Japanese News: 高校生の就活 7月1日事実上スタート求人倍率約30年ぶり高水準

高校生こうこうせいの就活かつ 7月つき1日にち事実じじつ上じょうスタート求人きゅうじん倍率ばいりつ約やく30年ねんぶり高水準こうすいじゅん

Jun 27, 2023 19:06 2

Furigana

来年らいねん・2024年ねんの春はるに卒業そつぎょうする高校こうこう3年生ねんせいの就職しゅうしょく活動かつどうが7月つき1日にちから事実じじつ上じょうスタートします。

ことしは新型しんがたコロナの5類るい移行いこうなどから求人きゅうじんが増ふえるという見方みかたがあり、高卒こうそつでの就職しゅうしょく希望きぼう者しゃが減へる中なか、獲得かくとく競争きょうそうが激はげしくなりそうです。

3月末げつまつ時点じてんの全国ぜんこくの高卒こうそつ者しゃの求人きゅうじん倍率ばいりつは3.49倍ばいで去年きょねんの同おなじ時期じきに比くらべて0.6ポイント増ふえ、統計とうけいを取とり始はじめた昭和しょうわ63年ねん以降いこう、最もっとも高たかくなりました。

統計とうけいをまとめている厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、これまで過去かこ最高さいこうだった平成へいせい4年ねんの3.34倍ばいを超こえ、およそ30年ねんぶりに記録きろくが更新こうしんされました。

大だい都市とし圏けんを中心ちゅうしんに倍率ばいりつ高たかく

都道とどう府県ふけん別べつにみますと、

▼東京とうきょうが10.79倍ばい

▼大阪おおさかが6.35倍ばい

▼京都きょうとが4.32倍ばいなどとなっていて、

大だい都市とし圏けんを中心ちゅうしんに倍率ばいりつが高たかくなっています。

去年きょねんの同おなじ時期じきと比くらべた求人きゅうじん数すうを産業さんぎょう別べつにみますと、

▼宿泊しゅくはく、飲食いんしょくサービス業ぎょうが42.8％、

▼運輸うんゆ、郵便ゆうびん業ぎょうが20.5％、

▼不動産ふどうさん、物品ぶっぴん賃貸ちんたい業ぎょうが19.2％、それぞれ増加ぞうかしていました。

都内とないで合同ごうどう企業きぎょう説明せつめい会かい

来年らいねん春はるに卒業そつぎょうする高校こうこう3年生ねんせいを対象たいしょうにした企業きぎょうの求人きゅうじんは7月つき1日にちから生徒せいとなどに公開こうかいされ、この日ひから就職しゅうしょく活動かつどうが事実じじつ上じょうスタートします。

スタートを前まえに、27日にちには都内とないで合同ごうどう企業きぎょう説明せつめい会かいが開ひらかれ、就職しゅうしょくを希望きぼうしたり、検討けんとうしたりしている高校こうこう3年生ねんせいなどおよそ60人にんが、ホテルや建設けんせつ業ぎょう、製造せいぞう業ぎょうなど17社しゃの説明せつめいを聞きいたり仕事しごとを体験たいけんしたりしました。

企業きぎょうアンケート高卒こうそつ採用さいようを増ふやすのは31.6％

このイベントを主催しゅさいした会社かいしゃがことし4月つきに行いったインターネットのアンケートでは、高卒こうそつ者しゃを採用さいようする企業きぎょうの採用さいよう担当たんとう者しゃおよそ300人にんのうち、今年度こんねんどの高卒こうそつ採用さいようを

▽増ふやすと答こたえたのは31.6％、

▽減へらすと答こたえたのは6.4％、

▽変動へんどうしないと答こたえたのは55.9％でした。

増ふやすと答こたえた企業きぎょうの半数はんすう以上いじょうは、理由りゆうとして「若手わかて人材じんざいの層そうを厚あつくする」ことや「人材じんざい不足ふそく」を挙あげたということです。

参加さんかした企業きぎょうの人事じんじ担当たんとう者しゃは「以前いぜんに比くらべて大卒だいそつの応募おうぼ者しゃが減へってきたため、高卒こうそつ採用さいようを強化きょうかしている。若わかい頃ころから技術ぎじゅつを身みにつけられることなど、メリットをアピールしていきたい」と話はなしていました。

参加さんかした男子だんし高校生こうこうせいは「実際じっさいに仕事しごとで使つかう機械きかいを体験たいけんさせてもらい、これを使つかいこなせたらかっこいいなと思おもった。いろいろな会社かいしゃを見学けんがくしてやりたいことを見みつけたい」と話はなしていました。

就職しゅうしょく支援しえん会社かいしゃ「さまざまな仕事しごと見みて理解りかい深ふかめて決きめること大事だいじ」

催もよおしを主催しゅさいした就職しゅうしょく支援しえん会社かいしゃ「ジンジブ」の近藤こんどう海里かいり部長ぶちょうは「若手わかて人材じんざいの確保かくほが難むずかしくなる中なか、ポテンシャル採用さいようとして高卒こうそつの採用さいようを新あたらしく始はじめる会社かいしゃも増ふえている。高校生こうこうせいの就職しゅうしょく活動かつどうは1社しゃだけ見学けんがくして決きめてしまうケースも多おおいので、さまざまな仕事しごとを見みて、理解りかいを深ふかめてから決きめることが大事だいじになる」と話はなしていました。

立川たつかわ市しのホテル ”調理ちょうり師し候補こうほとして5人にん程度ていど採用さいようを”

合同ごうどう企業きぎょう説明せつめい会かいに参加さんかした立川たつかわ市しのホテルは、昨年度さくねんどは1人にんだった高卒こうそつ者しゃの採用さいようを大幅おおはばに増ふやし、今年度こんねんどは最大さいだいで8人にん程度ていど採用さいようする方針ほうしんです。

このホテルでは、コロナ禍かで経営けいえいが厳きびしい時期じきに従業じゅうぎょう員いんの態勢たいせいを縮小しゅくしょうしてきましたが、最近さいきんは客足きゃくあしが戻もどり、人手ひとでが足たりなくなっているということです。

特とくに調理ちょうり場じょうでの人材じんざい不足ふそくが深刻しんこくなため、今年度こんねんどは調理ちょうり師し候補こうほとして5人にん程度ていどの高卒こうそつ者しゃの採用さいようを目指めざしているということです。

就職しゅうしょく時じに調理ちょうり師し免許めんきょがなくても、その後そのご取得しゅとくを目指めざすのであれば、育成いくせいや資金しきん面めんでサポートする方針ほうしんです。

ホテル担当たんとう者しゃ「経験けいけんがない高校生こうこうせいの採用さいようは挑戦ちょうせん」

ホテルで採用さいようなどを担当たんとうする藤倉ふじくら雄次ゆうじ業務ぎょうむ部長ぶちょうは「コロナ禍かのあと、調理ちょうり師しを中心ちゅうしんに人材じんざい不足ふそくが深刻しんこくになっている。経験けいけんがない高校生こうこうせいの採用さいようは挑戦ちょうせんだが、不足ふそくの解消かいしょうに向むけて力ちからを入いれていきたい」と話はなしていました。