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รายละเอียดคำ

雇用促進住宅

応札があり、ソフトバンク傘下のフォートレス・インベストメント・グループのアタミ合同会社が366億2200万円で落札。東ブロックには応札がなかった。 2017年3月30日、東ブロックについて最低価格248億2482万6千円にて再入札が行われた。6月26日に開札が行われ1社の応札

คำที่เกี่ยวข้อง

雇用促進事業会

株式会社あつまるホールディングスは、熊本県熊本市に本社のある、求人情報誌「あつまるくんの週刊求人案内」の発行を柱とした出版社である。同社は民間企業であり、かつて旧社名の頃には名称が類似する、旧雇用促進事業団とは関係はない。求人情報誌等の発行が主な事業だが、その一方でゴルフ場の経営、アグリビジネス事業も行なっている。

雇用

(1)仕事をさせる目的で， 有償で， 人を雇うこと。 (2)民法上， 当事者の一方が相手方に対して労務に服することを約し， 相手方がそれに対して報酬を与えることを約す契約。 (3)労働者が事業主の支配を受け， その規律の下に労働を提供し， その対価の支払いを受ける関係にあること。 ⇔ 解雇

促進

物事が早く進むように力を加えること。 「開発を～する」「販売～」

住宅

都市地域における集団住宅および宅地の大規模な供給と都市環境の改善・整備を目的として設立された特殊法人。 1981年（昭和56）日本住宅公団と宅地開発公団とを統合・改組して設立。

住宅

(1)人の住む家。 すまい。 すみか。 「～街」「～地」 (2)居所を定めてそこに住むこと。 すまいとすること。 「近きこそよけれと， 知らぬ松本に～して/浮世草子・新永代蔵」

促進ルール

促進ルールとは、卓球の試合においてゲームが長引いたときに適用される、試合進行を促進させるためのルールである。 1ゲームが10分経過しても終わらない場合に適用される。ただし、対戦両者のポイントの合計が少なくとも18点に達した場合は適用されない。また対戦者双方の合意があれば、10分経過していなくても促進ルールを適用することができる。

住宅地

住宅市街地の開発整備を図るための長期的かつ総合的なマスタープランであり、1990年の大都市法改正に伴い創設された制度である。 さらなる細分化として、次のものが挙げられる。他方、住宅は戸建住宅、共同住宅、別荘といった分類もあり、「戸建住宅地」「共同住宅地」という用語も見られる。「戸建住宅」「共同住宅

住宅ローン

2001年には、米国で先行していた住宅ローン債権をMBSで証券化し、機関投資家へ売却することで融資資金を調達する新しい形態のモーゲージローン専業会社として、ソフトバンクファイナンス（当時）により「グッド住宅ローン（現：ARUHI）」が創業。2003年に住宅金融支援機構が同様のスキームで円滑な資金供給を行う「証券

住宅ローンアドバイザー

である。当初想定された住宅ローンのブローカーとして携わる者を対象とした認定資格としては、特定非営利活動法人（NPO法人）日本モーゲージプランナーズ協会による民間資格「モーゲージプランナー」が2009年より実施されている。 なお、当制度はあくまで主催者が策定した「住宅ローンアドバイザー」としてのスキル

オークラヤ住宅

- 首都圏を中心に営業開始 1987年（昭和62年）12月 - 個人住宅（マンション等）および事務所、店舗等の事業用不動産の賃貸業務を開始 1992年（平成4年）4月 - 「オークラヤリビング株式会社」設立。中古マンション、戸建などのリフォーム業開始 2001年（平成13年）2月 - 「オークラヤ不動産株式会社」に法人営業部を移管

ユニット住宅

ユニット住宅（ユニットじゅうたく）は、ユニット系のプレハブ住宅である。ユニットハウスともいう。 外見からユニット構造が見えないものも施工技術としてはユニット住宅であるが、一般的にはそれをユニット住宅とは呼ばない。 ユニット住宅は、鉄骨構造や木構造等のラーメン構造の箱型のユニット

雇用保険

資格者の就職状況からみて必要と認めるときは、すべての受給資格者を対象として90日を限度として所定給付日数を超えて基本手当が支給される（第27条）。 厚生労働大臣は、連続する4月間の各月における全国の基本手当の受給率が4%を超え、同期間の各月における初回受給率（（基本手当の支給を受けた受給資格者数）

雇用のセーフティネット

雇用のセーフティネット（こようのセーフティネット）とは、安心で安定した労働市場を形成し、失業者の生活を保障するための、雇用に関する社会的制度のことである。 太平洋戦争直後は、大量の失業者の発生や労働市場の混乱が社会問題となり、雇用のセーフティネットが求められた。1947年（昭和22年）には、労働条

完全雇用

不完全雇用の存在を含んだ状態のことをいう 。 すなわち、自発的失業 などの存在は、完全雇用を前提とする新古典派経済学にあっても認められている。これに加えて、ケインズ経済学では、有効需要の不足による非自発的失業 の存在を認めている。これは現実のGDPが完全雇用

終身雇用

終身雇用（しゅうしんこよう）は、同一企業で業績悪化による企業倒産が発生しないかぎり定年まで雇用され続けるという、日本の正社員雇用においての慣行である。長期雇用慣行（ちょうきこようかんこう）ともいう。「新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金・昇進制度、定年、企業内教育」として、日本型雇用システムのひとつを形成する。

緑の雇用

緑の雇用（みどりのこよう）は、日本国内で行われている林業へ新規参入する労働者の雇用支援制度の総称。 森林の積極的な間伐など若年労働者の雇用の場を山村地域に創出することにより、過疎化や高齢化に悩む山村地域の活性化を図ることを目的とした雇用支援制度。国として実行される支援の

一時雇用

一時雇用（いちじこよう、英: Temporary employment）、臨時雇用（りんじこよう）とは、固定期間契約のもとで仕事を行う雇用形態である。常時雇用の対義語。 経済協力開発機構（OECD）は、「一時的雇用」として有期雇用契約（Fixed-term contract）、派遣労働者（Temporary

直接雇用

直接雇用（ちょくせつこよう）は、企業において行われている雇用形態の一つ。これは企業が従業員を採用する際に、企業と従業員の間で直接契約を交わすということで雇用するという形態。これに対して企業と従業員の間に派遣会社などが入るということで、間接的に企業で働くことになるという形態は間接雇用

軍雇用員

米軍基地等で働いていた者をいう。 沖縄戦終結後、一般住民は米軍が設けた収容所に集められた。そこで最低限の衣食住は保障されたが、健康で就労可能な住民については、米軍の雑役などの「軍作業」に従事することが命じられた。その報酬として配給品の加配