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日産 国内で事務部門の従業員対象に早期退職募集へ

文章詳情

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  2. 文章詳情

日産にっさん 国内こくないで事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いん対象たいしょうに早期そうき退職たいしょく募集ぼしゅうへ

N2
18/05/202595
日産 国内で事務部門の従業員対象に早期退職募集へ
0:00

業績ぎょうせきが悪化あっかしている日産にっさん自動車じどうしゃは、経営けいえいの立て直たてなおしに向むけてグループ全体ぜんたいで2万まん人にんを削減さくげんする方針ほうしんで、このうち国内こくないでは事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いんを対象たいしょうに早期そうき退職たいしょくを募つのることがわかりました。

巨額きょがくの赤字あかじに陥おちいった日産にっさん自動車じどうしゃは、経営けいえいの立て直たてなおしに向むけて2027年度ねんどまでにグループ全体ぜんたいで2万まん人にんを削減さくげんするとともに、過剰かじょうな生産せいさん体制たいせいを見直みなおすため、世界せかいで7つの工場こうじょうを削減さくげんする方針ほうしんです。
会社かいしゃは2万まん人にんの人員じんいん削減さくげんのうち、事務じむ部門ぶもんで3600人にんを削減さくげんする計画けいかくで、関係かんけい者しゃによりますと、国内こくないではことし7月つきから事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いんを対象たいしょうに早期そうき退職たいしょくを募つのることがわかりました。
対象たいしょうは45歳さいから65歳さい未満みまんで勤続きんぞく年数ねんすうが5年ねん以上いじょうの従業じゅうぎょう員いんだということで、会社かいしゃでは退職たいしょく金きんの加算かさんや再さい就職しゅうしょくに向むけた支援しえんを行おこなうとしています。
日産にっさんをめぐっては工場こうじょう削減さくげんの計画けいかく案あんに追浜おっぱま工場こうじょうなど神奈川かながわ県内けんないの2つの工場こうじょうが含ふくまれていることがわかっていて、会社かいしゃは再建さいけん策さくで示しめした過剰かじょうな生産せいさん能力のうりょくの削減さくげんと人員じんいん体制たいせいの見直みなおしを早期そうきに実行じっこうし、経営けいえいの立て直たてなおしを急いそぎたい考かんがえです。

來源: NHK
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評論

N514%
N416%
N333%
N214%
N124%

單字 (32)

業績ぎょうせきN1
業績表現名詞
悪化あっかN1
惡化名詞
自動車じどうしゃ
汽車名詞
経営けいえいN3
管理名詞
立たて直なおし
恢復名詞
削減さくげん
削減名詞
方針ほうしん
座右銘名詞
事務部門じむぶもんN3
總務部名詞
従業員じゅうぎょういん
員工名詞
早期退職そうきたいしょく
提早退休名詞
募つのる
呼籲動詞
赤字あかじ
虧損名詞
陥おちいる
掉落動詞
生産体制せいさんたいせいN4
生產系統名詞
工場こうじょうN4
工廠名詞
関係者かんけいしゃ
相關人士名詞
対象たいしょう
物件名詞
勤続年数きんぞくねんすう
工作年資名詞
退職金たいしょくきん
年金名詞
加算かさん
追加名詞
再就職さいしゅうしょく
再雇用名詞
支援しえん
支持名詞
追浜工場おっぱまこうじょう
奧帕瑪工廠名詞
神奈川県かながわけん
神奈川縣名詞
再建策さいけんさく
復興計畫名詞
過剰かじょうN2
過剰名詞
能力のうりょくN3
能力名詞
体制たいせい
系統名詞
見直みなおし
重新檢討名詞
実行じっこうN3
執行名詞
急いそぐN4
快速地動詞
考かんがえN3
意圖名詞

文法 (7)

名詞1 に向けて、名詞2N2
<名詞 2>為了朝向<名詞 1>。経営の立て直しに向けてグループ全体で2万人を削減する方針で
名詞 1 を対象に、名詞 2N2
「<名詞 2>針對對象是<名詞 1>。」事務部門の従業員を対象に早期退職を募ることがわかりました。
動詞辭書形 + とともに、名詞N2
<名詞>跟<動詞>一起。2万人を削減するとともに、過剰な生産体制を見直すため
動詞原形 + ことがわかりましたN2
知影是<動詞>。ことし7月から事務部門の従業員を対象に早期退職を募ることがわかりました。
名詞 1 に追浜工場など名詞 2 有包含N2
<名詞 2>包括<名詞 1>。追浜工場など神奈川県内の2つの工場が含まれている
名詞 1 と名詞 2 を早期に実行しN2
儘早執行<Danh từ 1>和<Danh từ 2>。過剰な生産能力の削減と人員体制の見直しを早期に実行し
動詞辭書形 + たい考えですN2
有想要<動詞>的意思。経営の立て直しを急ぎたい考えです。

問題

日産自動車にっさんじどうしゃが国内こくないで早期退職そうきたいしょくを募つのる対象たいしょうとなる従業員じゅうぎょういんは、どのような条件じょうけんの人ひとですか。

1/5
A45歳未満で勤続年数が5年以上の従業員
B45歳から65歳未満で勤続年数が5年以上の従業員
C65歳以上のすべての従業員
D勤続年数が5年未満のすべての従業員

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