問題と化し、

スペイン社会労働党

スペイン社会労働党（スペインしゃかいろうどうとう、スペイン語: Partido Socialista Obrero Español）は、スペインの政党。略称はPSOE（ペソエ）。スペイン社会党、スペイン社会労働者党は別称。社会主義インターナショナルおよび進歩同盟加盟政党である。 1879年に労働

週35時間労働制

週35時間労働制（しゅう35じかんろうどうせい）は、労働時間を年平均、常勤で週35時間に法的規定した、2002年のフランスの法措置である。35時間以上の超過勤務も認められており、管理職、自由業（弁護士・医師など）は、この法的規定の範囲内ではない。 労働者側にとっての週における労働時間

変形労働時間制

労使協定には、以下の事項を定めなければならない（施行規則第25条の2）。当該労使協定は、清算期間が1か月を超えるものである場合においては、当該労使協定に有効期間の定めをするとともに、当該労使協定を所轄労働基準監督署長に届出なければならない（第32条の3第4項）。第32条の3第4項の規定

必要

(1)必ず要すること。 なくてはならないこと。 また， そのさま。 必用。 ⇔ 不要 「登山に～な道具」「眼鏡が～になる」「～に迫られる」「完成までにはあと一か月の期間を～とする」 (2)どうしてもしなければならないこと。 「家族に知らせる～がある」「精密検査の～はない」 〔necessary の訳語〕 ﹛派生﹜～さ（名） <i>～にしてかつ十分(ジユウブン)な条件</i> ⇒ 必要十分条件 <i>～に迫ら・れる</i> そうしなければならない状態になる。 <i>～は発明の母</i> 発明は必要から生まれる。

労働

〔古くは「労動」と書いた。 「働」は国字〕 (1)からだを使って働くこと。 特に賃金や報酬を得るために働くこと。 また， 一般に働くこと。 「八時間～する」「肉体～」 (2)〔経〕 人間が道具を利用して自然の素材を目的に応じて加工し， 生活に必要な財貨を生みだす活動。

みなし労働時間制

みなし労働時間制（みなしろうどうじかんせい）とは、労働基準法において、その日の実際の労働時間にかかわらず、その日はあらかじめ定めておいた時間労働したものとみなす制度である。 本項で労働基準法について以下では条数のみを挙げる。 労働時間の計算方法等は法定されていて（第38条）、使用者は、労働時間を適

労働社会主義インターナショナル

労働社会主義インターナショナル（英語: Labour and Socialist International (LSI) 、ドイツ語: Sozialistische Arbeiter-Internationale, SAI 。ドイツ語から 社会主義労働者インターナショナル とされる場合もある）は、かつて存在した社会主義（社

革命的労働者協会

革命的労働者協会（かくめいてきろうどうしゃきょうかい、革労協）は、1969年に結成された日本の新左翼の1つである社青同解放派の中心的な政治組織。1981年に「社青同」が分裂し解体状態となって以降は、主に「革労協」を称するようになった。1999年に更に分裂した。 分裂以前は、社青同解放派を参照 1981年の分裂以降は、

中間的就労

中間的就労（ちゅうかんてきしゅうろう）は、一般的な職業に就く「一般就労」が難しい公的扶助の対象者に、本格的な就労に向けた準備の一環として、「日常生活の自立や社会参加のために働く」ことを指す表現。中間的就労をすると、公的生活支援の受給を継続しながら、就労体験や軽作業に対して一定の賃金が支払われる。日

労働委員会

労働委員会（ろうどういいんかい）は、労働者の団結擁護・労働関係の公正な調整企図を目的とする行政委員会。使用者委員・労働者委員・公益委員の各同数で、国・地方公共団体に設置する（労働組合法19条）。 労働委員会の行う処分には、行政不服審査法の不服申立てができない（労働組合法27条の26）。 中央労働委員会

社会主義労働英雄

英雄」には、戦争などでの英雄的な行為に対して贈られる「ソ連邦英雄」と同等の地位が与えられたが、ソ連邦英雄とは異なり、外国人には授与されなかった。同様の称号は東側諸国（ワルシャワ条約機構諸国）においても制定されていた。 社会主義労働英雄

ロシア社会民主労働党

は解党主義と呼ばれた。メンシェヴィキの中でもプレハーノフを中心とするグループはこの考え方に反対し、党維持派メンシェヴィキを形成した。 以上のような四分五裂の状況の中で、トロツキーを中心とするグループは党の統一を回復することを目指し、1908年にウィーンで『プラウダ』を創刊した。この活動は一定の成功を

社会主義労働者党

アルジェリアの社会主義政党。 社会主義労働者党 (アルゼンチン)（英語版） - アルゼンチンのトロツキズム政党。 革命的社会主義労働党 - かつて存在した フランスの社会主義政党。 ドイツ社会主義労働者党 - かつて存在したドイツの社会主義政党。 スペイン社会労働党 - スペインの社会民主主義政党。 社会主義労働者党 (日本)