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日本報紙
女性じょせいの管理職かんりしょく　課長以上かちょういじょうで12.7％　女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％で伸のび悩なやみ続つづく　厚労省こうろうしょう
2024-07-31 16:00:23
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Anonymous 12:07 31/07/2024
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女性じょせいの管理職かんりしょく　課長以上かちょういじょうで12.7％　女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％で伸のび悩なやみ続つづく　厚労省こうろうしょう
label.tran_page 科長以上女性管理者比例為12.7%，女性主管比例持續低迷，為20.9% 厚生勞動省

　2023年度ねんどの課長以上かちょういじょうの管理職かんりしょくの女性じょせいが占しめる割合わりあいは12.7％と、前まえの年としと変かわらなかったことが分わかりました

label.tran_page 調查發現，2023財年，擔任部門經理級別以上管理職的女性比例為12.7%，與前一年持平。
女性役員じょせいやくいんの割合わりあいも20.9％でほぼ横よこばいです
label.tran_page 女性主管​​的比例也幾乎沒有變化，為20.9%。


　厚生労働省こうせいろうどうしょうが公表こうひょうした2023年度ねんどの「雇用均等基本調査こようきんとうきほんちょうさ」によりますと、従業員じゅうぎょういんが10人以上にんいじょういる企業きぎょうで課長かちょうにあたる役職以上やくしょくいじょうの管理職かんりしょくに占しめる女性じょせいの割合わりあいは12.7％で、前まえの年としと同おなじだったことが分わかりました
label.tran_page 根據厚生勞動省公佈的《2023年就業基本平等調查》，在員工10人以上的企業中，擔任科長以上管理職務的女性比例為12.7%，與上年持平。


　比較可能ひかくかのうな2009年度ねんどの10.2％からは2.5ポイントの上昇じょうしょうにとどまっています
label.tran_page 這僅比 2009 年的 10.2% 增加了 2.5 個百分點。


　また、女性役員じょせいやくいんの割合わりあいは.02ポイント下さがって20.9％で、ほぼ横よこばいの状況じょうきょうが続つづいています
label.tran_page 此外，女性主管的比例下降了 0.02 個百分點，至 20.9%，幾乎維持不變。


　政府せいふは女性役員じょせいやくいんの登用とうようについて、東証とうしょうプライム市場しじょうに上場じょうじょうする企業きぎょうでは2030年ねんまでに30％に引ひき上あげる目標もくひょうを掲かかげています
label.tran_page 政府設定的目標是到 2030 年將在東京證券交易所主要市場上市的公司的女性高階主管人數增加到 30%。


　厚労省こうろうしょうの担当者たんとうしゃは「長期的ちょうきてきな取とり組くみとして、引ひき続つづき行動計画こうどうけいかくの策定さくていなどをお願ねがいすると同時どうじに、女性じょせいが活躍かつやくできる職場環境しょくばかんきょうづくりを支援しえんしていきたい」としています
label.tran_page 厚生勞動省官員表示：“作為一項長期舉措，我們希望繼續要求制定行動計劃等，同時支持創造一個女性可以參與的職場環境。”能夠蓬勃發展。