残業をしない若い人たち

残業ざんぎょうをしない若わかい人ひとたち

22/01/20263141

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最近さいきん、若わかい人ひとたちの間あいだで「残業ざんぎょうしない」というトレンドが広ひろがっています。このトレンドを「残業界隈ざんぎょうかいわい」と呼よぶこともあります。
日本にほんの法律ほうりつでは、1日にち8時間じかん、1週間しゅうかん40時間じかん働はたらくことが決きまっています。この時間じかんより長ながく働はたらく残業ざんぎょうは、会社かいしゃと働はたらく人ひとの契約けいやくや決きまりが必要ひつようです。契約けいやくや決きまりがないときは、働はたらく人ひとは残業ざんぎょうをしなくてもいいです。
残業ざんぎょうの時間じかんも決きまっています。ふつうは1か月げつ45時間じかんまでです。
会社かいしゃがこの時間じかんより長ながく残業ざんぎょうさせることは、法律ほうりつに違反いはんします。
専門家せんもんかは「残業ざんぎょうは、いつも必要ひつようなものではありません。会社かいしゃの仕事しごとの量りょうや組織そしきの問題もんだいで、残業ざんぎょうが必要ひつようなのかもしれません」と話はなしています。

Nguồn: Tổng hợp

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Từ vựng (8)

トレンドN4

xu hướngdanh từ

残業界隈ざんぎょうかいわいN4

khu vực không làm thêm giờdanh từ

法律ほうりつN4

pháp luậtdanh từ

契約けいやくN4

hợp đồngdanh từ

違反いはんするN4

vi phạmđộng từ

専門家せんもんかN4

chuyên giadanh từ

仕事しごとN5

công việcdanh từ

組織そしきN4

tổ chứcdanh từ

Ngữ pháp (3)

Danh từ + の + 間でN3

Diễn tả phạm vi, đối tượng trong số nhiều người/vật.最近、若い人たちの間で「残業しない」というトレンドが広がっています。

Động từ thể từ điển + ことができる/できませんN4

Diễn tả khả năng có thể/không thể làm gì đó.会社と働く人の契約や決まりが必要です。契約や決まりがないときは、働く人は残業をしなくてもいいです。

Động từ thể từ điển + かもしれませんN3

Dùng để phỏng đoán, suy đoán điều gì đó có thể xảy ra.会社の仕事の量や組織の問題で、残業が必要なのかもしれません。

Câu hỏi

最近さいきん、若わかい人ひとたちの間あいだで広ひろがっているトレンドは何なにですか？

1/5

Aたくさん残業すること

B残業しないこと

C会社をやめること

D仕事を増やすこと

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