일본어 뉴스: 「年収の壁」企業支援策政府 10月中にも導入の方針

「年収ねんしゅうの壁かべ」企業きぎょう支援しえん策さく政府せいふ 10月つき中ちゅうにも導入どうにゅうの方針ほうしん

「연봉의 벽」기업 지원책 정부 10월 중에도 도입의 방침

一定いっていの年収ねんしゅうを超こえると配偶はいぐう者しゃなどの扶養ふようを外はずれて社会しゃかい保険ほけん料りょうの負担ふたんが生しょうじ、手取てどりが減へってしまう、いわゆる「年収ねんしゅうの壁かべ」をめぐり、政府せいふは手取てどりが減へらないように取り組とりくむ企業きぎょうへの支援しえん策さくをことしの10月つき中ちゅうにも導入どうにゅうする方針ほうしんで、今後こんご、労使ろうし双方そうほうが参加さんかする審議しんぎ会かいで議論ぎろんすることにしています

일정한 연수입을 넘으면 배우자 등의 부양을 벗어나 사회보험료의 부담이 생겨, 수취가 줄어 버리는, 이른바 「연수의 벽」을 둘러싸고, 정부는 수취가 줄어들지 않게 임하는 기업에의 지원 책을 올해의 10월 중에도 도입할 방침으로, 향후, 노사 쌍방이 참가하는 심의회에서 논의하기로 하고 있습니다

「年収ねんしゅうの壁かべ」は、企業きぎょうの規模きぼによって年収ねんしゅうが106万まん円えんや130万まん円えんを超こえると配偶はいぐう者しゃなどの扶養ふようを外はずれ、社会しゃかい保険ほけん料りょうの負担ふたんが生しょうじるために手取てどりの収入しゅうにゅうが減へるもので、「壁かべ」を超こえないように働はたらく時間じかんを抑おさえる人ひともいるため、人手ひとで不足ふそくの要因よういんとも指摘してきされています

「연수의 벽」은, 기업의 규모에 의해 연수입이 106만엔이나 130만엔을 넘으면 배우자등의 부양을 벗어나, 사회보험료의 부담이 생기기 위해서 수취의 수입이 줄어드는 것으로, 「벽 ’을 넘지 않도록 일하는 시간을 억제하는 사람도 있기 때문에, 인력 부족의 요인이라고도 지적되고 있습니다

このため政府せいふは対策たいさくを検討けんとうしていて、ことし10月つきからは最低さいてい賃金ちんぎんが全国ぜんこく平均へいきんで時給じきゅう1000円えんを超こえる見通みとおしとなり、働はたらく時間じかんを抑おさえる人ひとがさらに増ふえる可能かのう性せいがあるとして、10月つき中ちゅうにも新あらたな支援しえん策さくを導入どうにゅうする方針ほうしんを固かためました

이 때문에 정부는 대책을 검토하고 있으며, 10월부터는 최저임금이 전국 평균으로 시급 1000엔을 넘는 전망이 되어, 일하는 시간을 억제하는 사람이 한층 더 늘어날 가능성이 있다고 해, 10월 중에도 새로운 지원책을 도입할 방침을 굳혔습니다

具体ぐたい的てきには「壁かべ」を超こえても手取てどりが減へらない水準すいじゅんまで賃上ちんあげや労働ろうどう時間じかんの延長えんちょうを行おこなう企業きぎょうに対にたいし、従業じゅうぎょう員いん1人にんあたり最大さいだいで50万まん円えんの助成じょせい金きんを雇用こよう保険ほけんから支給しきゅうすることを検討けんとうしています

구체적으로는 「벽」을 넘어도 수취가 줄어들지 않는 수준까지 임금 인상이나 노동 시간의 연장을 실시하는 기업에 대해, 직원 1인당 최대 50만엔의 조성금을 고용 보험으로부터 지급하는 것을 고려 중

政府せいふとしてはこうした対策たいさくにより、「年収ねんしゅうの壁かべ」を意識いしきせずに働はたらける環境かんきょうを整備せいびすることで、パートで働はたらく人ひとたちなどの収入しゅうにゅうの増加ぞうかにつなげたい考かんがえで、今後こんご、労使ろうし双方そうほうが参加さんかする厚生こうせい労働ろうどう省しょうの審議しんぎ会かいで議論ぎろんすることにしています

정부로서는 이러한 대책에 의해, 「연수의 벽」을 의식하지 않고 일할 수 있는 환경을 정비하는 것으로, 파트에서 일하는 사람들등의 수입의 증가에 연결하고 싶은 생각으로, 향후, 노사 쌍방이 참가하는 후생 노동성 심의회에서 논의하기로 결정했습니다.