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<span class="unknown" word="年金"><ruby>年金<rt>ねんきん</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="制度"><ruby>制度<rt>せいど</rt></ruby></span><span class="jlpt-n1" word="改革"><ruby>改革<rt>かいかく</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="関連"><ruby>関連<rt>かんれん</rt></ruby></span><span class="jlpt-n1" word="法案"><ruby>法案<rt>ほうあん</rt></ruby></span>が<span class="unknown" word="閣議"><ruby>閣議<rt>かくぎ</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="決定"><ruby>決定<rt>けってい</rt></ruby></span>

年金ねんきん制度せいど改革かいかく関連かんれん法案ほうあんが閣議かくぎ決定けってい

政府せいふ・自民党じみんとうで内容ないようの調整ちょうせいが難航なんこうしてきた年金ねんきん制度せいど改革かいかくの関連かんれん法案ほうあんが16日にち閣議かくぎ決定けっていされました

パートなどで働はたらく人ひとが厚生こうせい年金ねんきんに加入かにゅうしやすくなるよう「年収ねんしゅう106万まん円えんの壁かべ」と呼よばれる賃金ちんぎん要件ようけんを撤廃てっぱいすることなどが柱はしらとなっていて、政府せいふはいまの国会こっかいでの成立せいりつを目指めざす方針ほうしんです

法案ほうあんでは、働はたらき方かたの多様たよう化かを踏ふまえ、パートなどで働はたらく人ひとが厚生こうせい年金ねんきんに加入かにゅうしやすくなるよう「年収ねんしゅう106万まん円えんの壁かべ」と呼よばれる賃金ちんぎん要件ようけんを、法律ほうりつの公布こうふから3年ねん以内いないに撤廃てっぱいするとしています

また、従業じゅうぎょう員いん51人にん以上いじょうとしている企業きぎょう規模きぼの要件ようけんも、2027年ねん10月つきから段階だんかい的てきに緩和かんわし、10年ねん後ごになくすことが明記めいきされています

こうした厚生こうせい年金ねんきんの適用てきよう拡大かくだいにあたっては、保険ほけん料りょう負担ふたんが生しょうじることによる働はたらき控ひかえも防ふせぐため、労使ろうし折半せっぱんとなっている保険ほけん料りょうを企業きぎょう側がわが3年間ねんかんより多おおく負担ふたんできる仕組しくみを来年らいねん10月つき以降いこう設もうけ、企業きぎょう側がわが多おおく負担ふたんした分ぶんは、全額ぜんがく、支援しえんするとしています

一方いっぽう、厚生こうせい年金ねんきんの積立つみたて金きんを活用かつようして基礎きそ年金ねんきんを底上そこあげする措置そちも柱はしらの1つとして検討けんとうされてきましたが、自民党じみんとうから厚生こうせい年金ねんきんの給付きゅうふ水準すいじゅんが一時いちじ的てきに下さがることへの懸念けねんが出だされるなどして調整ちょうせいが難航なんこうし、盛り込もりこまれませんでした

政府せいふは、いまの国会こっかいで、法案ほうあんの成立せいりつを目指めざす方針ほうしんです

ただ、野党やとう側がわには基礎きそ年金ねんきんの底上そこあげの措置そちを見送みおくれば、いわゆる「就職しゅうしょく氷河期ひょうがき」世代せだいの将来しょうらいの年金ねんきんが十分じゅうぶん確保かくほできなくなるなどとして修正しゅうせいを求もとめる声こえがあり、審議しんぎの論点ろんてんとなる見通みとおしです