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พจนานุกรม

รายละเอียดคำ

賃金の鉄則

賃金の鉄則（ちんぎんのてっそく）とは、実質賃金が長期にわたって、労働者の生活を維持するのに必要な最低賃金に向かう傾向を持つと主張する、経済学で提唱された法則である。この理論は最初に、フェルディナント・ラッサールにより19世紀半ばに命名された。カール・マルクスとフリードリヒ・エンゲルスによれば、（特に

คำที่เกี่ยวข้อง

賃金

(1)賃貸借の場合に， 借り手が払う金銭。 (2)「ちんぎん（賃金・賃銀）」に同じ。

賃金

労働者が労働力の対価として受け取る報酬。 貨幣で表示された労働力の価値。 労賃。 給料。

賃金基金説

のため、ミルは彼の賃金基金説への支持を撤回した。ウォーカーも『賃金問題』の中で、資本金の限界と人口の増加が、学説の構成に「不可欠ではなく、偶然だった。」と述べている。資本金の限界よりも、生産能力の成長の限界が、受け入れられる労働者数の限界を設定した。その上、イギリスの農業は「収穫逓減の

キレイの鉄則

『キレイの鉄則』（キレイのてっそく）は、2003年4月6日から同年9月28日までテレビ大阪で放送されていたテレビ番組。放送時間は毎週日曜 10:00 - 10:30。 大平サブロー 毛利聡子（当時テレビ大阪アナウンサー） ロザン 七條慶紀 三橋ただし キレイの鉄則 - テレビ大阪 [リンク切れ] 表示

賃金台帳

労働者各人ごとに以下の各号である（施行規則第54条1項）。常時使用される労働者（1ヶ月を超えて引続き使用される日々雇い入れられる者を含む。）については様式第20号、日々雇い入れられる者（1ヶ月を超えて引続き使用される者を除く。）については様式第21号によって、これを調製しなければならないとされるが（

平均賃金

平均賃金（へいきんちんぎん）とは、日本において、労働法上の概念として、休業手当や解雇予告手当などの算定の基礎となる賃金のことである。労働基準法（昭和22年法律第49号）等に規定されている。 労働基準法について以下では条数のみ記す。 第12条 この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以

実質賃金

なお、物価の変動を考慮せず、名目上の賃金が上がったり下がったりしたことのみをもって「給料が上がった」「給料が下がった」と考えるのは、人間の錯覚であるが（貨幣錯覚）、実質賃金が下がっている（名目賃金の上昇以上に物価が高くなっている）にもかかわらず散財してしまったり、実質賃金が上がっ

賃金奴隷

賃金奴隷（ちんぎんどれい）または賃金奴隷制（ちんぎんどれいせい、英: wage slavery）とは、資本主義社会においての労働者を奴隷に例えて用いてる言葉である。 1830年代からのアメリカ合衆国においての労働運動が発生した時期には、米北部の労働者の自由というのは彼らの労働を真の価値のひとかけらと

割増賃金

一般に時間外労働分については残業代（ざんぎょうだい）や時間外労働手当（じかんがいろうどうてあて）あるいは超過勤務手当（ちょうかきんむてあて）など、休日労働分については休日労働手当（きゅうじつろうどうてあて）など、深夜労働分については、深夜労働手当（しんやろうどうてあて）や夜勤手当（やきんてあて）などと言われる。

最低賃金

を除いて、最低賃金制度は設置されておらず、賃金を労働力の需要と供給のバランスで決定している。 アメリカ合衆国の場合は、米連邦法は月30ドル(約4200円)以上のチップを貰う労働者には雇用側は時給2.13ドル(約300円)を支払うだけで良いと定められている。

男女の賃金差

男女の賃金差（だんじょのちんぎんさ, gender pay gap, gender wage gap）とは、男性と女性の賃金差であり、OECDでは男性の賃金の何パーセントにあたるか表される。欧州委員会では、男女の平均時給の差として定義されている。これが男女差によるものか、ライフスタイルの

賃

(1)人や物を使用した代償として支払う金銭。 使用料。 代金。 「借り～」 (2)働いて得る報酬。 賃金。 「運び～」「～仕事」

最低賃金 (アメリカ)

そのため、2019年5月時点でアメリカ国内の最低賃金労働者の9割近くは連邦最低賃金より多い時給額で働いており、全米加重平均額は11.80ドルである。 なお、Fight for $15（最低時給15ドルへ引き上げる為に闘う）運動の影響により、2023年7月1日時点で、48の市や郡において最低賃金が15ドルを超えており、特にカリフォル

最低賃金 (フランス)

に取って代わられ、導入された。 SIMCとSIMGでは、以下の相違点がった。 SMIGでは地域間の調整はあったが、SMICではなされないこと SMIG が雇用者の最低限の生活保証のみを目的としていたのに対し、SMICは最低賃金層に経済発展による恩恵を受けれるようにすることも目的に含めた。 SIMC導入により、平均賃金との格差は縮小していった。

最低賃金法

最低賃金法（さいていちんぎんほう、昭和34年法律第137号）は、最低賃金制度等について定める日本の法律である。 労働基準法において定めていた最低賃金制度を独立させ、業者間協定などで業種別最低賃金を定める形で、1959年4月15日に公布された。 1959年2月19日、自由民主党は、衆議院社会労働委員

最低賃金 (イギリス)

対象労働者は、副業をして賃金を得る者が大部分である為、必ずしも貧困状態であるとは限らないこと。 企業の賃金支払い能力を超える最低賃金額に設定した場合、雇用が減少すること 1900年代初頭に設立された賃金審議会は時代遅れであること 最低賃金制度廃止後、低賃金労働者は急増していった。しかし、雇用の増加はなかった。

最低賃金 (ドイツ)

低賃金労働者の増加が問題となっていた。 そのため、労働組合を支持基盤とする社会民主党（SPD）では 2007年から全国一律の最低賃金制度の導入を目指していたが、最終的にはCDU/CSU（CDU/CSU）との連立政権時である2014年にCDU/CSU が妥協する形で「最低賃金法」が制定され、原則として

金鉄

(1)金と鉄。 金属。 (2)非常に堅固なことのたとえ。 「～の守り」

則松金蔵

）は福岡県飯塚市在住の陶芸家。 福岡県飯塚市竜王山の山麓に「遼雲」を設立し、桃山時代の伝統形式「半地下式穴窯」を構える。 志野・織部・黄瀬戸などに接した20歳の時に、陶芸家への道を志す。 23歳の時、岐阜県にて桃山時代の半地下式穴窯を築造し初窯を焚く。 2015年現在も陶芸家として活動中。 Fortune Asia Pacific