新しく会社に入った人 32%が3年以内にやめた

新進員工有32%的人 三年內會辭職

新進員工有32%的人 三年內會辭職
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます

大學畢業生,四月開始就業了

大學畢業生,四月開始就業了
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます

網路上有人說,剛進入公司就職就簽辦離職了

網路上有人說,剛進入公司就職就簽辦離職了

根據勞動部統計,2020年畢業的大學生進入公司任職後有32%的人3年內就離職了

根據勞動部統計,2020年畢業的大學生進入公司任職後有32%的人3年內就離職了
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30%
以上になっています

3年內辭職的人,10年內連續達30%以上

3年內辭職的人,10年內連續達30%以上

轉職服務的公司在去年問過800人離職的理由

轉職服務的公司在去年問過800人離職的理由
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした

年輕人第一名離職的理由還是「薪水」n跟前年是一樣的

年輕人第一名離職的理由還是「薪水」n跟前年是一樣的
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました

第二名是「公司裡面的人際關係」n前年的第八名上升至第二名

第二名是「公司裡面的人際關係」n前年的第八名上升至第二名
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました

第三名是「公司的教育訓練不足」n從14名大大的上升至第三名

第三名是「公司的教育訓練不足」n從14名大大的上升至第三名
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています

專家表示:因為現在從公司辭職到找到下一間公司工作是很容易的,辭職的人就會很多。

專家表示:因為現在從公司辭職到找到下一間公司工作是很容易的,辭職的人就會很多。
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています

新進員工在公司上班的舒適感是很重要的

新進員工在公司上班的舒適感是很重要的
新しく会社に入った人 32%が3年以内にやめた

32%的新加入公司的人在3年內辭職

32%的新加入公司的人在3年內辭職
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます

大學畢業的人將於四月開始工作。

大學畢業的人將於四月開始工作。
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます

有人在社群媒體上寫道,他們已經退出了剛加入的公司。

有人在社群媒體上寫道,他們已經退出了剛加入的公司。

根據厚生勞動省統計,2020年大學畢業後加入公司的人中有32%在三年內辭職。

根據厚生勞動省統計,2020年大學畢業後加入公司的人中有32%在三年內辭職。
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30%
以上になっています

連續10年超過30%的人在3年內戒菸

連續10年超過30%的人在3年內戒菸

去年,一家換工作服務公司詢問了 800 名員工離職的原因。

去年,一家換工作服務公司詢問了 800 名員工離職的原因。
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした

年輕人最常見的原因是“工資”,與去年持平。

年輕人最常見的原因是“工資”,與去年持平。
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました

第二名是“與公司人員的關係”,從去年的第八名上升。

第二名是“與公司人員的關係”,從去年的第八名上升。
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました

第三名是“他們不培訓員工”,這比第 14 位大幅躍升。

第三名是“他們不培訓員工”,這比第 14 位大幅躍升。
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています

專家表示,“如今,即使你辭掉工作,找到新工作也更容易,所以越來越多的人辭職。”

專家表示,“如今,即使你辭掉工作,找到新工作也更容易,所以越來越多的人辭職。”
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています

讓公司成為新員工舒適的工作場所非常重要。

讓公司成為新員工舒適的工作場所非常重要。
新しく会社に入った人 32%が3年以内にやめた

新進員工32%在三年內離職

新進員工32%在三年內離職
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます

大學畢業生從四月起將就業

大學畢業生從四月起將就業
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます

社群平台上,有人分享自己剛到職沒多久便離職

社群平台上,有人分享自己剛到職沒多久便離職

根據厚生勞動省統計,2020年大學畢業後便就職的人,有32%在三年內便辭職

根據厚生勞動省統計,2020年大學畢業後便就職的人,有32%在三年內便辭職
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30%
以上になっています

連續十年來,超過30%的人待不到三年便離職

連續十年來,超過30%的人待不到三年便離職

去年,媒合轉職的企業詢問了800人離職的原因

去年,媒合轉職的企業詢問了800人離職的原因
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした

年輕人中,最常見的理由是「薪水與去年一樣」

年輕人中,最常見的理由是「薪水與去年一樣」
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました

第二是「職場的人際關係」,而這項理由從去年排行第8上升至第2

第二是「職場的人際關係」,而這項理由從去年排行第8上升至第2
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました

第三則是「缺乏員工訓練」,由排行第14大幅躍升

第三則是「缺乏員工訓練」,由排行第14大幅躍升
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています

專家表示:「現在,即使從前公司離職,也很容易找到下一家,所以離職現象變得普遍

專家表示:「現在,即使從前公司離職,也很容易找到下一家,所以離職現象變得普遍
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています

公司要讓新成員也能舒適工作,是很重要的」

公司要讓新成員也能舒適工作,是很重要的」
新しく会社に入った人 32%が3年以内にやめた

32%的新加入公司的人在3年內辭職

32%的新加入公司的人在3年內辭職
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます

大學畢業的人將於四月開始工作。

大學畢業的人將於四月開始工作。
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます

有人在社群媒體上寫道,他們已經退出了剛加入的公司。

有人在社群媒體上寫道,他們已經退出了剛加入的公司。

根據厚生勞動省統計,2020年大學畢業後加入公司的人中有32%在三年內辭職。

根據厚生勞動省統計,2020年大學畢業後加入公司的人中有32%在三年內辭職。
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30%
以上になっています

連續10年超過30%的人在3年內戒菸

連續10年超過30%的人在3年內戒菸

去年,一家換工作服務公司詢問了 800 名員工離職的原因。

去年,一家換工作服務公司詢問了 800 名員工離職的原因。
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした

年輕人最常見的原因是“工資”,與去年持平。

年輕人最常見的原因是“工資”,與去年持平。
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました

第二名是“與公司人員的關係”,從去年的第八名上升。

第二名是“與公司人員的關係”,從去年的第八名上升。
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました

第三名是“他們不培訓員工”,這比第 14 位大幅躍升。

第三名是“他們不培訓員工”,這比第 14 位大幅躍升。
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています

專家表示,“如今,即使你辭掉工作,找到新工作也更容易,所以越來越多的人辭職。”

專家表示,“如今,即使你辭掉工作,找到新工作也更容易,所以越來越多的人辭職。”
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています

讓公司成為新員工舒適的工作場所非常重要。

讓公司成為新員工舒適的工作場所非常重要。