PwCの英国部門えいこくぶもん、「オフィス復帰ふっき」の確認かくにん位置情報利用いちじょうほうりよう 来年らいねんがつから

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Sep 9, 2024 21:09 2
Furigana
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国際会計事務所こくさいかいけいじむしょのプライスウォーターハウスクーパース(PwC)が来年らいねんから、英国えいこくはたら従業員じゅうぎょういんたいし、どこではたらいているのか位置いちデータの追跡ついせき開始かいしすることがわかった。現在げんざい在宅勤務ざいたくきんむ文化ぶんかもともどのがねら

PwCの英国部門えいこくぶもん従業員じゅうぎょういんはこのほど、経営陣けいえいじんからあら指針ししん来年らいねんがつついたちから実施じっしされると通達つうたつけた。

英国えいこく従業員じゅうぎょういんまん6000にんてられたメモは、今回こんかい措置そちについて「本人ほんにん直接協業ちょくせつきょうぎょうするアプローチ」を正式せいしきなものとするためと説明せつめいしている。

従業員じゅうぎょういんは1週間しゅうかんあたりすくなくともみっか(もしくは勤務時間きんむじかんの60%)をオフィス顧客こきゃくごさなければならなくなるこれまでの指針ししんでは、1週間しゅうかんあたり2ふつかから3みっかあいだだったが、メモによれば、この指針ししん全般的ぜんぱんてき順守じゅんしゅされることはなかった。

メモは「われわれビジネス強力きょうりょく関係かんけいをもとに成長せいちょうする。ほとんど場合ばあい対面たいめんでのほうがより簡単かんたん構築こうちくし、維持いじすることができる物理的ぶつりてき一緒いっしょにいることで顧客こきゃく差別化さべつかされた体験たいけん提供ていきょうし、しゃ成功せいこうかぎとなる前向まえむ学習がくしゅうとコーチング環境かんきょうつくことができる」としている。

PwCは今回こんかいうごについて、ハイブリッドな勤務きんむへの調整ちょうせいし、対面たいめんでの勤務きんむをより重視じゅうしすることを目的もくてきとしている。

PwCによれば、おお職員しょくいんはすでに顧客こきゃくチーム直接会ちょくせつあ時間じかんやしているものの、そのほか職員しょくいんについてはあたらしい勤務きんむパターンになれるまでに時間じかんかかる可能性かのうせいある

PwCによれば、こうしたことを念頭ねんとうに、課金対象かきんたいしょうなる時間じかんなどほかのデータと同様どうよう来年らいねんがつから個人こじん勤務場所きんむばしょのデータをつきごとに共有きょうゆうする。これによってあら指針ししん業務全体ぎょうむぜんたい公平こうへいかつ一貫いっかんして適用てきようされるようになるとしている。

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