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AIを使つかった採用さいようで起おこる問題もんだい
2025-12-27 03:00:30
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whatseop2 21:12 27/12/2025
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AIを使つかった採用さいようで起おこる問題もんだい
label.tran_page AI를 활용한 채용 시 발생하는 문제
アメリカアメリカでは、仕事しごとを探さがす人ひとも会社かいしゃもAI（人工知能じんこうちのう）を使つかうことが多おおくなっています
label.tran_page 미국에서는 일자리를 찾는 사람과 기업 모두 AI(인공지능)를 활용하는 사례가 늘고 있다.
たとえば、AIが面接めんせつをしたり、カバーレター（自己紹介じこしょうかいの手紙てがみ）を自動じどうで作つくったりします
label.tran_page 예를 들어 AI가 인터뷰를 진행하고 커버레터(자기소개서)를 자동으로 만들어준다.
しかし、これが良よい結果けっかになるとは限かぎりません
label.tran_page 그러나 이것이 반드시 좋은 결과로 이어지는 것은 아니다.


最近さいきんの調査ちょうさによると、多おおくの会社かいしゃがAIを使つかって人ひとを選えらんでいます
label.tran_page 최근 연구에 따르면 많은 기업이 AI를 사용하여 사람을 선택하고 있습니다.
また、仕事しごとを探さがす人ひともAIを使つかって多おおくの会社かいしゃに応募おうぼしています
label.tran_page 일자리를 찾는 사람들도 AI를 활용해 많은 기업에 지원하고 있다.
でも、AIを使つかうことで、会社かいしゃは本当ほんとうに良よい人ひとを見みつけることが難むずかしくなりました
label.tran_page 그런데 AI로 인해 기업이 정말 좋은 사람을 찾기가 어려워졌습니다.
カバーレターは長ながくなり、きれいな文章ぶんしょうが増ふえましたが、会社かいしゃはそれをあまり重視じゅうししなくなりました
label.tran_page 자기 소개서가 길어지고 문장이 깔끔해졌지만 회사에서는 이에 대한 중요성을 덜 강조합니다.
そのため、採用さいようされる人ひとが減へり、初はじめてもらう給料きゅうりょうも下さがっています
label.tran_page 결과적으로 채용되는 인원도 줄어들고, 받는 초봉도 낮아집니다.


さらに、応募おうぼが増ふえたので、会社かいしゃは面接めんせつも自動じどうで行おこなうことが多おおくなりました
label.tran_page 게다가 지원자가 늘어나면서 자동으로 면접을 진행하는 기업도 늘어나고 있습니다.
しかし、AIの面接めんせつは冷つめたく感かんじる人ひともいますし、人間にんげんの偏見へんけん（かたよった考かんがえ）をAIが大おおきくすることもあります
label.tran_page 하지만 AI 인터뷰를 차갑게 여기는 사람들도 있고, AI가 인간의 편견을 확대하는 경우도 있다.


AIを使つかうことで、仕事しごとを探さがす人ひとも会社かいしゃも満足まんぞくできない「悪わるいサイクル」ができてしまっています
label.tran_page AI 활용은 구직자와 기업 모두 만족하지 못하는 '악순환'을 만들어냈다.
AIが苦手にがてな人ひとや、特別とくべつなサポートが必要ひつような人ひとは不利ふりになることもあります
label.tran_page AI에 능숙하지 않거나 특별한 지원이 필요한 사람은 불리할 수 있습니다.


それでも、AIを使つかった採用さいようはこれからも続つづきそうです
label.tran_page 그래도 AI를 활용한 채용은 계속될 가능성이 높다.
しかし、多おおくの人ひとは、人間にんげんらしいやりとりが少すくなくなることに不満ふまんを持もっています
label.tran_page 그러나 많은 사람들은 인간 상호 작용이 적다고 불평합니다.
AIの面接めんせつにうまく対応たいおうできない人ひともいて、良よい人材じんざいが選えらばれないこともあるかもしれません
label.tran_page 어떤 분들은 AI 면접에 잘 응하지 못하실 수도 있고, 좋은 후보자가 선발되지 않을 수도 있습니다.