ナイキ、白人従業員への差別で調査される

ナイキ、白人はくじん従業員じゅうぎょういんへの差別さべつで調査ちょうさされる

08/02/20261800

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アメリカあめりかの雇用機会均等委員会こようきかいきんとういいんかい（EEOC）は、ナイキが白人はくじん従業員じゅうぎょういんを差別さべつしているかどうか調しらべています。EEOCは、ナイキの多様性たようせいや公平性こうへいせいを大切たいせつにするプログラムが、白人はくじんへの差別さべつにつながっていないかを確認かくにんしています。
トランプ前大統領ぜんだいとうりょうの時代じだいから、こうした多様性たようせいのプログラムが白人はくじんに不公平ふこうへいではないかを調しらべる動うごきが強つよくなりました。EEOCの委員長いいんちょうは、「公民権法こうみんけんほうを守まもることに力ちからを入いれている」と話はなしました。
EEOCは、今いまのところ被害ひがいを受うけた人ひとの名前なまえは出だしていませんが、白人はくじんの従業員じゅうぎょういんや元従業員もとじゅうぎょういん、仕事しごとを探さがしている人ひと、研修けんしゅうプログラムに応募おうぼした人ひとなどが調査ちょうさの対象たいしょうになると言いっています。
ナイキは、「すでにたくさんの情報じょうほうをEEOCに出だした」と言いい、「私わたしたちは法律ほうりつを守まもり、差別さべつをしないようにしています」とコメントしました。ナイキは、これからもEEOCの調査ちょうさに協力きょうりょくすると言いっています。
ある弁護士べんごしは、「ナイキのような大おおきな会社かいしゃでも、このような調査ちょうさから逃にげられない」と話はなしました。また、「ナイキは見みせしめにされている」とも言いっています。

Nguồn: CNN

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Từ vựng (19)

雇用機会均等委員会こようきかいきんとういいんかいN3

Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳngdanh từ

白人はくじんN4

người da trắngdanh từ

従業員じゅうぎょういんN3

nhân viêndanh từ

差別さべつするN3

phân biệt đối xửđộng từ

調しらべるN4

điều trađộng từ

多様性たようせいN3

sự đa dạngdanh từ

公平性こうへいせいN3

tính công bằngdanh từ

確認かくにんするN3

xác nhậnđộng từ

大統領だいとうりょうN3

tổng thốngdanh từ

不公平ふこうへいN3

không công bằngdanh từ

委員長いいんちょうN3

chủ tịchdanh từ

公民権法こうみんけんほうN3

luật dân quyềndanh từ

被害ひがいN3

thiệt hạidanh từ

研修けんしゅうプログラムN3

chương trình đào tạodanh từ

応募おうぼするN3

ứng tuyểnđộng từ

対象たいしょうN3

đối tượngdanh từ

協力きょうりょくするN3

hợp tácđộng từ

弁護士べんごしN3

luật sưdanh từ

見みせしめN3

làm gươngdanh từ

Ngữ pháp (7)

Động từ thể て + いますN5

Diễn tả hành động đang diễn ra hoặc trạng thái kéo dài.EEOCは、ナイキが白人従業員を差別しているかどうか調べています。

Động từ thể thường + かどうかN4

Diễn tả ý nghĩa "có ... hay không", dùng để tường thuật lại một nghi vấn.EEOCは、ナイキが白人従業員を差別しているかどうか調べています。

Danh từ + などN4

Dùng để liệt kê, mang nghĩa "v.v...", "chẳng hạn như...".白人の従業員や元従業員、仕事を探している人、研修プログラムに応募した人などが調査の対象になると言っています。

Động từ thể từ điển + ことができる / できないN4

Diễn tả khả năng có thể hay không thể làm gì đó.ナイキのような大きな会社でも、このような調査から逃げられない。

Động từ thể て + いますN5

Diễn tả hành động đang diễn ra hoặc trạng thái kéo dài.EEOCは、ナイキの多様性や公平性を大切にするプログラムが、白人への差別につながっていないかを確認しています。

Động từ thể た + ことがあるN4

Diễn tả kinh nghiệm từng làm việc gì đó trong quá khứ.すでにたくさんの情報をEEOCに出した。

Danh từ + からN5

Diễn tả điểm xuất phát, nguyên nhân, lý do.トランプ前大統領の時代から、こうした多様性のプログラムが白人に不公平ではないかを調べる動きが強くなりました。

Câu hỏi

EEOCはナイキについて何を調しらべていますか？

1/5

Aナイキが白人従業員を差別しているかどうか

Bナイキの売上が増えているかどうか

Cナイキの新しい商品について

Dナイキの海外進出について

Chi tiết bài báo

ナイキ、白人はくじん従業員じゅうぎょういんへの差別さべつで調査ちょうさされる

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