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พจนานุกรม

รายละเอียดคำ

雇用保険説明会

雇用保険説明会（こようほけんせつめいかい）とは、雇用保険（求職者給付）を受給する際、公共職業安定所に求職申込（離職票提出）を行ってから第1回目の失業認定日までの期間に受講するものとされる。 通常は、求職申込日以降2～3週間後に設定される。 65歳以上の年齢で離職し、失業の状態にある者（「高年齢求職者給付金」の対象となる者）

คำที่เกี่ยวข้อง

雇用保険

資格者の就職状況からみて必要と認めるときは、すべての受給資格者を対象として90日を限度として所定給付日数を超えて基本手当が支給される（第27条）。 厚生労働大臣は、連続する4月間の各月における全国の基本手当の受給率が4%を超え、同期間の各月における初回受給率（（基本手当の支給を受けた受給資格者数）

雇用保険法

雇用保険法（こようほけんほう、昭和49年法律第116号）は、「労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする

雇用

(1)仕事をさせる目的で， 有償で， 人を雇うこと。 (2)民法上， 当事者の一方が相手方に対して労務に服することを約し， 相手方がそれに対して報酬を与えることを約す契約。 (3)労働者が事業主の支配を受け， その規律の下に労働を提供し， その対価の支払いを受ける関係にあること。 ⇔ 解雇

日雇健康保険

料が納付された日に係るその者の標準賃金日額の各月ごとの合算額のうち最大のものの45分の1に相当する額である（第138条）。 日雇特例被保険者本人が死亡した場合において、以下のいずれかに該当するときは、その者により生計を維持していた者であって、埋葬を行う者に対し、5万円の埋葬料が支給される（第136条1項、施行令第35条）。

ユーラーヘルメス信用保険会社

ユーラーヘルメス信用保険会社（ユーラーヘルメスしんようほけんがいしゃ、仏: Euler Hermes S.A.）は、フランスのラ・デファンスに本社を持ち、世界50カ国以上で事業を展開する信用保険会社。ドイツの金融大手・アリアンツのグループ企業である。 ユーラーヘルメス

雇用保護規制

ー、チリ、ギリシャ、イスラエル、日本、ポーランドが例外である。 一時雇用（temporary）についての指標では、有期労働契約と一時雇用エージェント契約（労働者派遣）を区別している。 リトアニアでは2017年に新しい労働法を施行し、解雇における通知期間と退職金が短縮された。現職復帰のない場合には、6

社会保険

社会保障の制度等をフルに活用して、なお最低生活の水準に達しない場合に、その足りない部分を扶助される。また、民法上の扶養義務が扶助に優先し、扶助を受けるには、いつも資産調査（ミーンズテスト）が行われる。これらの「保護の補足性の原理」に基づいて生活保護が行われる。社会

保険

偶然的に発生する事柄（保険事故）によって生じる経済上の不安に対処するため， あらかじめ多数の者が金額を出捐(シユツエン)し， そこから事故に遭遇した者に金銭を支払う制度。 〔英語 insurance の中国語訳からの借用〕 <i>～を掛・ける</i> (1)保険に加入する。 (2)ある案がうまくいかなかったときのことを考えて， 代替案を用意する。

モノライン保険会社

モノライン保険会社（モノラインほけんがいしゃ）は金融保証専門の保険会社。 モノラインの「モノ」は「単一」を意味し、複数（マルチ）の種類の保険を扱うマルチライン保険会社と対比されて使用される用語である。広義（保険業界）においては、単一種類の保険をあつかう保険会社は全てモノライン

社会保険庁

社会保険庁（しゃかいほけんちょう、英語: Social Insurance Agency）とは、かつて存在した日本の中央官庁で、略称は社保庁（しゃほちょう）であった。厚生労働省の外局で、長は社会保険庁長官であった。社会保障担当の行政機関である。 その責務は、政府管掌健康保険事業、船員保険事業、厚生

アビバ (保険会社)

NYSE: AV）はイギリス・ロンドンに本社を置く保険会社。1998年にコマーシャル・ユニオンとゼネラル・アクシデントが合併してCGUとなった。2000年にノリッジ・ユニオンとCGUが合併、CGNUとなった。2001年、白山保険（White Mountains Insurance

レモネード (保険会社)

レモネード（英語: Lemonade, Inc.)は、アメリカ合衆国ニューヨークに拠点を置くピアツーピア損害保険会社。組織構造はデラウェア州のLemonade, Inc,の下にニューヨークの保険会社Lemonade Insurance Company、ニューヨークの保険代理店Lemonade Insurance

船員保険会

残余財産の処分 基本財産の処分又は除外の承認 その他評議員会で決議するものとして法令又は定款に定める事項 理事会は、次の職務を行う（定款第38条）。理事会は、通常理事会として事業年度毎に6月、11月、3月の年3回開催するほか、臨時理事会として会長が必要と認めたときや理事から会長に招集の請求があったとき等に開催す

アメリカンホーム保険会社

マイケル・ジョンソン ^ 保険契約の全部に係る保険契約の移転完了の公告 ^ 2013年7月1日 日本法人への移行について ^ 新規契約の販売活動の終了について ^ 本年12月以降のダイレクト自動車保険の契約更改取扱い終了と新たな引受会社のご案内について ^ “アメリカンホーム医療・損害保険が契約募集を再開”. 日本経済新聞

雇用のセーフティネット

雇用のセーフティネット（こようのセーフティネット）とは、安心で安定した労働市場を形成し、失業者の生活を保障するための、雇用に関する社会的制度のことである。 太平洋戦争直後は、大量の失業者の発生や労働市場の混乱が社会問題となり、雇用のセーフティネットが求められた。1947年（昭和22年）には、労働条

完全雇用

不完全雇用の存在を含んだ状態のことをいう 。 すなわち、自発的失業 などの存在は、完全雇用を前提とする新古典派経済学にあっても認められている。これに加えて、ケインズ経済学では、有効需要の不足による非自発的失業 の存在を認めている。これは現実のGDPが完全雇用

終身雇用

終身雇用（しゅうしんこよう）は、同一企業で業績悪化による企業倒産が発生しないかぎり定年まで雇用され続けるという、日本の正社員雇用においての慣行である。長期雇用慣行（ちょうきこようかんこう）ともいう。「新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金・昇進制度、定年、企業内教育」として、日本型雇用システムのひとつを形成する。

緑の雇用

緑の雇用（みどりのこよう）は、日本国内で行われている林業へ新規参入する労働者の雇用支援制度の総称。 森林の積極的な間伐など若年労働者の雇用の場を山村地域に創出することにより、過疎化や高齢化に悩む山村地域の活性化を図ることを目的とした雇用支援制度。国として実行される支援の

一時雇用

一時雇用（いちじこよう、英: Temporary employment）、臨時雇用（りんじこよう）とは、固定期間契約のもとで仕事を行う雇用形態である。常時雇用の対義語。 経済協力開発機構（OECD）は、「一時的雇用」として有期雇用契約（Fixed-term contract）、派遣労働者（Temporary