来春卒業大学生などの採用面接“解禁” オンライン面接も開始

来春らいしゅん卒業そつぎょう大学生だいがくせいなどの採用さいよう面接めんせつ“解禁かいきん” オンライン面接めんせつも開始かいし

01/06/2025113

0:00

来年らいねん春はるに卒業そつぎょうする大学生だいがくせいなどを対象たいしょうにした採用さいよう面接めんせつが、政府せいふのルールでは6月つき1日にちに解禁かいきんとなり、都内とないの大手おおて商社しょうしゃではオンラインによる面接めんせつが始はじまりました。一方いっぽうで、学生がくせいの「売り手うりて市場しじょう」が続つづく中なか、採用さいよう活動かつどうを前倒まえだおしする動うごきは年々ねんねん広ひろがっています。

企業きぎょうの採用さいようスケジュールは、就職しゅうしょく活動かつどうによる学業がくぎょうへの影響えいきょうを減へらそうと、政府せいふが企業きぎょう側がわに要請ようせいする形かたちでルールを決きめていて、来年らいねん春はるに卒業そつぎょうする大学生だいがくせいや大学だいがく院生いんせいを対象たいしょうにした採用さいよう面接めんせつは6月つき1日にちに解禁かいきんとなります。
このうち大手おおて商社しょうしゃの伊藤いとう忠ただし商事しょうじでは、1日にち午前ごぜん8時じ、東京とうきょう港みなと区くの本社ほんしゃで面接めんせつを担当たんとうする社員しゃいんが集あつまり、採用さいよう担当たんとうの責任せきにん者しゃが「会社かいしゃにふさわしい人材じんざいを皆みなさんの目めで見極みきわめてほしい」などとあいさつしました。
そして社員しゃいんたちは、学生がくせいとオンラインで面接めんせつを行おこなうモニターが設置せっちされたブースで1次じ選考せんこうに臨のぞんでいました。

人事じんじ・総務そうむ部ぶの臼田うすだ眞子まこ採用さいよう担当たんとうリーダーは「就職しゅうしょく活動かつどうの早期そうき化かが進すすみ、学生がくせいたちが自身じしんのキャリアをあまり考かんがえていない状態じょうたいで決断けつだんすることも増ふえている。われわれはできるだけ今後こんごのキャリアを考かんがえてもらう機会きかいを提供ていきょうしたい」と話はなしていました。

企業きぎょうの採用さいよう活動かつどう前倒まえだおし “前まえのめりな採用さいようせざるをえない状況じょうきょうに”

一方いっぽうで、少子しょうし化かや人手ひとで不足ふそくを背景はいけいに、学生がくせいが就職しゅうしょくしやすい「売り手うりて市場しじょう」が続つづく中なか、採用さいよう活動かつどうを前倒まえだおしする動うごきは広ひろがっています。
大手おおての就職しゅうしょく情報じょうほうサービス会社かいしゃによりますと、5月つき15日にち時点じてんで内々定ないないていを取得しゅとくした学生がくせいの割合わりあいは79.9％と、この時期じきとしては過去かこ最高さいこうになっています。
一方いっぽうで、就職しゅうしょく活動かつどうを続つづけていると答こたえた学生がくせいは46.4％と、半数はんすうを超こえる学生がくせいが就職しゅうしょく活動かつどうを終おえていることがわかります。
調査ちょうさを行おこなったインディードリクルートパートナーズの栗田くりた貴祥きしょう上席じょうせき主任しゅにん研究けんきゅう員いんは「規模きぼや業種ぎょうしゅにかかわらず、多おおくの企業きぎょうで自社じしゃに合あった学生がくせいを確保かくほしたいということで、前まえのめりな採用さいよう活動かつどうをせざるをえない状況じょうきょうになりつつある」と話はなしています。
今回こんかいの調査ちょうさでは、学生がくせいに対にたいして何なん社しゃから内々定ないないていをもらったかも聞きいていますが、▽1社しゃが42.6％、▽2社しゃが26.6％、▽3社しゃが11.7％などとなっていて、平均へいきんでは2.36社しゃとなっています。
栗田くりたさんは「企業きぎょうからすると内々定ないないていを辞退じたいする学生がくせいが増ふえる中なかで、二の矢にのや、三さんの矢やもうっていきたいという思おもいから、採用さいよう活動かつどうを早はやく始はじめる動うごきになりやすい。これだけルールと実態じったいのかい離かいりが拡大かくだいしてきている中なかで、ルールの是非ぜひや就職しゅうしょく活動かつどうそのもののあり方ありかたも含ふくめて、見直みなおすべき時ときに来きていると感かんじる」と話はなしていました。

Nguồn: NHK

Chia sẻ:

Bình luận

N522%

N416%

N332%

N25%

N125%

Từ vựng (111)

来年らいねん

năm saudanh từ

春はるN5

mùa xuândanh từ

卒業そつぎょう

tốt nghiệpdanh từ/động từ

大学生だいがくせい

sinh viên đại họcdanh từ

対象たいしょう

đối tượngdanh từ

採用さいよう

tuyển dụngdanh từ/động từ

面接めんせつ

phỏng vấndanh từ/động từ

政府せいふN3

chính phủdanh từ

ルールN1

quy tắcdanh từ

解禁かいきん

mở cửa, giải phóngdanh từ/động từ

都内とない

nội thành tokyodanh từ

大手おおて

doanh nghiệp lớndanh từ

商社しょうしゃ

công ty thương mạidanh từ

オンライン

trực tuyếndanh từ

学生がくせいN5

sinh viêndanh từ

売り手市場うりてしじょう

thị trường của người bán (thị trường có lợi cho ứng viên)danh từ

前倒しまえだおし

đẩy sớmdanh từ/động từ

動きうごきN1

động tháidanh từ

年々ねんねん

hàng nămdanh từ

広ひろがる

lan rộngđộng từ

企業きぎょうN3

doanh nghiệpdanh từ

スケジュール

lịch trìnhdanh từ

就職活動しゅうしょくかつどう

hoạt động tìm việcdanh từ

学業がくぎょう

học tậpdanh từ

影響えいきょうN3

ảnh hưởngdanh từ/động từ

減へらす

giảmđộng từ

要請ようせいN1

yêu cầudanh từ/động từ

形かたちN4

hình thứcdanh từ

決きめる

quyết địnhđộng từ

大学院生だいがくいんせい

sinh viên cao họcdanh từ

このうち

trong số nàycụm từ

本社ほんしゃ

trụ sở chínhdanh từ

担当たんとう

đảm nhiệmdanh từ/động từ

社員しゃいん

nhân viêndanh từ

責任者せきにんしゃ

người chịu trách nhiệmdanh từ

ふさわしい

phù hợptính từ

人材じんざいN1

nhân tàidanh từ

目めN5

mắtdanh từ

見極みきわめる

nhìn nhận, đánh giáđộng từ

あいさつ

chào hỏidanh từ/động từ

行おこなう

tiến hànhđộng từ

モニター

màn hìnhdanh từ

設置せっち

cài đặtdanh từ/động từ

ブース

gian hàng, phòngdanh từ

選考せんこう

tuyển chọndanh từ/động từ

臨のぞむ

đối mặt, tham giađộng từ

人事・総務部じんじ・そうむぶ

phòng nhân sự và tổng vụdanh từ

採用担当リーダーさいようたんとうリーダー

trưởng nhóm tuyển dụngdanh từ

早期化そうきか

sớm hóadanh từ/động từ

進すすむ

tiến triểnđộng từ

自身じしん

bản thândanh từ

キャリアN1

sự nghiệpdanh từ

考かんがえる

suy nghĩđộng từ

状態じょうたいN3

trạng tháidanh từ

決断けつだんN1

quyết địnhdanh từ/động từ

増ふえる

tăngđộng từ

われわれ

chúng tôiđại từ

提供ていきょう

cung cấpdanh từ/động từ

機会きかい

cơ hộidanh từ

話はなす

nóiđộng từ

少子化しょうしか

giảm tỷ lệ sinhdanh từ

人手不足ひとでぶそく

thiếu nhân lựcdanh từ

背景はいけい

bối cảnhdanh từ

続つづくN4

tiếp tụcđộng từ

大手おおて

doanh nghiệp lớndanh từ

就職情報サービス会社しゅうしょくじょうほうサービスがいしゃ

công ty dịch vụ thông tin việc làmdanh từ

による

theocụm từ

時点じてん

thời điểmdanh từ

内々定ないないてい

đề nghị tuyển dụng không chính thứcdanh từ

取得しゅとく

đạt đượcdanh từ/động từ

割合わりあい

tỷ lệdanh từ

過去かこ

quá khứdanh từ

最高さいこう

cao nhấtdanh từ

一方で

một mặtcụm từ

続つづけるN4

tiếp tụcđộng từ

答こたえる

trả lờiđộng từ

半数はんすう

phân nửadanh từ

終おえる

kết thúcđộng từ

調査ちょうさ

điều tradanh từ/động từ

行おこなう

tiến hànhđộng từ

規模きぼ

quy môdanh từ

業種ぎょうしゅ

ngành nghềdanh từ

かかわらず

bất kểcụm từ

自社じしゃ

công ty mìnhdanh từ

確保かくほN1

đảm bảodanh từ/động từ

合あう

phù hợpđộng từ

前のめりまえのめり

chúi về phía trướcdanh từ

せざるをえない

không thể khôngcụm từ

状況じょうきょう

tình huốngdanh từ

つつある

đang dầncụm từ

内々定ないないてい

đề nghị tuyển dụng không chính thứcdanh từ

辞退じたいN1

từ chốidanh từ/động từ

増ふえる

tăngđộng từ

二の矢、三の矢にのや、さんのや

kế hoạch b, ccụm từ

うつ

đánh, bắnđộng từ

思おもい

suy nghĩdanh từ

早はやく

sớmtrạng từ

始はじめるN4

bắt đầuđộng từ

なりやすい

dễ trở thànhcụm từ

ルールN1

quy tắcdanh từ

実態じったい

thực trạngdanh từ

かい離かいり

sự khác biệtdanh từ

拡大かくだい

mở rộngdanh từ/động từ

是非ぜひ

đúng saidanh từ

そのもの

chính nócụm từ

あり方ありかた

cách thứcdanh từ

含ふくめる

bao gồmđộng từ

見直みなおす

xem xét lạiđộng từ

時とき

thời điểmdanh từ

来くるN5

đếnđộng từ

感かんじる

cảm thấyđộng từ

Ngữ pháp (6)

Danh từ + に (N5) N2

Trợ từ 'に' dùng để chỉ thời gian cụ thể.来年春に卒業する大学生などを対象にした採用面接が、政府のルールでは6月1日に解禁となり、都内の大手商社ではオンラインによる面接が始まりました。

Động từ thể từ điển + こと (N4) N2

'こと' dùng để danh từ hóa động từ.企業の採用スケジュールは、就職活動による学業への影響を減らそうと、政府が企業側に要請する形でルールを決めていて、来年春に卒業する大学生や大学院生を対象にした採用面接は6月1日に解禁となります。

Động từ thể て + ほしい (N4) N2

Dùng để diễn tả mong muốn ai đó làm gì.そして社員たちは、学生とオンラインで面接を行うモニターが設置されたブースで1次選考に臨んでいました。

Động từ thể ない (bỏ い) + ざるをえない (N2) N2

Diễn tả ý nghĩa "không thể không", "buộc phải làm gì đó".調査を行ったインディードリクルートパートナーズの栗田貴祥上席主任研究員は「規模や業種にかかわらず、多くの企業で自社に合った学生を確保したいということで、前のめりな採用活動をせざるをえない状況になりつつある」と話しています。

Động từ thể từ điển + ことができる (N4) N2

Dùng để diễn tả khả năng hoặc sự cho phép làm gì đó.今回の調査では、学生に対して何社から内々定をもらったかも聞いていますが、▽1社が42.6％、▽2社が26.6％、▽3社が11.7％などとなっていて、平均では2.36社となっています。

Động từ thể từ điển + ことがある (N4) N2

Dùng để diễn tả sự việc hoặc hành động có thể xảy ra.栗田さんは「企業からすると内々定を辞退する学生が増える中で、二の矢、三の矢もうっていきたいという思いから、採用活動を早く始める動きになりやすい。これだけルールと実態のかい離が拡大してきている中で、ルールの是非や就職活動そのもののあり方も含めて、見直すべき時に来ていると感じる」と話していました。

Câu hỏi

この記事きじに{よ}ると、企業きぎょうが採用活動さいようかつどうを前倒まえだおししている主おもな理由りゆうは何なにですか。

1/5

A学生の学業への影響を減らすため

B学生が就職しやすい「売り手市場」が続いているため

Cオンライン面接が普及したため

D政府のルールが変わったため

Chi tiết bài báo

来春らいしゅん卒業そつぎょう大学生だいがくせいなどの採用さいよう面接めんせつ“解禁かいきん” オンライン面接めんせつも開始かいし

Bình luận

Từ vựng (111)

Ngữ pháp (6)

Câu hỏi

Bài báo liên quan