2025년에는 회사에 약간의 보너스만 주어 규모가 커질 것입니다.
2025년에는 전체 인원의 80.5%가 회사로부터 상여금이나 일시금을 받게 된다.
이는 약 80%의 사람들이 이를 2년 동안 지속적으로 받는다는 것을 의미합니다.
그러나 전년 대비 성과급이 인상될 것으로 생각하는 기업은 22.7%에 불과했다.
작년보다 조금 적었어요.
'상여금은 있지만 금액은 그대로다'라고 답한 기업이 44.7%로 가장 많았다.
보너스를 크게 늘릴 수 있는 회사는 거의 없습니다.
상품 가격이 오르고 있기 때문에 특히 소규모 기업에서는 보너스를 늘리기가 어렵습니다.
또한, 12.0%의 기업은 보너스가 없다고 응답했습니다.
회사의 이익은 보너스에 별로 반영되지 않습니다.
업종별로는 '운송/창고', '농업/하시린/수산' 분야의 많은 기업에서 보너스가 인상됩니다.
운송·창고업 업종이 늘어날 것이라는 응답은 33.6%, 농림어업 업종은 32.5%였다.
자동차 관련 업무와 온라인 쇼핑이 늘어난 데다 계란, 쌀, 고기 가격이 오른 탓이다.
3년간 지속적인 교육을 받은 기업 중 7.6%만이 보너스를 인상했습니다.
보너스를 늘릴 수 있는 회사와 그렇지 않은 회사 사이에는 큰 차이가 있습니다.
2025년 겨울에는 보너스를 늘린 기업이 적은 기업에 비해 9.5포인트를 더 많이 받게 되지만, 일상생활에 필요한 물건의 가격은 계속 오르기 때문에 기업이 지속적으로 보너스를 제공하는 것이 중요하다.
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