일본어 뉴스: Z世代　約7割が「職場での指導や注意は必要」

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Z世代せだい　約やく7割わりが「職場しょくばでの指導しどうや注意ちゅういは必要ひつよう」

2025-01-31 07:10:30

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Yipong 07:01 31/01/2025

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Z世代せだい　約やく7割わりが「職場しょくばでの指導しどうや注意ちゅういは必要ひつよう」

Z 세대의 약 70 %가 직장에서 지도와 관심이 필요합니다.

　「Z世代せだい」は日頃ひごろからコミュニケーションが取とれていれば、職場しょくばで指導しどうや注意ちゅういをされても前向まえむきに受うけ止とめる人ひとが多おおいことが分わかりました

’Z세대’는 평소에 의사소통이 잘 되면 직장에서 지도나 주의를 받아도 긍정적으로 받아들이는 사람이 많은 것으로 나타났습니다.

　リサーチ会社かいしゃの「電通でんつうマクロミルインサイト」などがZ世代せだい（20歳さいから29歳さい）と中年層ちゅうねんそう（40歳さいから59歳さい）の1000人にんを対象たいしょうに職場しょくばにおける実態じったいを調しらべました

리서치 회사의 「덴츠 매크로밀 인사이트」등이 Z세대(20세부터 29세)와 중년층(40세부터 59세)의 1000명을 대상으로 직장에서의 실태를 조사했습니다.

　Z世代せだいは68％が上司じょうしや先輩せんぱいからの指導しどうや注意ちゅういといったフィードバックが必要ひつようだと感かんじているのに対たいし、そうしたことをしている中年層ちゅうねんそうは48％にとどまりました

Z세대는 68%가 상사나 선배로부터의 지도나 주의와 같은 피드백이 필요하다고 느끼고 있는 반면, 그러한 일을 하고 있는 중년층은 48%에 그쳤습니다.

　また、Z世代せだいは日頃ひごろからコミュニケーションが取とれていれば中年層ちゅうねんそうからの指導しどうや注意ちゅういを前向まえむきに受うけ止とめる人ひとが多おおいものの、コミュニケーションが十分じゅうぶんでないと「反発心はんぱつしんが湧わく」といったネガティブな印象いんしょうで受うけ止とめられる傾向けいこうがありました

또, Z세대는 평소에 커뮤니케이션이 되어 있으면 중년층으로부터의 지도나 주의를 긍정적으로 받아들이는 사람이 많지만, 커뮤니케이션이 충분하지 않으면 「반발심이 솟는다」라는 부정적인 인상으로 받아들여지는 경향이 있었습니다.