Détails de l'Article

パートなどで働はたらく人ひとの厚生こうせい年金ねんきんの適用てきよう拡大かくだいや基礎きそ年金ねんきんの底上そこあげ措置そちを盛り込もりこんだ年金ねんきん制度せいど改革かいかくの関連かんれん法ほうが、13日にちの参議院さんぎいん本ほん会議かいぎで賛成さんせい多数たすうで可決かけつ・成立せいりつしました。

年金ねんきん制度せいど改革かいかくの関連かんれん法ほうでは、働はたらき方かたの多様たよう化かを踏ふまえ、パートなどで働はたらく人ひとが厚生こうせい年金ねんきんに加入かにゅうしやすくなるよう「年収ねんしゅう106万まん円えんの壁かべ」と呼よばれる賃金ちんぎん要件ようけんを、法律ほうりつの公布こうふから3年ねん以内いないに撤廃てっぱいするとしています。
そして、現在げんざい、従業じゅうぎょう員いん51人にん以上いじょうとしている企業きぎょう規模きぼの要件ようけんも、2027年ねん10月つきから段階だんかい的てきに緩和かんわし、10年ねん後ごになくすことなどが明記めいきされています。
また、法律ほうりつは、自民じみん・公明こうめい両りょう党とうと立憲りっけん民主みんしゅ党とうの3党とうの合意ごういに基もとづき基礎きそ年金ねんきんの底上そこあげ措置そちを付則ふそくに盛り込もりこむ修正しゅうせいが行おこなわれています。
具体ぐたい的てきには、4年ねん後ごの公的こうてき年金ねんきんの財政ざいせい検証けんしょうで、将来しょうらい的てきに基礎きそ年金ねんきんの給付きゅうふ水準すいじゅんの低下ていかが見込みこまれる場合ばあいなどに、厚生こうせい年金ねんきんの積立つみたて金きんを活用かつようして底上そこあげ措置そちを講こうじ、その際さい、厚生こうせい年金ねんきんの給付きゅうふ水準すいじゅんが一時いちじ的てきに下さがることへの影響えいきょうを緩和かんわする対応たいおうもとるとしています。
そして、13日にちの参議院さんぎいん本ほん会議かいぎで採決さいけつが行おこなわれた結果けっか、賛成さんせい多数たすうで可決かけつ・成立せいりつしました。
政府せいふは関連かんれん法ほうの施行しこうに向むけて、周知しゅうち・広報こうほうを徹底てっていし、年金ねんきん制度せいどへの理解りかいを求もとめていきたいとしています。