「Z世代」は日頃からコミュニケーションが取れていれば、職場で指導や注意をされても前向きに受け止める人が多いことが分かりました。
リサーチ会社の「電通マクロミルインサイト」などがZ世代（20歳から29歳）と中年層（40歳から59歳）の1000人を対象に職場における実態を調べました。
Z世代は68％が上司や先輩からの指導や注意といったフィードバックが必要だと感じているのに対し、そうしたことをしている中年層は48％にとどまりました。
また、Z世代は日頃からコミュニケーションが取れていれば中年層からの指導や注意を前向きに受け止める人が多いものの、コミュニケーションが十分でないと「反発心が湧く」といったネガティブな印象で受け止められる傾向がありました。
電通マクロミルインサイトは「Z世代は承認欲求が強く、フラットな関係を好む特性があり、中年層はZ世代に対して“一緒にやろう”というスタンスで接するのが大事だ」と分析しています。
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