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기사 상세정보
번역 추가
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i
c
r
o
s
o
f
t
T
e
a
m
s
に
よ
る
従業
員
じゅうぎょういん
位置
情報
いちじょうほう
の
自動
じどう
通知
つうち
機能
きのう
導入
どうにゅう
と
職場
しょくば
監視
かんし
の
新
あら
た
な
課題
かだい
한국어
M
i
c
r
o
s
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t
T
e
a
m
s
に
よ
る
従業
員
じゅうぎょういん
位置
情報
いちじょうほう
の
自動
じどう
通知
つうち
機能
きのう
導入
どうにゅう
と
職場
しょくば
監視
かんし
の
新
あら
た
な
課題
かだい
マイクロソフト
まいくろそふと
は、グローバルに
展開
てんかい
する
多数
たすう
の
企業
きぎょう
従業員
じゅうぎょういん
に
対
たい
して、
職場
しょくば
環境
かんきょう
に
大
おお
きな
影響
えいきょう
を
及
およ
ぼす
可能性
かのうせい
のある
新機能
しんきのう
の
導入
どうにゅう
を
発表
はっぴょう
した。
この
動
うご
きは、
技術
ぎじゅつ
の
進歩
しんぽ
が
必
かなら
ずしも
実装
じっそう
すべきであるとは
限
かぎ
らないという、いわゆるビッグテックに
対
たい
する
警鐘
けいしょう
とも
受
う
け
取
と
れる。
今回
こんかい
、Microsoft 365のロードマップに
追加
ついか
された
更新
こうしん
内容
ないよう
によれば、ユーザーが
所属
しょぞく
組織
そしき
のWi‑Fiネットワークに
接続
せつぞく
した
際
さい
、Teamsは
自動的
じどうてき
に
作業
さぎょう
場所
ばしょ
を
検出
けんしゅつ
し、その
情報
じょうほう
を
反映
はんえい
する
仕様
しよう
となる。
これまで、Teamsのバーチャル
背景
はいけい
機能
きのう
によってユーザーの
所在
しょざい
が
匿名化
とくめいか
されていたものの、
今後
こんご
は
会社
かいしゃ
のWi‑Fiに
接続
せつぞく
するだけで、Teamsが
位置情報
いちじょうほう
を
更新
こうしん
するため、
上司
じょうし
や
管理者
かんりしゃ
がオフィス
内外
ないがい
の
従業員
じゅうぎょういん
の
所在
しょざい
を
容易
ようい
に
把握
はあく
できるようになる。
たとえビデオ
会議
かいぎ
で
会社
かいしゃ
ロゴ
入
い
りの
背景
はいけい
を
利用
りよう
していたとしても、
実際
じっさい
にオフィスにいない
場合
ばあい
は、その
事実
じじつ
が
明
あき
らかにされる
恐
おそ
れがある。
一方
いっぽう
で、オフィスで
静
しず
かな
時間
じかん
を
確保
かくほ
し、
他者
たしゃ
に
邪魔
じゃま
されずに
業務
ぎょうむ
に
集中
しゅうちゅう
したいと
考
かんが
える
従業員
じゅうぎょういん
にとっては、この
新機能
しんきのう
がプライバシーの
喪失
そうしつ
につながりかねない。
TechRadarが
指摘
してき
するように、「オフィスで
静
しず
かに
仕事
しごと
をするという
行為
こうい
自体
じたい
が、
近
ちか
い
将来
しょうらい
過去
かこ
のものとなる
可能性
かのうせい
がある」との
懸念
けねん
が
示
しめ
されている。
位置情報
いちじょうほう
データは、
個人情報
こじんじょうほう
保護
ほご
の
観点
かんてん
からも
極
きわ
めて
慎重
しんちょう
に
扱
あつか
うべき
機密性
きみつせい
の
高
たか
い
情報
じょうほう
である。
技術的
ぎじゅつてき
には、
従業員
じゅうぎょういん
がどの
建物
たてもの
でいつシステムにログインしたかをWi‑Fiを
通
つう
じて
検出
けんしゅつ
することは
容易
ようい
であるが、そのデータをTeamsに
連携
れんけい
し、
他者
たしゃ
に
可視化
かしか
することは、
職場内
しょくばない
における
不必要
ふひつよう
な
緊張
きんちょう
や
誤解
ごかい
を
生
う
むリスクを
孕
はら
んでいる。
Windows Centralによれば、「この
機能
きのう
は
職場内
しょくばない
での
混乱
こんらん
を
減
へ
らし、
管理者
かんりしゃ
や
従業員
じゅうぎょういん
が
相互
そうご
に
所在
しょざい
を
把握
はあく
できるようにすることで、
生産性
せいさんせい
向上
こうじょう
に
資
し
する」と
説明
せつめい
されている。
たとえば、オフィス
内
ない
で
同僚
どうりょう
を
探
さが
し
回
まわ
ったり、
電話
でんわ
で
所在
しょざい
を
確認
かくにん
したりする
手間
てま
が
省
はぶ
けることから、
業務
ぎょうむ
効率化
こうりつか
が
期待
きたい
されている。
しかしながら、
同時
どうじ
に「
誰
だれ
がオフィスで
勤務
きんむ
していないかを
特定
とくてい
する
目的
もくてき
でも
利用
りよう
され
得
う
る」との
指摘
してき
もなされており、
在宅勤務
ざいたくきんむ
やハイブリッド
勤務
きんむ
の
慣行
かんこう
が
見直
みなお
されつつある
現在
げんざい
、
従業員
じゅうぎょういん
の
自由度
じゆうど
がさらに
制限
せいげん
される
可能性
かのうせい
も
否定
ひてい
できない。