パナソニック、40歳から59歳の社員に早期退職を案内

松下宣布向40至59歲的員工提前退休

松下宣布向40至59歲的員工提前退休
パナソニックホールディングスは、会社の形を変えるために、グループの社員の約5%、1万人を減らす計画をしています

松下控股計劃將小組的員工減少約5%或10,000,以改變公司的形態。

松下控股計劃將小組的員工減少約5%或10,000,以改變公司的形態。
この中で、パナソニックという会社は、家電などを作っている大きな会社で、グループの社員の約4割が働いています

其中,松下是一家大型公司,生產家用電器,約40%的員工工作。

其中,松下是一家大型公司,生產家用電器,約40%的員工工作。
今回、パナソニックは、40歳から59歳までで、5年以上働いている社員と、64歳以下の再雇用の人を早期退職の対象にすると発表しました

松下宣布,已經工作了五年以上的40至59歲的員工以及64歲以下的員工被重新退休。

松下宣布,已經工作了五年以上的40至59歲的員工以及64歲以下的員工被重新退休。
早期退職に応募した人には、普通の退職金に加えて、さらに多くのお金がもらえるそうです

那些申請提前退休的人除了定期退休福利外,還將獲得更多的錢。

那些申請提前退休的人除了定期退休福利外,還將獲得更多的錢。
パナソニックは、「グループのいくつかの会社で早期退職を行う予定は本当ですが、くわしいことはまだ言えません」と話しています

Panasonic說:“的確,我們計劃在該集團的一些公司退休,但我們仍然不能詳細說什麼。”

Panasonic說:“的確,我們計劃在該集團的一些公司退休,但我們仍然不能詳細說什麼。”