来春卒業大学生らの採用面接 6月1日“解禁”も早期化進む実態

来春らいしゅん卒業そつぎょう大学生だいがくせいらの採用さいよう面接めんせつ 6月つき1日にち“解禁かいきん”も早期そうき化か進すすむ実態じったい

31/05/2025177

0:00

来年らいねん春はるに卒業そつぎょうする大学生だいがくせいなどを対象たいしょうにした企業きぎょうの採用さいよう面接めんせつが、政府せいふのルールでは6月つき1日にちから始はじまります。
ただ、人手ひとで不足ふそくを背景はいけいに採用さいよう活動かつどうは年々ねんねん早期そうき化かが進すすんでいて、政府せいふのルールは実態じったいとかい離かいりしていると指摘してきする声こえもあります。

来年らいねん春はるに卒業そつぎょうする大学生だいがくせいや大学だいがく院生いんせいを対象たいしょうにした企業きぎょうの採用さいよう面接めんせつは、政府せいふが決きめたルールでは6月つき1日にちから始はじまります。
しかし、大手おおての就職しゅうしょく情報じょうほうサービス会社かいしゃによりますと、5月つき15日にち時点じてんで内々定ないないていを取得しゅとくした学生がくせいの割合わりあいは79.9％と、この時期じきとしては過去かこ最高さいこうになっています。
一方いっぽうで、就職しゅうしょく活動かつどうを続つづけていると答こたえた学生がくせいは46.4％と、半数はんすうを超こえる学生がくせいが就職しゅうしょく活動かつどうを終おえていることがわかります。

調査ちょうさを行おこなったインディードリクルートパートナーズの栗田くりた貴祥きしょう上席じょうせき主任しゅにん研究けんきゅう員いんは「規模きぼや業種ぎょうしゅにかかわらず、多おおくの企業きぎょうで自社じしゃにあった学生がくせいを確保かくほしたいということで、前まえのめりな採用さいよう活動かつどうをせざるをえない状況じょうきょうになりつつある」と話はなしています。
今回こんかいの調査ちょうさでは、学生がくせいに対にたいして何なん社しゃから内々定ないないていをもらったかも聞きいていますが、1社しゃが42.6％、2社しゃが26.6％、3社しゃが11.7％などとなっていて、平均へいきんでは2.36社しゃとなっています。
栗田くりたさんは「企業きぎょうからすると内々定ないないていを辞退じたいする学生がくせいが増ふえる中なかで、二の矢にのや、三さんの矢やもうっていきたいという思おもいから採用さいよう活動かつどうを早はやく始はじめる動うごきになりやすい。これだけルールと実態じったいのかい離かいりが拡大かくだいしてきている中なかで、ルールの是非ぜひや就職しゅうしょく活動かつどうそのもののあり方ありかたも含ふくめて見直みなおすべき時ときに来きていると感かんじる」と話はなしていました。

Nguồn: NHK

Chia sẻ:

Bình luận

N528%

N415%

N331%

N25%

N120%

Từ vựng (66)

来年らいねんN5

năm saudanh từ

春はるN5

mùa xuândanh từ

卒業そつぎょうN4

tốt nghiệpdanh từ

大学生だいがくせいN4

sinh viên đại họcdanh từ

対象たいしょうN3

đối tượngdanh từ

企業きぎょうN3

doanh nghiệpdanh từ

採用さいようN1

tuyển dụngdanh từ

面接めんせつN2

phỏng vấndanh từ

政府せいふN3

chính phủdanh từ

ルールN1

quy tắc, quy địnhdanh từ

始はじまる

bắt đầuđộng từ

人手不足ひとでぶそく

thiếu nhân lựcdanh từ

背景はいけいN1

bối cảnhdanh từ

活動かつどう

hoạt độngdanh từ

年々ねんねん

hàng nămdanh từ

進すすむN4

tiến triểnđộng từ

実態じったい

thực tếdanh từ

指摘してきN1

chỉ trích, chỉ radanh từ

声こえN5

tiếng nói, ý kiếndanh từ

大手おおて

doanh nghiệp lớndanh từ

就職しゅうしょく

tìm việcdanh từ

情報じょうほう

thông tindanh từ

サービスN3

dịch vụdanh từ

会社かいしゃN5

công tydanh từ

時点じてん

thời điểmdanh từ

内々定ないないてい

lời mời làm việc không chính thứcdanh từ

取得しゅとく

đạt được, nhận đượcdanh từ

学生がくせいN5

sinh viêndanh từ

割合わりあいN4

tỷ lệdanh từ

過去かこN3

quá khứdanh từ

最高さいこう

cao nhấtdanh từ

一方いっぽう

mặt khácdanh từ

続つづける

tiếp tụcđộng từ

答こたえる

trả lờiđộng từ

半数はんすう

một nửadanh từ

調査ちょうさ

điều tradanh từ

行おこなうN4

tiến hànhđộng từ

規模きぼN1

quy môdanh từ

業種ぎょうしゅ

ngành nghềdanh từ

確保かくほ

đảm bảodanh từ

状況じょうきょう

tình hìnhdanh từ

今回こんかいN3

lần nàydanh từ

平均へいきん

trung bìnhdanh từ

辞退じたい

từ chốidanh từ

二にの矢や

mũi tên thứ hai (ẩn dụ cho kế hoạch dự phòng)danh từ

思おもい

suy nghĩ, ý địnhdanh từ

動うごき

động tháidanh từ

是非ぜひ

đúng saidanh từ

見直みなおす

xem xét lạiđộng từ

感かんじる

cảm thấyđộng từ

含ふくめる

bao gồmđộng từ

話はなすN5

nói chuyệnđộng từ

上席主任研究員じょうせきしゅにんけんきゅういん

nghiên cứu viên chínhdanh từ

栗田貴祥くりたたかよし

kurita takayoshi (tên riêng)danh từ

インディードリクルートパートナーズ

indeed recruit partners (tên công ty)danh từ

せざるをえない

không thể khôngcụm từ

つつある

đang dần dầncụm từ

もらう

nhậnđộng từ

かかわらず

bất kểcụm từ

うっていきたい

muốn thực hiệncụm từ

しているN3

đangcụm từ

してきている

đã và đangcụm từ

していること

điều đang làmcụm từ

しています

đang làmcụm từ

していることがわかります

biết điều đang làmcụm từ

していることがわかります。

biết điều đang làm.cụm từ

Ngữ pháp (5)

Động từ thể từ điển + ことがわかります N2

Có thể hiểu/nhận ra điều gì đó.一方で、就職活動を続けていると答えた学生は46.4％と、半数を超える学生が就職活動を終えていることがわかります。

Động từ thể từ điển + せざるをえない N2

Không còn lựa chọn nào khác ngoài việc phải làm ~; buộc phải làm ~.規模や業種にかかわらず、多くの企業で自社にあった学生を確保したいということで、前のめりな採用活動をせざるをえない状況になりつつある

Danh từ + を背景に N2

Lấy <danh từ> làm bối cảnh/lý do; trong bối cảnh ~.ただ、人手不足を背景に採用活動は年々早期化が進んでいて、政府のルールは実態とかい離していると指摘する声もあります。

Danh từ + にかかわらず N2

Bất kể ~; không liên quan đến ~; không bị ảnh hưởng bởi ~.規模や業種にかかわらず、多くの企業で自社にあった学生を確保したいということで、前のめりな採用活動をせざるをえない状況になりつつある

Động từ thể từ điển + ことができる N2

Có thể làm ~; diễn tả khả năng thực hiện một hành động nào đó.規模や業種にかかわらず、多くの企業で自社にあった学生を確保したいということで、前のめりな採用活動をせざるをえない状況になりつつある

Câu hỏi

この記事きじに{よ}ると、企業きぎょうの採用さいよう面接めんせつに関かんする政府せいふの{ルール}と実際じっさいの採用さいよう活動かつどうについて、どの{よう}な状況じょうきょうが述のべられていますか。

1/5

A政府のルール通りに全ての企業が6月1日から面接を始めている。

B企業の採用活動は政府のルールよりも早く始まっている場合が多い。

C学生のほとんどは内々定をもらっていない。

D企業は採用活動を遅らせる傾向にある。

Chi tiết bài báo

来春らいしゅん卒業そつぎょう大学生だいがくせいらの採用さいよう面接めんせつ 6月つき1日にち“解禁かいきん”も早期そうき化か進すすむ実態じったい

Bình luận

Từ vựng (66)

Ngữ pháp (5)

Câu hỏi

Bài báo liên quan

Chi tiết bài báo

来春らいしゅん卒業そつぎょう大学生だいがくせいらの採用さいよう面接めんせつ 6月つき1日にち“解禁かいきん”も 早期そうき化か進すすむ実態じったい

Bình luận

Từ vựng (66)

Ngữ pháp (5)

Câu hỏi

Bài báo liên quan

来春らいしゅん卒業そつぎょう大学生だいがくせいらの採用さいよう面接めんせつ 6月つき1日にち“解禁かいきん”も早期そうき化か進すすむ実態じったい