韓国では、
先月の
働いている
人の
数が1
年前より16
万6
千人増えました。
しかし、15
歳から29
歳の
若い
人の
仕事は21
万9
千人減りました。
60
歳以上の
高齢者の
仕事は40
万1
千人増えました。
然而,15歲至29歲的年輕就業人數減少了21萬9千人。
産業別に
見ると、
製造業の
仕事は6
万1
千人減り、
建設業の
仕事も13
万2
千人減りました。
另一方面,60歲以上的高齡就業人數增加了40萬1千人。
これは、
韓国の
建設や
製造の
仕事がよくないからです。
從職業別來看,製造業的就業人數減少了61,000人,建設業也減少了132,000人。
働き
方では、
正社員が34
万8
千人増えましたが、
日雇いの
仕事は6
万7
千人減りました。
また、
自営業や
家族で
働く
人も10
万3
千人減りました。
全体の
雇用率は63.。
3%で、
少し
上がりましたが、
若い
人の
雇用率は45.。
此外,自營業者以及與家人一起工作的人數也減少了10萬3千人。
1%に
下がりました。
全國的就業率略微上升至63.3%,但年輕人的就業率下降至45.1%。
これは16
カ月連続で
下がっています。
仕事も
就職活動もしない
人は264
万1
千人で、1
年前より7
万3
千人増えました。
沒有工作,也沒有在找工作的人的數量為2,641,000人,較一年前增加了73,000人。
特に30
代で
増えています。
専門家は、
会社が
経験のある
人を
選ぶことが
多くなり、
若い
人には
不利だと
話しています。
根據專家的說法,企業越來越傾向於優先錄用有經驗的人,這對年輕人來說是不利的。