JLPT N1 – Reading Exercise 13
ヨーロッパでは、労働時間や休暇の取り方に関して、個人の生活を重視する傾向が強い。多くの国では、長期休暇を取得することが社会的にも認められており、企業も従業員のワークライフバランスを尊重する。一方、日本では、労働時間が長く、休暇の取得率も低い傾向が続いている。さらに、ヨーロッパでは成果主義が浸透しており、個人の業績や成果に応じて評価や報酬が決まることが一般的であるが、日本では依然として年功序列や集団の和が重視される場面が多い。こうした違いは、働くことに対する価値観や社会の期待にも反映されている。